年収

450万円〜700万円

勤務地

愛知県

職務内容

※こちらはオンサイトで参画いただくことが前提の求人となります※

■INTLOOP Project Management株式会社について
INTLOOP株式会社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化した子会社「INTLOOP Project Management株式会社」（略称：INTPMイントピーエム）を設立しました。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。

■定年年齢について
INTLOOP本体同様に定年年齢は60歳となります。以降は契約社員としての雇用となりますが、65歳までPMOとして勤続が可能です。また、役職定年等の年収減額もございませんので、年収を下げずにご経験を活かせる環境となります。
また、65歳以降は満70歳まで弊社の業務主任責任者（業務委託案件の管理業務）ポジションへの転換、フリーランスとして弊社案件に参画いただくといった選択肢もございます。

■組織体制について
INTPMでは①BC事業部（ユーザー側プロマネ支援）/②TP事業部（ベンダー側プロマネ支援）/③ATD事業部（DeepTechコンサルティング事業）の3事業部に分かれています。

①事業会社での組織の業務改善、基幹システムの刷新、DX戦略の立案・支援など、プロジェクト化される前からプロジェクト立案以降まで幅広い範囲でPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）業務を担当するとともにPM補佐、PL業務の対応。
②SIerやITベンダー、ソフトウェア開発会社などテクノロジー領域（TMT業界での"Technology"に該当）をクライアントとし、そのプロジェクトにおけるPMやPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）業務を専門的に支援。多岐にわたる業界・領域のカットのみならずユーザー側/ベンダー側、PM/PMOといった形で携わる案件は多種多様です。
③さらにAIやドローンなどといった先端技術（Advanced Technology＝AT、俗に言う“ディープテック”）を社会に実装・展開（Deployment）していくことを目的に設立したATD事業部の募集も行っております。

INTPMでは幅広い範囲のポジションで、ご自身のご志向性やキャリアに向けて成長できる環境です。

■業務概要
プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務

■業務詳細
クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、以下の業務をPM/PMOとしてご担当いただきます。

・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役
・アカウントマネジメント業務
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成
・会議のファシリテーション、議事録作成
・プロジェクトガバナンスの整備支援
・各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成
・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行
※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。

【働く環境】
ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。
当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。
主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。
※代表的な案件については以下を参照ください。
https://www.high-performer.jp/pmo/projects/

【INTPMの特徴】
INTLOOP Project Management株式会社（INTPM）は、単なるPMO機能の提供に留まらず、戦略的な視点からプロジェクト全体を俯瞰し、能動的に成功へと導く真のプロジェクトマネジメント支援サービスを提供します。プロジェクト成功請負人集団として、以下のサービスを通じてお客様を支援します。

【主なサービス内容】
①PM人材不足支援：
お客様企業のPM（プロジェクト・マネジャー）人材不足課題をPM代行/PM支援という形で解決、プロジェクトマネジメントの知見のみならず、プロジェクトに必要な業務・技術知見の提供も併せて提供します。

②PMO実行支援：
多種多様なPMOニーズに応えるPMO実行支援。
INTPMの正社員PMOコンサルによる支援と併せて、国内最大規模のプロジェクトマネジメント人材供給力を誇る1万人を超えるプロジェクトマネジメント業務を遂行できるフリーランス登録者を組み合わせることで、多種多様なPMOニーズにお応えします。

③PM/PMO人材育成・定着支援：
PM育成プログラム、PMO育成プログラム、プロジェクトマネジメント文化醸成支援等をお客様企業状況に応じてオーダーメイドでお応えします。

④リソースマネジメント実行支援：
PM/PMOのみならずプロジェクトに必要な業務コンサル・SE・プログラマー等のリソース調達支援を実行支援します。

⑤先端技術導入・活用支援：
生成AIをはじめとした先端技術の導入・運用を通じ、産業課題の解決を推進する際のマネジメント支援を提供します。

【採用背景】
■なぜ今、正社員のPM/PMO採用を強化しているのか
業界最大級のPM/PMO人材リソースを抱えていますが、それでもなお正社員コンサルタントの採用を強化しているのには理由があります。それは、プロジェクト成功の鍵を握る要素として「リソースマネジメント力」の重要性が急速に高まっているからです。

