年収

400万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

【上流UIUXデザイナー】事業部長直下/UXの視点から事業やサービス成長を加速させるUI/UXデザイナー募集!

【事業概要】
「顧客体験を通じて、事業の成長を共にデザインする」
私たちは、デザインを「表層のUI」ではなく「事業成長のレバー」と捉えています。
クライアントの本質課題を発見し、UX戦略を起点に新しい価値を共創する仲間を募集します。

マーケティング事業部(クリエイティブ部門)は、2025年5月より本格始動。
DX推進・新規事業立ち上げ・サービスリニューアルなど、業界を問わず「変革のデザイン」を支援しています。

UI/UX設計・体験戦略・情報設計・UIデザイン・開発ディレクションまで、上流から実装・運用まで一気通貫で手掛ける体制を構築中。
今後はさらに、UX戦略・事業デザインの領域を強化していきます。

【仕事内容例】
■ UX戦略・上流設計
新規/既存サービスにおけるコンセプト策定・要件定義・情報設計
ビジネスゴールとユーザーゴールを統合する設計思想の策定
ペルソナ/ジャーニー/価値マップ/サービスブループリントなどの設計支援

■ 体験設計・デザイン推進
SaaS・BtoB/BtoC向けプロダクトのUIデザイン・プロトタイプ設計
情報設計・UIデザインのリード、デザインシステム構築
ブランド体験・マーケティング戦略と連動したデザイン企画

【プロジェクト例】
ー◇建設業向け新規サービス開発(立ち上げ〜グロースまで一貫対応)
ー◇公営競技施設の新規アプリ開発におけるUX設計・UIデザイン支援(リサーチ〜プロトタイプ〜実装まで一貫対応)
ー◇エンタメ系新規事業の立ち上げにおけるUIデザイン・ブランド体験設計(ゲーム・メディア領域)
ー◇通信キャリアのAI関連プロダクトPoCにおけるUXリサーチ・UIデザイン検証
ー◇金融機関向けデザインシステム構築と運用ガイドライン策定
ー◇自社サービス「StarTeam」のデザイン設計(要件定義〜デザイン)

【キャリアパス・支援制度】
◎UXコンサル → 事業デザイナーへの成長支援
◎AI学習や勉強会など学習支援
◎勉強会・ナレッジ共有会の開催(登壇・主催も歓迎)
◎月次1on1でのキャリアレビュー・OKR設計サポート

【カルチャー】
◎全社総会(月1):部門を越えたナレッジ共有・懇親
◎学習支援制度:勉強会・セミナー参加を全社推奨
◎挑戦カルチャーで、失敗を次の成功材料に変える

企業名

METATEAM株式会社

本社所在地

東京都港区南青山2丁目27番25号ヒューリック南青山ビル9階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

