A【大阪】車載系ECU開発エンジニア
- 勤務地
-
大阪府
- 職務内容
-
配属部署
■配属予定部署:クライアント・システム開発事業本部
(カーエレクトロニクス領域)■配属予定部署の特色・PR
自動車関連の制御ソフト・サービスの開発を行っている部署となります。自動車メーカーと自動車部品メーカー合わせて20社以上と直接取引を行っており、「走る(DRIVING)」「曲がる(STEERING)」「止まる(BRAKING)」といった自動車三大要素から最新のコネクテッドサービスまで幅広く携わっています。プログラマはシステムエンジニアに、システムエンジニアはプロジェクトリーダーに、プロジェクトリーダーはプロジェクトマネージャーに、実力・やる気ある社員は更に一つ上の役割にチャレンジできるチャンスが多く、知識・技術・商売力を上げる絶好の環境となっております。
仕事内容
※職務内容変更の可能性:有
※変更の範囲:会社の定める業務100年に一度と言われる自動車業界の大変革期、テスラに追いつけ追い越せと各自動車メーカーによる電気自動車(BEV:Battery Electric Vehicle)に関連するソフトウェア開発が活発になっております。この様な時代を背景に、最先端の車載開発の組込みエンジニアとしてご活躍いただきます。
ご自身が身に着けた技術・経験を武器に開発プロジェクトにおける下記の様な役割をご担当いただきます。実力を示す社員には、より一つ高い役割を任せられるチャンスが多くチャレンジできます。■SE/機能リーダー
[役割/仕事の内容]
・顧客から受領する仕様書を元に見積もり、計画作成・設計・開発を行う
・チームリーダーとして現場顧客との折衝を行う
・510名程度のチーム管理を行う■プロジェクトリーダー
[役割/仕事の内容]
・複数の機能チームを管理し、プロジェクトを正常に運用する。
・プロジェクトリーダーとして顧客マネージャー層と折衝を行う
・2030名程度の組織運営を行う■プロジェクトマネージャー
[役割/仕事の内容]
・複数のプロジェクトを管理し、組織を正常に運用する。
・プロジェクトマネージャーとして顧客マネージャー層と折衝を行う
・活動拠点に対し組織運営を行う
実力を示し、業績を上げる事で早期キャリアアップが出来ます。キャリアアップモデルケース
■SE/機能リーダー 2020年 キャリア入社:一般 26歳)
2020年:役割…カーナビ機能開発チーム サブリーダー
実績…持ち前の技術力、行動力を評価され、リーダーに昇格+部門賞を受賞
2021年:役割…CI/CD環境構築チーム チームリーダー
実績…プロジェクト改善に大きく貢献、サブチーフに昇格+優秀中途入社社員賞を受賞
2022年:役割…官公庁向けシステム開発チーム チームリーダー
実績…新規システム開発に貢献、チーフに昇格+部門賞・中途採用奨励賞のW受賞
2023年:役割…官公庁向けシステム開発チーム PMO、エンドユーザー対応■プロジェクトリーダー 2021年 キャリア入社:サブチーフ 39歳)
2021年:役割…カーナビソフトウェア開発 機能リーダー
実績…持ち前の技術力を評価され、入社早々機能リーダーとしてチームに貢献
2022年:役割…カーナビソフトウェア開発 機能リーダー
実績…顧客折衝と機能設計をバランスよく対応、チーフに昇格+優秀中途入社社員賞を受賞
2023年:役割…医療機器ソフトウェア開発 プロジェクトリーダー
実績…新規プロジェクト立ち上げ、推進、係長に昇格+部門賞を受賞
■プロジェクトマネージャー 2016年 キャリア入社:一般 36歳)
2016年:役割…カーナビ機能開発チーム 機能リーダー
実績…顧客折衝、設計評価までを担当した実績を評価され、優秀中途入社社員賞を受賞
2017年:役割…カーナビ機能開発チーム 機能リーダー
実績…顧客折衝、設計評価までを担当した実績を評価され、リーダー・サブチーフに昇格
201819年:役割…次世代カーナビ機能開発チーム 機能リーダー
実績…顧客・自動車メーカーとの折衝実績を評価、チーフに昇格+部門賞を受賞
202021年:役割…次世代車載通信機能開発 プロジェクトリーダー