一般的なPM/PMO人材は、プロジェクト体制上の課題を「指摘」するにとどまるケースが多く見られます。しかしINTPMのコンサルタントはフリーランス活用による人材調達力を自らの武器として、プロジェクトの空白（PM／SE／PGなど）を自ら埋めに行く実行力があります。

このように、単なるアドバイザーではなく、「プロジェクトの成功」にコミットできる「プロジェクトマネジメントコンサルタント」を増やしていくことが、当社の事業成長と顧客価値の源泉となると考えています。また、お客様にとってのプロジェクト成功は事業存続・拡大に大きく寄与する重要なフェーズに携わるポジションとなるため、企業の事業成長・競争優位に直接貢献する「PJ成功請負人」として、本質的な課題に向き合う仲間を求めています。

企業名

INTLOOP Project Management株式会社

本社所在地

東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇（半年後に付与）,特別休暇（入社時5日間付与,半年後に喪失）,夏季休暇(有休消化),産前産後休暇,育児休暇

情報更新日

2026/04/09

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

450万円〜700万円

リモートワーク

平均年齢

28歳

ポジションの魅力

日本最大級のPMOネットワークを武器に働ける:
約1万人のプロジェクトマネジメント人材ネットワークを活用し、単なるPMO支援にとどまらず「リソース調達」まで自ら実行できる点が他社PMOコンサルとの大きな差別化ポイントです。
プロジェクト成功に直結する実行支援:
進捗・品質・スコープ・要員を同時に管理しながら、詰まりを解消してプロジェクトを前進させる「プロジェクト成功請負人」としての実行力が身につきます。アドバイスだけでなく成果にコミットできる環境です。
DX・基幹システム刷新など大手企業の最前線案件に携われる:
大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど、企業の競争優位に直結する重要フェーズに正社員コンサルとして参画できます。
年功序列なし・実力主義のキャリアアップ:
年齢・性別に関わらず成果に応じて昇格・昇給できる実力主義の評価制度が整備されており、アソシエイトからパートナーまで明確なグレード体制のもと早期のキャリアアップが可能です。
長期就業を支えるキャリア継続制度:
定年60歳以降も65歳まで正社員PMOとして勤続でき、役職定年による年収減額なし。65歳以降も70歳まで業務委託やフリーランスとして案件参画の選択肢があり、長期にわたって専門性を活かせる環境が整っています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

プロジェクト進捗・課題・リスク管理の実務経験
ステークホルダーへの報告資料作成・調整経験
会議ファシリテーション・議事録作成の経験
業務改善・システム導入・DX推進いずれかへの関与経験
基本的なビジネスドキュメント作成スキル（Excel・PowerPoint等）

必須スキル（ソフト）

主体的な課題解決姿勢:
指示を待つのではなく、プロジェクトの課題を自ら発見し、解決策を提案・実行できる自律的な行動力が求められます。
論理的思考力:
複雑なプロジェクト状況を整理し、優先順位をつけながら論理的に判断・行動する思考力が重要です。選考においても論理的思考テストが課されます。
コミュニケーション・調整力:
クライアント、ベンダー、社内メンバーなど多様なステークホルダーと円滑に連携し、意見調整や合意形成を行える対人スキルが必要です。
変化・多様性への適応力:
参画するプロジェクトや業界が多岐にわたるため、新しい環境・業界知識に素早くキャッチアップし、柔軟に対応できる姿勢が求められます。
成果へのコミットメント意識:
単なる管理・報告にとどまらず、プロジェクト成功を自分ごととして捉え、責任を持って推進する当事者意識・プロフェッショナル意識が重視されます。

