PwCアドバイザリー合同会社

PwCアドバイザリー合同会社

バリューコンサルティング(信用格付業界向け)【VC】

勤務地

東京都

職務内容

■職務内容
【バリューコンサルティングの紹介】
バリューコンサルティングでは、ファイナンス理論に基づいた財務戦略および企業価値経営をテーマにアドバイザリーサービスを提供しており、ROIC経営、投資評価管理、最適資本構成、資本コスト分析、資本政策、キャピタルアロケーション、リスクマネジメント、非財務情報(ESG/SDGs)の定量化、株主等のステークホルダーとのコミュニケーション等の分野でクライアントを支援しています。また、最新のデジタルツールや人工知能等を活用してサービスを高度化している点も特徴です。財務戦略や企業価値経営は非常に幅広い分野であるため、上記の領域の何れかで専門的な強みを持たれている方で、かつ、ご自身の専門領域に縛られずに積極的に学んでいく意欲のある方を仲間として募集しています。

【バリューコンサルティングのチームポリシー】
バリューコンサルティングは、クライアントの企業価値創造(Value Creation)をミッションに、ファイナンス理論と定量分析に基づく会社の新陳代謝(事業ポートフォリオ入替)を促し、Dealsチャネルに貢献するビジネスプロデューサーとしての姿を目指しています。
固定化されたプロダクトに固執せず、クライアントとのコミュニケーションを通じた柔軟かつクリエイティブなサービス提案を実現し、クライアントに対してインパクトあるサービスを提供することを重視しています。

【Manager以下の組織構成について】
Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execution Team(DET)』への配属となります。
Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。
DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。

企業名

PwCアドバイザリー合同会社

本社所在地

東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/05/01

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • Big4系FASのブランドと高い社会的信用:
    PwCアドバイザリーはデロイト・KPMG・EYと並ぶBig4系FAS(ファイナンシャル・アドバイザリー・サービス)の一角であり、世界136カ国以上のグローバルネットワークを活用した高度な案件に携われます。信用格付業界という専門領域においても、グローバルの知見を活かしたサービス提供が可能です。
  • ファイナンス理論に基づく高度な専門性の習得:
    ROIC経営・資本コスト分析・キャピタルアロケーション・ESG/SDGsの定量化など、企業価値経営に関わる幅広い領域でアドバイザリーを提供します。最先端のファイナンス理論と定量分析スキルを実務で磨ける希少な環境です。
  • DET(Deals Execution Team)を通じた幅広いキャリア形成:
    Manager以下はDeals Execution Team(DET)に配属され、自身の専門分野に限らず複数のプロジェクトへ参加できる仕組みがあります。特定領域の深化と横断的な知見の獲得を同時に実現できるキャリア設計が可能です。
  • 業界トップクラスの年収水準:
    口コミサイトの集計データによれば、平均年収は約1,000万〜1,200万円と業界トップクラスの水準です。アソシエイト段階から高い報酬を得やすく、マネージャー以上では1,200万円超も期待できます。成果・実力に応じた透明性の高い評価制度が整備されています。
  • 柔軟な働き方と充実した制度:
    スーパーフレックス制度が導入されており、週2〜3日程度のリモートワーク利用者が多い環境です。育児・介護に対する時短制度や産休・育休も整備されており、ライフステージに合わせた柔軟な勤務スタイルが実現できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの専門的な経験・知見が求められます。


