ゲームディレクター・プランナー募集｜大規模プロジェクトの推進を担う中核メンバー

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• コンシューマーゲームまたはスマホゲームの開発・進行管理経験
• Unreal EngineまたはUnityを使用したゲーム開発の実務経験
• ゲームの仕様設計・バランス調整・KPI設計の実務経験
• スクリプトやイベント制御を用いた実装経験
• 10名以上のチームマネジメント経験（ディレクター職の場合）
• Backlog・Slack・GitHub・Notion等のプロジェクト管理ツールの使用経験

• 折衝・調整力:
  エンジニア・デザイナー・外注・パブリッシャー、さらにはSonyやNintendoなどのプラットフォームホルダーとの多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる調整力が求められます。
• 品質へのこだわりと判断力:
  UI・UX・仕様レビューにおいて最終判断を下すディレクションスキルが必要です。プロダクト全体のクオリティに責任を持ち、ぶれない基準を持てる方が求められます。
• 数値に基づく思考力:
  ガチャ・育成・対戦要素などのKPI・数値設計や、データ分析による施策改善が求められます。感覚だけでなく定量的な根拠をもとに意思決定できる力が重要です。
• チームビルディング力:
  多職種が関わる大規模プロジェクトを推進するうえで、チームの雰囲気を作り、メンバーを育て導く力が必要です。チームワークを重視する社風とも親和性があります。
• 主体的・能動的な姿勢:
  立ち上げ期のゲーム部門において、新規IP開発や新たな施策提案を能動的に行える積極性が求められます。指示を待つのではなく自ら課題を発見し動ける方が歓迎されます。

• 新規IP・タイトル開発の経験:
  既存タイトルの運営だけでなく、新規IPの企画立案や0→1のゲーム開発を経験している方は特に活躍が期待されます。
• プラットフォームホルダーとの折衝経験:
  SonyやNintendoなどのコンシューマー機プラットフォームに関する審査・提出対応・調整の実務経験がある方は即戦力として重宝されます。
• データ分析・グロースハック経験:
  ゲームのKPIモニタリングや数値分析をもとに施策改善を行ったことがある方は、プランナーポジションにおいて強みとなります。
• リードプランナー・マネジメント経験:
  プランナーチームのリードや後輩育成の経験がある方は、今後の部署拡大フェーズにおいて中核的な役割を担える候補として期待されます。

• 大規模プロジェクトのディレクションスキル:
  企画から開発・マスターアップまでの全フェーズをリードすることで、プロジェクト全体を俯瞰する高度なディレクション能力が身につきます。
• コンシューマー・モバイル両対応の設計力:
  スマホゲームからコンシューマーゲームまで多様なプラットフォームに対応した仕様設計・バランス調整の実践的スキルを習得できます。
• クライアントマネジメント・折衝スキル:
  外注・パブリッシャー・プラットフォームホルダーなど多様なステークホルダーとの折衝経験を積むことで、高度なビジネスコミュニケーション力が身につきます。
• Unreal Engine / Unity を活用した最新開発力:
  案件ごとにUnreal EngineやUnityを駆使した開発に携わることで、最先端ゲームエンジンに関する実践的な技術力を養うことができます。
• チームビルディング・組織設計スキル:
  急拡大中のゲーム部門において採用・チーム組成・制度設計にも関わることで、マネジメント職としての組織運営スキルも習得できます。