INTLOOP Project Management株式会社

INTLOOP Project Management株式会社

【福岡】【INTPM】(福岡)PM/PMOコンサルタント(ポテンシャル)

年収

450万円〜700万円

勤務地

福岡県

職務内容

■INTLOOP Project Management株式会社について
INTLOOP株式会社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化した子会社「INTLOOP Project Management株式会社」(略称:INTPMイントピーエム)を設立しました。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。

■定年年齢について
INTLOOP本体同様に定年年齢は60歳となります。以降は契約社員としての雇用となりますが、65歳までPMOとして勤続が可能です。また、役職定年等の年収減額もございませんので、年収を下げずにご経験を活かせる環境となります。
また、65歳以降は満70歳まで弊社の業務主任責任者(業務委託案件の管理業務)ポジションへの転換、フリーランスとして弊社案件に参画いただくといった選択肢もございます。

■組織体制について
INTPMでは①BC事業部(ユーザー側プロマネ支援)/②TP事業部(ベンダー側プロマネ支援)/③ATD事業部(DeepTechコンサルティング事業)の3事業部に分かれています。

①事業会社での組織の業務改善、基幹システムの刷新、DX戦略の立案・支援など、プロジェクト化される前からプロジェクト立案以降まで幅広い範囲でPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)業務を担当するとともにPM補佐、PL業務の対応。
②SIerやITベンダー、ソフトウェア開発会社などテクノロジー領域(TMT業界での"Technology"に該当)をクライアントとし、そのプロジェクトにおけるPMやPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)業務を専門的に支援。多岐にわたる業界・領域のカットのみならずユーザー側/ベンダー側、PM/PMOといった形で携わる案件は多種多様です。
③さらにAIやドローンなどといった先端技術(Advanced Technology=AT、俗に言う“ディープテック”)を社会に実装・展開(Deployment)していくことを目的に設立したATD事業部の募集も行っております。

INTPMでは幅広い範囲のポジションで、ご自身のご志向性やキャリアに向けて成長できる環境です。

■業務概要
プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務

■業務詳細
クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、以下の業務をPM/PMOとしてご担当いただきます。
・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役
・アカウントマネジメント業務
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成
・会議のファシリテーション、議事録作成
・プロジェクトガバナンスの整備支援
・各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成
・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行
※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。

【働く環境】
ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。
当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。
主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。
※代表的な案件については以下を参照ください。
https://www.high-performer.jp/pmo/projects/

【INTPMの特徴】
INTLOOP Project Management株式会社(INTPM)は、単なるPMO機能の提供に留まらず、戦略的な視点からプロジェクト全体を俯瞰し、能動的に成功へと導く真のプロジェクトマネジメント支援サービスを提供します。プロジェクト成功請負人集団として、以下のサービスを通じてお客様を支援します。

【主なサービス内容】
①PM人材不足支援:
お客様企業のPM(プロジェクト・マネジャー)人材不足課題をPM代行/PM支援という形で解決、プロジェクトマネジメントの知見のみならず、プロジェクトに必要な業務・技術知見の提供も併せて提供します。
②PMO実行支援:
多種多様なPMOニーズに応えるPMO実行支援。
INTPMの正社員PMOコンサルによる支援と併せて、国内最大規模のプロジェクトマネジメント人材供給力を誇る1万人を超えるプロジェクトマネジメント業務を遂行できるフリーランス登録者を組み合わせることで、多種多様なPMOニーズにお応えします。
③PM/PMO人材育成・定着支援:
PM育成プログラム、PMO育成プログラム、プロジェクトマネジメント文化醸成支援等をお客様企業状況に応じてオーダーメイドでお応えします。
④リソースマネジメント実行支援:
PM/PMOのみならずプロジェクトに必要な業務コンサル・SE・プログラマー等のリソース調達支援を実行支援します。
⑤先端技術導入・活用支援:
生成AIをはじめとした先端技術の導入・運用を通じ、産業課題の解決を推進する際のマネジメント支援を提供します。

【採用背景】
■なぜ今、正社員のPM/PMO採用を強化しているのか
業界最大級のPM/PMO人材リソースを抱えていますが、それでもなお正社員コンサルタントの採用を強化しているのには理由があります。それは、プロジェクト成功の鍵を握る要素として「リソースマネジメント力」の重要性が急速に高まっているからです。