  • 信用格付に関する実務経験(格付機関・金融機関・格付分析業務等)
  • コーポレートファイナンス・企業価値評価(バリュエーション)の実務経験
  • ROIC経営・資本コスト分析・資本政策に関する業務経験
  • 投資評価・キャピタルアロケーションに関する実務経験
  • ESG/SDGs等の非財務情報の定量化に関する経験
  • 金融機関・証券会社・事業会社における財務戦略立案経験
  • デジタルツール・AIを活用したデータ分析・モデリング経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な学習意欲:
    専門領域に縛られず積極的に新たな知識・スキルを習得する意欲が求められます。バリューコンサルティングは幅広い領域をカバーするため、継続的な自己研鑽が不可欠です。
  • 論理的思考力と定量分析力:
    ファイナンス理論に基づいた財務戦略の立案・提案において、論理的かつ定量的なアプローチでクライアントに説明できる能力が必要です。
  • クライアントコミュニケーション能力:
    クライアントのステークホルダーとの対話・提案を通じて、インパクトあるサービスを提供するために、明確かつ説得力のあるコミュニケーション力が求められます。
  • 柔軟性とクリエイティビティ:
    固定化されたプロダクトに縛られず、クライアントの課題に応じて柔軟かつ創造的なサービスを提案できる思考の柔軟性が重視されます。
  • チームワーク・協調性:
    DETとして他の専門分野のメンバーと協働し、多様なプロジェクトを推進するため、チーム内での円滑な連携・コミュニケーション能力が必要です。
歓迎スキル
  • 公認会計士・CFA等の専門資格:
    財務・会計に関する高度な専門資格の保有者は、即戦力として高く評価されます。バリュエーションや財務分析の精度向上に直結するため、歓迎されます。
  • 英語力(ビジネスレベル以上):
    PwCのグローバルネットワークを活用したクロスボーダー案件や、海外拠点との連携が発生するため、英語でのビジネスコミュニケーション能力は大きなアドバンテージになります。
  • AI・データ分析ツールの活用経験:
    最新のデジタルツールや人工知能を活用してサービスを高度化している点がバリューコンサルティングの特徴であり、AI・データ分析の実務経験を持つ方は歓迎されます。
  • M&A・事業再生に関する実務経験:
    Dealsチームとの連携が強いポジションであるため、M&A・事業再生・事業ポートフォリオ再編に関する経験者は即戦力として評価されます。
この求人で得られるスキル
  • 高度なコーポレートファイナンス・企業価値経営スキル:
    ROIC経営、最適資本構成、資本コスト分析、キャピタルアロケーション等、企業価値創造に関わるファイナンス理論の実践的スキルを体系的に習得できます。
  • 信用格付・リスクマネジメントの専門知識:
    信用格付業界向けのアドバイザリーを通じて、格付分析・リスクマネジメントに関する深い専門知識と実務経験を積むことができます。
  • ESG/SDGs非財務情報の定量化スキル:
    サステナビリティ領域の非財務情報をファイナンス理論で定量化するという、時代のニーズに即した希少なスキルを習得できます。
  • グローバルプロフェッショナルとしての視点:
    PwCの世界136カ国以上のネットワークを活用したプロジェクトへの参加を通じて、グローバルな財務・経営アドバイザリーの視点と人脈が形成されます。
  • クロスファンクショナルなディール知見:
    DETとして様々な領域のプロジェクトに参加することで、M&A・事業再生・インフラ等、ディール全般にわたる幅広い知見を蓄積できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアアソシエイト / コンサルタント 信用格付・企業価値評価に関するプロジェクト経験を積み重ね、クライアント対応やプロジェクト管理を担う中核メンバーとして成長します。年収レンジは800万〜1,200万円程度が目安です。
  • マネージャー プロジェクト全体の管理・運営を担い、チームメンバーの育成やクライアントとの高度な折衝を行います。専門領域のリーダーとして組織内での影響力を高め、年収は1,200万〜2,000万円超が期待できます。
  • シニアマネージャー / ディレクター 案件獲得ノルマを持ち、ビジネスプロデューサーとしてクライアントの経営層と直接折衝します。年収はパフォーマンス次第で2,000万〜2,500万円程度と幅広くなります。
  • パートナー / 独立・事業会社CFO等 PwCアドバイザリーの顔として経営方針の決定や組織運営に携わります。また、蓄積した専門性・人脈を活かして事業会社のCFO・財務部長、独立系アドバイザー、投資ファンドなど多様なキャリアパスへの転身も可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、PwCアドバイザリーの総合評価はコンサルティング業界の中でも比較的高い水準にあります。特に成長機会の豊富さや高い年収水準に対する満足度が高く評価される傾向があります。一方で、プロジェクトの繁忙期には残業時間が増加するとの声もあり、業務量の波が大きい点は入社前に理解しておくべき点として挙げられます。スーパーフレックス制度やリモートワークの活用により、柔軟な働き方が実現できるとの評価も多く見受けられます。

【ポジティブな評価】
1. 年収・待遇面:口コミサイトの集計データによれば平均年収は約1,000万円前後と業界トップクラスであり、みなし残業30時間込みの給与体系の透明性も評価されています。成果・実力主義の評価制度により、若手でも昇給・昇格のチャンスがあります。
2. 成長・学習環境:比較的短いスパンで多くの企業・ビジネスに触れられる環境が整っており、キャリアの歩み方が多様で参考事例の幅が広いとの声が多く挙がっています。
3. 働き方の柔軟性...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り444文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。