年収

400万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

■本求人の募集背景
インフラ領域においては、技術推進の専門性に関する能力を高め課題解決を行い、
エンジニアの育成およびプロジェクトの拡大を事業の柱として活動しております。
この度、インフラソリューション本部の開設に伴いまして、インフラ領域において共に成長していく仲間を探しています。

■お任せしたい業務
・顧客の課題に合わせた最適なシステムの提案
・~20名規模のシステム構築プロジェクト全体を俯瞰したプロジェクトマネジメント
・システムの企画からリリース、グロースまで一貫してリード
・急拡大している部門の組織づくり、組織推進、マネジメントコンサルシフトの主導
・若手インフラエンジニアの育成・教育・マネジメント

■特色
・上流工程から一気通貫でのご支援
・大規模プロジェクト多数!
・チーム体制での参画
・成長フェーズならではの裁量と昇格や昇給のスピード感の早さ
・若手から組織づくりにも関わることのできる環境

■直近プロジェクト事例
〇官公庁システム統合に伴うWLAN構築およびフロアスイッチ更改対応支援
[内容]
・WLAN構築(Cisco Meraki)
WBS作成、スケジュール調整、資料作成、課題管理等のPM業務(サイトサーベイ~導入支援含む)
・フロアスイッチ更改(Cisco)
WBS作成、スケジュール調整、資料作成、課題管理等のPM業務(設計・構築~導入支援含む)

〇大手Sler様社内向けマスターデータ配信基盤構築プロジェクト
[内容]
・プライベートクラウド(SDPF)での基盤設計~リリース
・ ネットワークの設計構築
・ サーバーの設計構築
・ RHEL9のインストール・設定
・ MWのインストール・設定

企業名

METATEAM株式会社

本社所在地

東京都港区南青山2丁目27番25号ヒューリック南青山ビル9階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

夏季休暇,慶弔休暇,年末年始休暇,出産・育児休暇,新入社員特別休暇(入社時3日付与) ※年間休日120日以上

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 新設部門のコアメンバーとして組織を創る経験:
    インフラソリューション本部の開設に伴う募集であり、立ち上げフェーズから組織づくりに携わることができます。成長フェーズならではの裁量と、昇格・昇給のスピード感の早さが特色です。
  • 上流工程から一気通貫で携われる環境:
    顧客への提案・企画から設計・構築・リリース・グロースまで、エンドツーエンドでプロジェクトをリードできます。官公庁や大手SIerなど大規模プロジェクトへの参画実績も多数あります。
  • 大手・直取引案件への参画機会:
    ECサイト業界最大手や製薬メーカー、官公庁など、大手クライアントとの直取引案件が中心です。二次請け・三次請けでは得られないプライム案件でのやりがいある業務に従事できます。
  • チーム体制でのプロジェクト参画:
    「TeamTech」というチームワークとITを融合した独自の企業文化のもと、個人ではなくチームで課題解決に取り組む環境です。社内勉強会や1on1制度など、仲間と共に成長できる仕組みが整っています。
  • 充実した資格取得支援・教育制度:
    AWS資格取得の全面バックアップをはじめ、インフラエンジニアの成長ロードマップ構築、インフラマネージャー育成勉強会、社内AWS学習環境など、継続的なスキルアップを支援する制度が豊富です。
必須スキル(ハード)