実績…顧客・自動車メーカーとの折衝実績を評価、係長に昇格
2023年:役割…次世代車載通信機能開発 プロジェクトマネージャー
実績…顧客含めたプロジェクトの推進、高い技術力を評価、課長代理に昇格必要な能力・経験
■必須条件
・C、C++、Javaいずれかの言語での実務経験1年以上。
■歓迎条件
・車載機器開発経験スキル
■活かせるスキル・身につくスキル
・組込機器や制御システムの業務知識、ならびに、 各ドメインにおける次世代システムの先進技術知見
・制御システムの上流工程(要件定義、システム設計、ソフトウェアのアーキテクチャ設計)ス キル
・顧客折衝、プロジェクトマネジメントスキル求める人物像
・素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方。
・一歩一歩着実に、品質と機能を積み上げて開発が行える方。
・会話のテンポの良い方。 - 企業名
-
Sky株式会社
- 本社所在地
-
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
- 休日休暇
- 情報更新日
-
2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
-
自動車業界の大変革期に携われる:
100年に一度とも言われるEV・CASE革命の真っ只中で、最先端の車載ECU開発に組込みエンジニアとして携わることができます。BEV関連のソフトウェア開発需要が急拡大しており、時代の最前線で活躍できるポジションです。 -
20社以上の自動車メーカー・部品メーカーと直接取引:
自動車メーカーと自動車部品メーカーを合わせて20社以上と直接取引を行っており、一次請けでの開発案件を多く担当できます。元請けとして顧客と直接折衝することで、上流工程の経験を積みやすい環境です。 -
30年以上の車載開発実績と幅広い技術領域:
1990年代より30年以上にわたりカーナビゲーションや各種ECUの開発に携わってきた実績があります。ADAS・パワートレイン・ボディ系・電動化関連ECUなど、幅広い技術領域に携わることができます。 -
実力主義による早期キャリアアップ:
年齢・学歴にとらわれず実力で評価される制度が整っており、プログラマからSE、SEからプロジェクトリーダー、PLからPMへと段階的にキャリアアップできます。優秀な人材には早期に上位役職へのチャレンジ機会が与えられます。 -
高水準な年収と手厚い福利厚生:
2024年度の全社平均年収は781万円(残業代含む)と業界内でも高水準です。年2回の賞与に加え、28年連続の決算賞与実績があります。バースデー休暇・誕生日祝い金・借り上げ社宅・資格取得支援など福利厚生も充実しています。
以下のいずれかの言語での実務経験が必要です。
- C言語での実務経験(1年以上)
- C++での実務経験(1年以上)
- Javaでの実務経験(1年以上)
-
能動的な姿勢と向上心:
自ら課題を発見し、積極的に取り組む姿勢が求められます。実力を示すことで一つ上の役割にチャレンジできる環境のため、受け身ではなく自発的に動ける方が活躍できます。 -
チームワークの重視:
素直で謙虚にチームメンバーと協力しながら開発を進める姿勢が必要です。大規模チームでも組織の垣根を越えてヘルプし合える横のつながりを大切にできる方が求められます。 -
着実な品質へのこだわり:
一歩一歩着実に品質と機能を積み上げながら開発を進められる方が求められます。車載システムは安全性が最優先のため、品質意識の高さは特に重要視されます。 -
円滑なコミュニケーション能力:
顧客折衝や社内調整を行う場面も多く、テンポよく会話できる対話力が求められます。SEとして顧客との仕様確認・交渉から、チームリーダーとしての現場折衝まで、コミュニケーション力は必須スキルです。 -
素直さと謙虚さ:
技術が急速に変化する自動車業界において、新しい知識・技術を柔軟に吸収できる素直さと謙虚さが重要です。他業種からのスキルチェンジ組も多く活躍しており、学び続ける姿勢が評価されます。
-
車載機器・ECU開発経験:
車載ECU(ADAS系・パワートレイン系・ボディ系など)の開発経験がある方は、即戦力として歓迎されます。ISO26262やAutomotive SPICEに準拠した開発経験も加点要素です。 -
組込み系ソフトウェア開発経験:
車載以外でも組込み機器や制御システムの開発経験があれば、知識・スキルを活かしてカーエレクトロニクス領域にスキルチェンジが可能です。カーエレグループでは車載経験者と他業種経験者が約半々で活躍しています。 -
モデルベース開発(MBD)の知識・経験:
ADAS系やパワートレイン系で多く採用されているMBDの経験がある方は優遇されます。MATLAB/SimulinkなどのMBDツールの使用経験が望ましいです。 -
上流工程(要件定義・設計)の経験:
要件定義、システム設計、ソフトウェアアーキテクチャ設計などの上流工程経験がある方は、SEやプロジェクトリーダー候補として歓迎されます。
-
車載ECU開発の専門知識・技術:
ADAS・パワートレイン・電動化関連ECUなど幅広い車載システムの開発経験が積めます。ISO26262、Automotive SPICE、AUTOSAR、モデルベース開発など車載業界の標準規格・手法の知識も習得できます。 -
上流工程スキル(要件定義〜アーキテクチャ設計):
顧客から受領する仕様書を元に見積もり・計画作成・設計・開発を行う経験を通じ、制御システムの上流工程スキルを体系的に習得できます。 -
顧客折衝・プロジェクトマネジメントスキル:
自動車メーカーや部品メーカーとの直接折衝を通じて、顧客折衝力・交渉力が磨かれます。チームリーダーやPLとしてチーム・組織運営を経験することでPMスキルも身につきます。 -
CASEに対応した次世代車載技術の知見:
Connected・Autonomous・Shared・Electricといったモビリティの変革領域に携わることで、コネクテッドサービス、自動運転、電動化など次世代技術への幅広い知見が得られます。 -
マネジメント・リーダーシップスキル:
5〜10名程度のチーム管理から複数プロジェクトの統括まで段階的にマネジメント経験を積むことができます。実力次第で早期にリーダー・管理職へのキャリアアップが可能です。
- 現在(組込みエンジニア・SE)
- 機能リーダー/SE 顧客仕様書をもとに見積もり・計画作成・設計・開発を担当。5〜10名程度のチームをリードし、現場顧客との折衝も担います。実力と行動力が評価されることで比較的早期に昇格が可能です。
- プロジェクトリーダー 複数の機能チームを統括し、プロジェクト全体を正常に運用します。顧客マネージャー層との折衝を担当し、20〜30名規模の組織運営を行います。技術力と顧客折衝をバランスよく発揮することが求められます。
- プロジェクトマネージャー(係長・課長代理) 複数のプロジェクトを横断的に管理し、活動拠点全体の組織運営を担います。高い技術力とマネジメント実績が評価されることで昇格できます。年収は課長代理クラスで1,000万円超も視野に入ります。
- 技術スペシャリスト(MBDエンジニア等) 管理職への昇格ルートとは別に、MBDやAUTOSAR・セキュリティなどの専門技術を極めることで、技術スペシャリストとして高い評価を受けるキャリアパスも存在します。技術力の深化によって市場価値を高めることができます。
【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面: 同業他社と比較して給与水準が高めとの声が多く、残業代は1分単位で支給、年2回の賞与に加え28年連続の決算賞与が支給されるなど、収入面での満足度が高い傾向があります。
2. ワークライフバランス: 月平均残業時間は比較的抑制されており、ノー残業デー(毎週水曜・第1・第3金曜)の実施率も高く、有給休暇が取得しやすい環境という評価が多いです。
3. 福利厚生の充実: バースデー休暇・誕生日祝い金...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り434文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。