一般的なPM/PMO人材は、プロジェクト体制上の課題を「指摘」するにとどまるケースが多く見られます。しかしINTPMのコンサルタントはフリーランス活用による人材調達力を自らの武器として、プロジェクトの空白(PM/SE/PGなど)を自ら埋めに行く実行力があります。

このように、単なるアドバイザーではなく、「プロジェクトの成功」にコミットできる「プロジェクトマネジメントコンサルタント」を増やしていくことが、当社の事業成長と顧客価値の源泉となると考えています。また、お客様にとってのプロジェクト成功は事業存続・拡大に大きく寄与する重要なフェーズに携わるポジションとなるため、企業の事業成長・競争優位に直接貢献する「PJ成功請負人」として、本質的な課題に向き合う仲間を求めています。

企業名

INTLOOP Project Management株式会社

本社所在地

東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇(半年後に付与),特別休暇(入社時5日間付与,半年後に喪失),夏季休暇(有休消化),産前産後休暇,育児休暇

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
450万円〜700万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • 国内最大規模のPMO人材ネットワーク:
    約10,000名のPMスキル人材ネットワークを背景に、プロジェクトに必要な人材を自ら調達・補完できるリソースマネジメント力が身につきます。単なるアドバイザーではなく「プロジェクト成功請負人」として実行まで踏み込めるポジションです。
  • 多種多様な大手企業案件への参画:
    大手企業のDX推進・基幹システム刷新・業務改革など、企業の事業存続や競争優位に直結するプロジェクトに携わることができます。BC/TP/ATDの3事業部体制により、ユーザー側・ベンダー側・先端技術領域と幅広い案件を経験できます。
  • 生成AI・先端技術案件にも関与できる環境:
    ATD事業部では、生成AIやドローンなどのディープテック技術の社会実装・展開プロジェクトにもPM/PMOとして参画可能。最前線の技術領域に触れながらキャリアを形成できます。
  • 実力主義の評価制度と高い昇給率:
    年2回の昇給・評価機会があり、年齢・性別に関係なく成果に応じてキャリアアップが可能です。年間昇給率は全国平均を大幅に上回る水準とされており、努力が収入に直結しやすい環境です。
  • 60歳以降も活躍できる長期就業環境:
    定年後も65歳まで契約社員としてPMOを継続でき、役職定年による年収減額もありません。さらに70歳まで業務委託やフリーランスとして案件参画できる選択肢があり、長期にわたって専門性を活かせます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • プロジェクト進捗・課題・リスク管理の実務経験
  • ステークホルダー調整・報告資料作成の経験
  • 会議ファシリテーション・議事録作成の経験
  • IT/DX・基幹システム刷新・業務改革プロジェクトへの参画経験
  • ドキュメント標準化・テンプレート作成の経験
必須スキル(ソフト)
  • 能動的な課題解決力:
    プロジェクト上の課題を「指摘」するだけでなく、自ら解決策を立案・実行に移せる主体性が求められます。プロジェクト成功にコミットする姿勢が必須です。
  • 高いコミュニケーション・調整力:
    多数のステークホルダー(経営層・現場・ベンダー等)と連携するため、相手の立場を理解しながら円滑に合意形成を進める能力が必要です。
  • 論理的思考力と文書化スキル:
    複雑なプロジェクト情報を整理し、分かりやすい報告資料や議事録にまとめる能力が求められます。上位マネジメント層への説明責任を果たす場面が多いです。
  • 柔軟な適応力・学習意欲:
    多種多様な業界・領域の案件を担当するため、新しい環境・技術・業務知識を素早くキャッチアップできる姿勢が重視されます。
  • チームワークとリーダーシップ:
    正社員コンサルとフリーランスコンサルのハイブリッド体制でプロジェクトを推進するため、多様なバックグラウンドを持つメンバーをまとめ、成果に導くリーダーシップが求められます。
歓迎スキル
  • PMP・プロジェクトマネジメント関連資格:
    PMPやPMBOK等のプロジェクトマネジメント資格を保有している場合、即戦力として評価されます。資格取得支援制度も整備されています。