歓迎スキル

PMO・PM関連資格の保有:
PMP、PMO認定資格、ITストラテジスト等のプロジェクトマネジメント関連資格の保有者は実務への即戦力として歓迎されます。
DX・基幹システム刷新プロジェクトへの参画経験:
ERP導入や業務改革プロジェクトでのPMO・PM補佐経験がある方は、クライアント先への即時貢献が期待できます。
フリーランスや外部人材のマネジメント経験:
多様なメンバーで構成されるハイブリッド体制のプロジェクトで、外部人材を含むチームを統率した経験は高く評価されます。
生成AI・先端技術への関心・活用経験:
生成AIをはじめとした先端技術の導入・運用マネジメントへの関心や実務経験は、ATD事業部案件などで特に歓迎されます。

この求人で得られるスキル

プロジェクトマネジメント実行力:
DX推進・基幹システム刷新など大規模かつ複雑なプロジェクトをPM/PMOとして主導する実践的なマネジメントスキルが体系的に習得できます。
リソースマネジメント・人材調達力:
国内最大級のフリーランスネットワークを活用したリソース調達・体制構築のノウハウを実務の中で習得でき、他社PMOでは得難い希少スキルが身につきます。
多業界・多領域のビジネス知見:
ユーザー企業・ベンダー企業の双方への支援、製造・金融・流通など多様な業界案件への参画を通じて、幅広い業界・業務の知見が蓄積されます。
コンサルティングスキルと成果物作成力:
提案資料・ガバナンス資料・ステークホルダー報告書など、質の高いコンサル成果物を作成するスキルが実務を通じて向上します。
先端技術（生成AI等）導入マネジメント経験:
ATD事業部の活動を通じて、生成AIやドローンなどのディープテックを社会実装するプロジェクトのマネジメント経験を積むことができます。

キャリアマップ

現在（PM/PMOコンサルタント・ポテンシャル）
アソシエイトコンサルタントプロジェクト現場でPMO業務の基礎（進捗管理・議事録・報告資料作成等）を担当。入社後研修やメンター制度のサポートのもと、実務を通じてPMコンサルの基盤を構築します。
コンサルタントプロジェクトの一員として課題解決に積極的に取り組み、PMの参謀役やアカウントマネジメントを自律的に遂行。担当案件の成功に主体的にコミットします。
シニアコンサルタントプロジェクトのコアメンバーとして専門性を発揮し、複数のステークホルダー調整や若手メンバーの育成も担う。ガバナンス整備やプロジェクト標準化を主導できる水準を目指します。
マネジャーチーム全体のリーダーとしてプロジェクトのマネジメントと人材育成を統括。フリーランスを含むハイブリッドチームの体制設計・リソース調達まで責任を持って推進します。
シニアマネジャー／パートナー複数プロジェクトの統括やクライアントのトップマネジメントとの深い関係構築を担う。PM育成プログラムの設計や新規クライアント開拓など、事業成長へ直接貢献するポジションです。

AI 口コミまとめ

INTLOOPグループ全体を通じた口コミでは、コンサルティングファームとしては残業時間が少なく、フレックス制度や有給取得のしやすさからワークライフバランスの良さを評価する声が多く見られます。実力主義の評価制度により年齢・性別に関わらず早期昇進・昇給が可能な点も支持されています。一方で、部署・プロジェクトによって環境や雰囲気のばらつきが大きいという声もあり、配属先によって働き方の差が生じやすい点は留意が必要です。全体的な総合評価は3.4〜3.6点程度（5点満点）と、業界平均並みの水準にあります。

【ポジティブな評価】
1. ワークライフバランス：口コミサイトの集計データでは月平均残業時間は約23〜25時間程度と、コンサルティングファームの中では低水準。フレックスタイム制やリモートワーク活用で柔軟な働き方ができるとの声が多い。有給消化率も約65〜74%と高めで、休暇が取りやすい環境との評価が目立つ。
2. 成長機会・多様な案件：様々な業界・規模のプロジェクトに携われることで、ビジネス知見やPMスキルが...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り409文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

【愛知】【INTPM】（名古屋）PM/PMOコンサルタント（ポテンシャル）

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