夏季休暇,慶弔休暇,年末年始休暇,出産・育児休暇,新入社員特別休暇(入社時3日付与) ※年間休日120日以上

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
28歳
ポジションの魅力
  • 事業成長に直結するデザイン:
    デザインを「表層のUI」ではなく「事業成長のレバー」として捉え、UX戦略を起点にクライアントの本質課題を解決する上流から関与できます。単なる制作業務にとどまらず、ビジネスインパクトのある仕事に携われます。
  • 多様な業界・プロジェクトへの関与:
    建設業、公営競技施設、エンタメ(ゲーム・メディア)、通信キャリアのAI関連プロダクト、金融機関のデザインシステム構築など、業界を問わず幅広いプロジェクトに携わることができます。
  • 上流から実装・運用まで一気通貫:
    コンセプト策定・要件定義・情報設計から、UIデザイン・プロトタイプ設計、開発ディレクション、運用まで一気通貫で担当できる体制を構築中です。上流・下流の両方の経験を積み、総合的なデザイナーへと成長できます。
  • 事業部長直下でのキャリア形成:
    事業部長直下のポジションで、意思決定の近い場所から事業やサービス設計に携わることができます。UXコンサルタントから事業デザイナーへの成長パスが明示されており、キャリアアップのスピードが速い環境です。
  • 学習支援と挑戦カルチャー:
    AI学習・勉強会などの学習支援制度が充実しており、月次1on1でのキャリアレビューやOKR設計サポートも提供されます。失敗を次の成功材料と捉える挑戦カルチャーのもと、積極的にスキルアップを図れる環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • UX設計・上流設計の実務経験(ペルソナ/ジャーニーマップ/サービスブループリント等)
  • SaaS・BtoB/BtoCプロダクトのUIデザイン・プロトタイプ設計経験
  • 情報設計・デザインシステム構築のリード経験
  • FigmaなどのUIデザインツールの実務運用経験
  • 開発チームとの協働・ディレクション経験
必須スキル(ソフト)
  • ビジネス課題を構造化する思考力:
    クライアントの本質的な課題を発見し、ビジネスゴールとユーザーゴールを統合した設計思想を策定する力が求められます。表面的なUIの改善に留まらず、事業成長に貢献できる視座が必要です。
  • ユーザー共感・リサーチ力:
    ペルソナ設計、カスタマージャーニー、価値マップ、UXリサーチなどを通じ、ユーザーの行動・心理を深く理解し、デザインに落とし込む力が重要です。
  • ステークホルダーとのコミュニケーション能力:
    クライアント・エンジニア・事業部メンバーなど多様な関係者と連携し、デザインの意図や価値を的確に伝えられるコミュニケーション力が求められます。
  • 自律的な課題発見・推進力:
    新規サービスの立ち上げや既存サービスのリニューアルなど、曖昧な状況でも自ら課題を定義し、プロジェクトを主体的に推進できる力が必要です。
  • 継続的な学習意欲:
    AI・デザイントレンドの変化が速い環境の中で、自ら学び続ける姿勢が求められます。社内の勉強会やナレッジ共有会への積極的な参加・登壇も歓迎されます。
歓迎スキル
  • UXコンサルティング・事業デザイン経験:
    クライアントの事業戦略立案やサービスコンセプト策定など、コンサルティング領域での上流経験があると即戦力として活躍できます。
  • デザイン思考・サービスデザインの知見:
    デザイン思考やサービスデザイン手法(ダブルダイヤモンド等)を用いたプロジェクト推進経験があると、チームへの貢献度が高まります。
  • ブランド体験・マーケティング戦略との連携経験:
    ブランドビジョンとユーザー体験を統合したデザイン企画や、マーケティング戦略と連動したデザイン推進の経験があると歓迎されます。
  • AIプロダクト・新規事業のUI/UX経験:
    AI関連プロダクトや新規事業の立ち上げフェーズにおけるUXリサーチ・UIデザイン検証経験は、拡大中の事業領域において特に有用です。
  • 登壇・勉強会運営経験:
    社内外での勉強会登壇や主催経験は、ナレッジ共有文化を重視する同社において歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • UX戦略立案・事業デザインスキル:
    上流のコンセプト策定から要件定義・情報設計まで一貫して担うことで、デザイナーとしての枠を超えた事業デザインスキルが身に付きます。
  • 多業界・多プロダクトへの対応力:
    建設・エンタメ・金融・通信など異なる業界のプロジェクトを経験することで、業界横断的なUX設計能力と課題解決の汎用スキルが習得できます。
  • デザインシステム構築・運用スキル:
    金融機関向けデザインシステム構築・運用ガイドライン策定などの実績を通じ、大規模プロジェクトにも通用するデザインシステムの設計・管理能力が得られます。
  • プロジェクトディレクション・開発連携力:
    UIデザインのリードから開発ディレクションまで担うことで、エンジニアや他職種と協働しながらプロジェクトを推進するディレクションスキルが身に付きます。
  • AIプロダクトUXリサーチ・検証スキル:
    通信キャリアのAI関連プロダクトPoC支援など、最先端テクノロジー領域でのUXリサーチや設計検証を通じ、AI時代に対応したデザインスキルが習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 上流UIUXデザイナー(シニア) 複数プロジェクトを横断的にリードし、デザインシステム構築や後輩デザイナーへのメンタリングも担うシニアデザイナーへとステップアップします。
  • UXコンサルタント クライアントの事業課題の本質を捉え、UX戦略を軸にした提案・コンサルティングを主導できるポジションへ成長します。事業部長直下の経験が活きる重要なステップです。
  • デザインリード / クリエイティブディレクター マーケティング事業部(クリエイティブ部門)のデザイン組織全体をリードし、採用・育成・品質管理にも関与する管理職ポジションへのキャリアアップが可能です。
  • 事業デザイナー UX戦略の枠を超え、新規事業の立案・サービス設計・ブランド戦略を一体で推進できる事業デザイナーとして、経営レイヤーに近い役割を担います。同社が掲げるキャリアパスの最終ゴールとして設定されています。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、METATEAMの総合評価は5点満点中3点台半ばとなっており、ベンチャーらしいチャレンジングな環境や若手の成長機会については一定の評価が見られます。一方で、SES・客先常駐が基本となるため本社での勤務機会が限られるという声もあります。平均年収は口コミサイトの集計では420万円前後(全職種平均)で、業界水準と比較するとやや保守的な水準とみられます。残業時間は口コミサイトの集計データによれば月平均25時間前後という傾向が確認されています。

【ポジティブな評価】
1. 成長・育成環境:若手でも手を挙げれば裁量ある仕事を任せてもらえる風土があり、2年目でチームリーダー、3年目でディレクターへのキャリアアップ事例も確認されています。1on1やメンター制度など育成の仕組みも整備されています。
2. 多様性・チームワーク:経歴・年齢・性別・国籍を問わず多様なメンバーが活躍しており、男女問わず公平な待遇...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り356文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。