以下のすべてまたはいずれかの経験・スキルが求められます。


  • インフラエンジニアとしての実務経験3年以上
  • クラウド・ネットワーク・セキュリティのいずれかにおける設計・構築経験
  • プロジェクト全体のスケジュール管理・課題管理(WBS作成等)の経験
  • 顧客への技術提案・ヒアリング経験
  • LinuxサーバーおよびミドルウェアのインストールÂ・設定経験
必須スキル(ソフト)
  • 顧客課題の本質を捉える力:
    顧客のビジネス課題を深くヒアリングし、最適なインフラソリューションを提案するために、技術的な観点だけでなくビジネス視点での課題把握力が求められます。
  • プロジェクトマネジメント能力:
    最大20名規模のチームを率いてプロジェクト全体を俯瞰し、スケジュール・品質・リスクを管理する能力が必要です。
  • コミュニケーション・調整力:
    顧客・チームメンバー・ステークホルダーとの円滑な連携のため、高いコミュニケーション能力と調整力が不可欠です。
  • 後進育成・リーダーシップ:
    若手インフラエンジニアの育成・教育・マネジメントを担うため、人を育てることへの意欲とリーダーシップが求められます。
  • 変化・成長環境への適応力:
    急拡大している部門において組織づくりを推進するため、変化に柔軟に対応し、自ら率先して課題解決に動ける主体性が重要です。
歓迎スキル
  • コンテナ・オーケストレーション技術の経験:
    コンテナ(ECS・k8s)の設計・構築経験があると、クラウドネイティブなプロジェクトへの即戦力として活躍できます。
  • セキュリティ製品の設計・構築経験:
    SASE関連・FW・EDR/XDRなどセキュリティ製品の導入・運用経験は、顧客提案の幅を広げる強みとなります。
  • IaCツールの活用経験:
    CloudFormation・Ansible・Terraformなどを用いたインフラのコード化経験があると、モダンな基盤構築プロジェクトで即戦力として貢献できます。
  • Cisco製品(Meraki等)を用いたネットワーク設計・構築経験:
    官公庁案件など大規模ネットワーク構築プロジェクトでの貢献が期待されます。
  • マネジメント経験:
    チームリーダーやPMとしてメンバーをまとめた経験は、組織拡大フェーズにおいて特に歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • インフラ上流工程のコンサルティングスキル:
    顧客課題のヒアリング・提案から要件定義・設計まで一気通貫で担当することで、純粋な技術者にとどまらないコンサルティング能力が身につきます。
  • プロジェクトマネジメント実践スキル:
    大規模・多様なクライアントプロジェクトのPMを経験することで、WBS作成・進捗管理・リスクコントロール等の実践的なPMスキルを習得できます。
  • マルチクラウド・ネットワーク技術の幅広い知識:
    クラウド(AWS・SDPFなど)からオンプレミスネットワーク(Cisco製品)まで、多様な技術スタックに携わることでT字型のインフラ技術力が養われます。
  • 組織マネジメント・育成スキル:
    部門立ち上げへの参画や若手エンジニアの育成を通じて、エンジニアリングマネジャーとしての組織構築・人材育成スキルを早期に習得できます。
  • AWS等のクラウド資格取得:
    会社全面バックアップのもと、AWSソリューションアーキテクト・デベロッパー・SysOpsなどの資格取得を目指せます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアインフラエンジニア プロジェクトリーダーとして複数案件を横断的に管理しながら、設計・構築における技術的な意思決定を担います。資格取得や専門性の深化により年収アップも見込めます。
  • インフラコンサルタント 顧客の超上流フェーズから課題を整理し、最適なインフラ戦略を提案するコンサルタントポジションへのキャリアシフトが可能です。
  • プロジェクトマネージャー(PM) 大規模インフラプロジェクトのPMとして、顧客・ベンダー・社内チームを統括しプロジェクト全体を牽引します。マネジメントコンサルシフトの中核を担うポジションです。
  • インフラソリューション本部 マネージャー・部門責任者 急拡大する部門の組織づくりを主導し、部門戦略の立案・メンバーの育成・事業拡大を担うマネジメント職として活躍できます。成長フェーズの企業ならではの早期昇格が期待されます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、METATEAMの総合評価は5点満点中3.6点前後で、チームワークを重視した社風や若手でも裁量を持ちやすい環境が評価されています。年収については複数のデータソースで差異があり、若手層は400万円台、経験者・マネージャー層は600万円以上の水準となるようです。一方、客先常駐が基本であること、みなし残業40時間分が給与に含まれる仕組みについては事前の確認が推奨されます。全体的には成長意欲のある若手・中堅エンジニアにとって学びの多い環境との評価が多く見られます。

【ポジティブな評価】
1. チームワーク・人間関係: 上司との距離が近く気軽に相談しやすい環境で、チームワークを重視した社風が評価されています。社員間で自発的な勉強会が開催されるなど、コミュニティが活発との声もあります。
2. 成長機会・キャリア: 若手でも上流工程や組織づくりに関わることができ、年収上昇率が高い点も評価されています。資格取得支援をはじめとした教育制度が充実しており、スキルアップしやすい環境との口コミがあります。
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。