INTLOOP Project Management株式会社

INTLOOP Project Management株式会社

【INTPM/TP事業部】※急募※エネルギー業界案件担当/PMOコンサルタント(基幹システム刷新プロジェクト参画を想定)

年収

800万円〜2,000万円

勤務地

東京都

職務内容

本求人は、エネルギー案件(基幹システム構築)に特化したPMOの募集求人となります。

■INTLOOP Project Management株式会社 について
INTLOOP株式会社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化した子会社「INTLOOP Project Management株式会社」(略称:INTPMイントピーエム)を設立しました。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。

■業務概要
プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務

■業務詳細
対ガス会社向けに、20年間使っているレガシーシステムの再構築を実施するPJに参画いただきます。SIer企業様と協業し、システム構築におけるPMO支援を行っていただきます。(PM補佐業務も含む)
また、PMOメンバーは4人体制でプロジェクト全体メンバーは100名程度となります。
技術内容としてクリーンアーキテクチャ・SPAなどの方針も含まれているため、開発内容は要キャッチアップとなりますが既存メンバーよりフォローを行いながら徐々に慣れていただければ問題ございません。

【働く環境】
出社場所はJR本八幡駅近辺となりますが、出社頻度は週3回程度でリモートワークとのハイブリッド勤務が可能です。

【採用背景】
■なぜ今、正社員のPM/PMO採用を強化しているのか
業界最大級のPM/PMO人材リソースを抱えていますが、それでもなお正社員コンサルタントの採用を強化しているのには理由があります。それは、プロジェクト成功の鍵を握る要素として「リソースマネジメント力」の重要性が急速に高まっているからです。

一般的なPM/PMO人材は、プロジェクト体制上の課題を「指摘」するにとどまるケースが多く見られます。しかしINTPMのコンサルタントはフリーランス活用による人材調達力を自らの武器として、プロジェクトの空白(PM/SE/PGなど)を自ら埋めに行く実行力があります。

このように、単なるアドバイザーではなく、「プロジェクトの成功」にコミットできる「プロジェクトマネジメントコンサルタント」を増やしていくことが、当社の事業成長と顧客価値の源泉となると考えています。また、お客様にとってのプロジェクト成功は事業存続・拡大に大きく寄与する重要なフェーズに携わるポジションとなるため、企業の事業成長・競争優位に直接貢献する「PJ成功請負人」として、本質的な課題に向き合う仲間を求めています。

※面接回数は2回を想定しておりますが、ご年収や想定職位に応じて3回になる場合もございます。

企業名

INTLOOP Project Management株式会社

本社所在地

東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇(半年後に付与),特別休暇(入社時5日間付与,半年後に喪失),夏季休暇(有休消化),産前産後休暇,育児休暇