  • SIer・コンサルティングファームでの実務経験:
    SIerやITコンサルファームでのプロジェクト支援経験があると、クライアント折衝やプロジェクト推進のノウハウを即座に活かせます。
  • 生成AI・先端技術への理解・関心:
    生成AIをはじめとした先端技術の導入・活用プロジェクトへの関心・知識があると、ATD事業部での活躍が期待されます。
  • アカウントマネジメント経験:
    クライアントとの継続的な信頼関係構築や、案件拡大に向けた営業的視点を持つ方は、より上位のポジションへのステップアップが早まります。
この求人で得られるスキル
  • プロジェクトマネジメント実行スキル:
    大手企業の大規模・複雑なDX・システム刷新プロジェクトにおいて、計画策定・進捗管理・リスク対応・ステークホルダー調整まで一貫して担うことで、高度なPM/PMOスキルが習得できます。
  • リソースマネジメント力:
    約1万人のPMスキル人材ネットワークを活用しながら、プロジェクトに必要な人材を調達・アサインする実践的なリソースマネジメント能力が身につきます。
  • 多業界・多領域の業務知識:
    ユーザー企業・SIer・先端技術企業など多様なクライアントの案件を通じ、IT・製造・流通・金融など幅広い業界の業務知識とコンサルティングノウハウが蓄積されます。
  • 生成AI・先端技術導入のマネジメントスキル:
    生成AI等の先端技術導入プロジェクトに関与することで、技術と経営を橋渡しする最先端のプロジェクトマネジメントスキルを習得できます。
  • コンサルタントとしての提案・発信力:
    顧客の事業課題に対してプロジェクトガバナンスの整備や品質・生産性向上の提案を行う経験を重ね、コンサルタントとしての提案力・プレゼンテーション力が向上します。
キャリアマップ
  • 現在(PM/PMOコンサルタント・ポテンシャル)
  • アソシエイトコンサルタント 入社後の研修・メンター制度を経て、プロジェクトの進捗管理・課題整理・ドキュメント作成などの基礎業務を担当。フリーランスとの協働体制の中でプロジェクト運営の実務を習得します。
  • コンサルタント(PM/PMO) 複数プロジェクトの進捗・リスク管理やステークホルダー調整を主体的に担い、クライアントのプロジェクト成功に貢献。専門領域(DX・基幹システム・先端技術等)の深化を図ります。
  • シニアコンサルタント/プロジェクトリード プロジェクト全体のガバナンス設計やチームのリソースマネジメントを主導し、複数案件の管理やメンバー育成にも携わります。PMP等の資格取得によるスキル証明も推奨されます。
  • マネージャー/アカウントマネジャー クライアントとの長期的なリレーション構築と案件拡大を担い、複数チームのマネジメントや新規提案を主導。実力次第で30代での到達も可能な実力主義の評価制度が後押しします。
  • ディレクター/パートナー INTPMの事業戦略やサービス開発に関与し、複数大手クライアントのPM/PMO支援全体を統括するポジション。将来的にはフリーランスとして独立する選択肢も開かれています。
AI 口コミまとめ
親会社INTLOOPグループに関する口コミ情報によれば、実力主義の評価体制とフラットな組織文化が評価されており、若手でも成果次第で早期昇進・年収アップが狙える環境との声が多く見られます。コンサル業界としては残業時間が比較的少なく、リモートワークやフレックス制度も活用できる働きやすさが強みとして挙げられています。一方で、勤続年数が短い傾向があり、組織の急成長に伴う教育体制の整備が課題との指摘もあります。総合評価はコンサル業界の中で標準的な水準です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:週の大半をリモート勤務で対応でき、フレックス制度(コアタイム10:00〜15:00)も導入。口コミサイトの集計データによれば月平均残業時間は約25〜28時間程度と、コンサル業界の中では比較的少ない水準です。
2. 実力主義・昇給機会の多さ:年2回の昇給・評価機会があり、年齢・性別を問わず成果に応じた報酬を得やすい環境。コンサルタント職の口コミ平均年収は600万円台とされており、マネージャー以上では1,000万円超も視野に入ります。
3. 多様なキャリア経験:幅広い業界・領域の大手...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り526文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。