INTLOOP Project Management株式会社
【INTPM】PM/PMOコンサルタント
- 年収
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450万円〜2,000万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■INTLOOP Project Management株式会社 について
INTLOOP株式会社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化した子会社「INTLOOP Project Management株式会社」(略称:INTPMイントピーエム)を設立しました。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。■業務概要
プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務■業務詳細
クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、以下の業務をPM/PMOとしてご担当いただきます。
・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役
・アカウントマネジメント業務
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成
・会議のファシリテーション、議事録作成
・プロジェクトガバナンスの整備支援
・各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成
・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行
※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。【働く環境】
ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。
当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。
主に大手企業に対してIT戦略、PM、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。
※代表的な案件については以下を参照ください。
https://www.high-performer.jp/pmo/projects/【INTPMの特徴】
INTLOOP Project Management株式会社(INTPM)は、単なるPMO機能の提供に留まらず、戦略的な視点からプロジェクト全体を俯瞰し、能動的に成功へと導く真のプロジェクトマネジメント支援サービスを提供します。プロジェクト成功請負人集団として、以下のサービスを通じてお客様を支援します。【主なサービス内容】
①PM人材不足支援:
お客様企業のPM(プロジェクト・マネジャー)人材不足課題をPM代行/PM支援という形で解決、プロジェクトマネジメントの知見のみならず、プロジェクトに必要な業務・技術知見の提供も併せて提供します。②PMO実行支援:
多種多様なPMOニーズに応えるPMO実行支援。
INTPMの正社員PMOコンサルによる支援と併せて、国内最大規模のプロジェクトマネジメント人材供給力を誇る1万人を超えるプロジェクトマネジメント業務を遂行できるフリーランス登録者を組み合わせることで、多種多様なPMOニーズにお応えします。③PM/PMO人材育成・定着支援:
PM育成プログラム、PMO育成プログラム、プロジェクトマネジメント文化醸成支援等をお客様企業状況に応じてオーダーメイドでお応えします。④リソースマネジメント実行支援:
PM/PMOのみならずプロジェクトに必要な業務コンサル・SE・プログラマー等のリソース調達支援を実行支援します。⑤先端技術導入・活用支援:
生成AIをはじめとした先端技術の導入・運用を通じ、産業課題の解決を推進する際のマネジメント支援を提供します。【採用背景】
■なぜ今、正社員のPM/PMO採用を強化しているのか
業界最大級のPM/PMO人材リソースを抱えていますが、それでもなお正社員コンサルタントの採用を強化しているのには理由があります。それは、プロジェクト成功の鍵を握る要素として「リソースマネジメント力」の重要性が急速に高まっているからです。一般的なPM/PMO人材は、プロジェクト体制上の課題を「指摘」するにとどまるケースが多く見られます。しかしINTPMのコンサルタントはフリーランス活用による人材調達力を自らの武器として、プロジェクトの空白(PM/SE/PGなど)を自ら埋めに行く実行力があります。
このように、単なるアドバイザーではなく、「プロジェクトの成功」にコミットできる「プロジェクトマネジメントコンサルタント」を増やしていくことが、当社の事業成長と顧客価値の源泉となると考えています。また、お客様にとってのプロジェクト成功は事業存続・拡大に大きく寄与する重要なフェーズに携わるポジションとなるため、企業の事業成長・競争優位に直接貢献する「PJ成功請負人」として、本質的な課題に向き合う仲間を求めています。
- 企業名
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INTLOOP Project Management株式会社
- 本社所在地
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東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇(半年後に付与),特別休暇(入社時5日間付与,半年後に喪失),夏季休暇(有休消化),産前産後休暇,育児休暇
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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国内最大級のPM/PMO人材ネットワークを武器に動ける:
約1万人のプロジェクトマネジメントスキルを持つフリーランス登録者を抱えるINTLOOPグループのリソースを活用し、コンサルタント自身がプロジェクトの空白(PM/SE/PGなど)を自ら埋めに行く実行力を持てます。単なるアドバイザーではなく「プロジェクト成功請負人」として実際に成果を出せる環境です。 -
DX・基幹システム刷新・業務改革など多彩な大手企業案件に携わる:
配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。企業の事業存続・拡大に直接影響するフェーズに関わるため、社会的インパクトの大きい仕事にチャレンジできます。 -
生成AI・先端技術導入のマネジメント支援まで幅広いサービスラインナップ:
PMO支援にとどまらず、生成AIをはじめとした先端技術の導入・運用マネジメント支援も手掛けます。テクノロジーの最前線でプロジェクト支援の経験を積むことができます。 -
成長が評価に直結する昇給制度:
グループ全体で年2回の評価・昇給機会が設けられており、直近6年間の平均昇給率は全国平均を大幅に上回る水準となっています。入社から1〜2年でマネジャーへ昇進した事例も多く、成果主義のもと早期キャリアアップを狙えます。 -
PM/PMO専門会社として2025年に独立設立・ベンチャー的成長環境:
2025年7月にINTLOOPのPMO事業本部を独立分社化して設立されたばかりの専門会社です。国内PMOサービス市場のフラッグシップカンパニーを目指す成長フェーズにあり、創業期に近い形で事業づくりに参画できるチャンスがあります。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- プロジェクト管理(PM/PMO)の実務経験
- IT/DXプロジェクトへの参画経験
- ステークホルダーとの調整・報告業務の経験
- 会議ファシリテーション・議事録作成の経験
- プロジェクトの進捗・課題・リスク管理の経験
- ドキュメント標準化・テンプレート作成の経験
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主体的な課題解決志向:
プロジェクトの課題を「指摘する」だけでなく、自ら解決策を考え実行に移せる主体性が求められます。プロジェクト成功に対して強くコミットできる姿勢が重視されます。 -
高度なコミュニケーション能力・調整力:
クライアント経営層から現場担当者まで多様なステークホルダーと関わるため、相手の立場を理解した上で適切な情報伝達・合意形成ができる能力が必要です。 -
ファシリテーション・リーダーシップ:
複数の関係者が集まる会議を適切に進行し、議論を整理・まとめる力が求められます。プロジェクトの推進役として場をリードできることが重要です。 -
論理的思考力とドキュメンテーション能力:
プロジェクトの状況を整理し、報告資料や各種ドキュメントをわかりやすく作成・標準化できる能力が必要です。 -
変化への適応力・マルチタスク管理力:
多様なクライアント・プロジェクトタイプに柔軟に対応できる適応力と、複数の課題を同時に管理しながら優先順位をつけて動ける能力が求められます。
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PMP・PMOスペシャリスト等のプロジェクトマネジメント関連資格:
PMP(Project Management Professional)などのプロジェクトマネジメント資格保有者は即戦力として高く評価されます。 -
IT戦略・業務改革・基幹システム導入の上流工程経験:
DX推進や基幹システム刷新など上流フェーズの経験は、大手クライアント案件で特に重宝される知識・スキルです。 -
生成AI・先端技術に関する知識・活用経験:
生成AIをはじめとする先端技術の導入プロジェクトへの関与経験や基礎的な知識を持つ方は、サービスラインの拡大に貢献できると期待されます。 -
アカウントマネジメント・営業経験:
クライアントとの関係構築・案件拡大に関わるアカウントマネジメントの経験は、コンサルタントとして活躍する上でプラスになります。
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プロジェクトマネジメントの実践的専門性:
大手企業のDX推進・基幹システム刷新・業務改革など多種多様なプロジェクトを通じて、計画策定から推進・意思決定支援・標準化まで幅広いPM/PMOスキルを実践的に習得できます。 -
リソースマネジメント・人材調達の知見:
フリーランスコンサルや専門技術者を組み合わせてプロジェクト体制を構築する経験を通じて、独自のリソースマネジメント(RMO)スキルを身につけることができます。 -
生成AI・先端技術導入のマネジメント経験:
生成AIをはじめとした先端技術の導入・運用マネジメント支援案件に携わることで、テクノロジー活用と組み合わせたプロジェクト推進の知見を獲得できます。 -
大手企業の経営層・意思決定層との折衝経験:
クライアント企業の経営に直結するフェーズを担当するため、エグゼクティブレベルのステークホルダーと対等に議論・報告できるコミュニケーション能力が養われます。 -
ガバナンス設計・ドキュメント標準化のノウハウ:
プロジェクトガバナンスの整備支援、各種ドキュメントの標準化・テンプレート作成を通じて、組織横断的な品質・生産性向上に資するプロセス設計スキルを習得できます。
- 現在
- PMO/PMコンサルタント(シニア) 複数プロジェクトの横断的な管理・支援を担い、クライアントから直接信頼を得られるシニアコンサルタントとして活躍。難易度の高い案件でのリード経験を積み、専門性をさらに深めます。
- プロジェクトマネジャー(PM代行) クライアント企業のPM人材不足を補う「PM代行」として、プロジェクト全体の責任者ポジションを担います。意思決定・体制構築・リスク対応などPM固有の業務経験を通じ、市場価値を大幅に高めます。
- マネージャー / アカウントマネージャー 複数のコンサルタントを束ねるマネジメント役割を担い、チームの育成やクライアントとの戦略的な関係構築を主導します。アカウント単位での売上拡大や案件創出にも関与します。
- ディレクター / 事業責任者 INTPMのサービスライン全体を俯瞰し、新規サービスの企画・展開や組織戦略の立案を担うポジションです。グループのVISION2030実現に向けた事業推進を牽引する役割を担います。
【ポジティブな評価】
1. 成長機会の豊富さ:若手のうちから難易度の高い案件やリーダー・PMポジションへの挑戦機会が多く、実践的なスキルアップが早いとの評価があります。
2. ワークライフバランス:月平均残業時間がコンサル業界の中では比較的少なく、有給も取得しやすいとの声があります。産休・育休・時短勤務も活用しやすいとする口コミも見られます。
3. 昇給・評価制度:年2回の評価機会があり...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り388文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。