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
800万円〜2,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
30歳
ポジションの魅力
  • 設立直後のフラッグシップ企業でキャリアを築ける:
    INTLOOP株式会社のPMO事業本部を独立・分社化し2025年8月に事業開始したINTLOOP Project Management株式会社(INTPM)は、国内プロジェクトマネジメント市場におけるフラッグシップカンパニーを目指す急成長フェーズの企業です。立ち上げ期から参画することで、組織づくりや事業の成長に直接貢献できるポジションです。
  • エネルギー業界の大規模基幹システム刷新プロジェクトに参画:
    ガス会社における20年来のレガシーシステムを再構築する、社会インフラを支える大型プロジェクトです。100名規模のプロジェクトに、PMO4名体制の中核メンバーとして関わることができ、希少性の高い上流工程の実務経験が積めます。
  • リソース調達力という付加価値を持つPMO人材として成長:
    同社が保有する国内最大規模・約55,000名のプロ人材ネットワークを活用し、プロジェクトの空白を自ら埋める「実行型コンサルタント」として差別化されたキャリアを構築できます。単なる指摘・助言にとどまらない、プロジェクト成功への実行力が身につきます。
  • ハイブリッド勤務で柔軟な働き方が可能:
    勤務地はJR本八幡駅近辺のクライアント先となりますが、週3回程度のリモートワークが可能なハイブリッド勤務体制を採用しています。コンサルティング業界の中では比較的ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
  • 充実した社内教育・メンター制度:
    年間約30講座を開催する社員向け無料教育「i-Grow」や、先輩社員がつくメンター制度、200冊以上の書籍が借りられるライブラリー制度など、入社後の成長を支援する仕組みが整備されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • PMO業務経験(進捗管理・課題管理・リスク管理・議事録作成など)
  • ITシステム開発プロジェクトへの参画経験(SIer・事業会社問わず)
  • ステークホルダーとのコミュニケーション・折衝経験
  • 基幹システム導入・刷新プロジェクトへの関与経験
  • プロジェクトマネージャー(PM)またはPM補佐としての実務経験
必須スキル(ソフト)
  • 主体的な課題解決姿勢:
    プロジェクト現場で発生する問題を自ら発見・整理し、能動的に解決策を提案・実行できる姿勢が求められます。単なる指摘役にとどまらず、「プロジェクト成功請負人」としてコミットできる方が歓迎されます。
  • 高いコミュニケーション・調整力:
    クライアント(ガス会社)とSIerベンダー双方の間に立ち、情報を正確に収集・整理しながら関係者間の意思疎通を円滑に進める能力が求められます。100名規模のプロジェクトで多様なステークホルダーと協働します。
  • キャッチアップ力・学習意欲:
    クリーンアーキテクチャやSPAなど、モダンな技術方針を含む開発プロジェクトへの参画が想定されています。技術的な知識について既存メンバーのフォローを受けながら迅速にキャッチアップできる姿勢が重要です。
  • 論理的思考力・ドキュメンテーション能力:
    プロジェクトの進捗状況・課題・リスクを的確に整理し、PM・経営陣・クライアントへわかりやすく報告・提案するための論理構成力と文書作成スキルが必要です。
  • チームワークと柔軟な協調性:
    PMOチーム4名、プロジェクト全体100名規模の環境で、フリーランス人材も含む多様なメンバーと連携しながら成果を出す協調性と、変化する状況への柔軟な対応力が求められます。
歓迎スキル
  • エネルギー・インフラ業界への知見:
    ガス・電力・水道などのエネルギー・インフラ業界向けシステム開発やコンサルティング経験があれば、業務理解を早期に深めることができ、即戦力として評価されます。
  • PMP・プロジェクトマネージャ試験等の資格保有:
    PMI認定のPMPや情報処理技術者試験のプロジェクトマネージャ試験など、プロジェクトマネジメントに関する資格を持つ方は、専門性の証明として評価されます。
  • クリーンアーキテクチャ・SPA等モダン開発の基礎知識:
    今回のプロジェクトではクリーンアーキテクチャやSPA(シングルページアプリケーション)などの技術方針が含まれているため、これらの基礎的な理解があれば業務への適応がスムーズになります。
  • 大規模システム刷新・ERP導入経験:
    レガシーシステムの再構築やERP等の基幹システム導入プロジェクトを経験している方は、類似案件における勘所を活かして貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • エネルギー業界特化型のPMOコンサルティングスキル:
    ガス会社のレガシー基幹システム刷新という希少性の高いプロジェクトを通じて、エネルギー・インフラ業界に特化したPMO実務経験を積むことができます。業界専門知識は市場価値向上に直結します。
  • 大規模プロジェクトのガバナンス・リソースマネジメント能力:
    100名規模・複数ベンダーが関わる大型プロジェクトで、進捗・課題・リスク・品質を横断的に管理するガバナンス設計の実務スキルと、INTLOOPグループの55,000名ネットワークを活用したリソースマネジメント力が身につきます。
  • モダンアーキテクチャへの理解とIT知見の深化:
    クリーンアーキテクチャやSPAを採用した開発プロジェクトに関わることで、現代的なシステム開発の技術方針・設計思想への理解を実務の中で深めることができます。
  • ステークホルダーマネジメント・PM補佐能力:
    クライアント・SIer・社内PMOチームとの多層的な調整業務を通じて、経営層を含む幅広いステークホルダーへの提案・交渉・報告スキルが向上します。PM補佐業務も担うため、将来的なPMへの昇格に向けた経験が積めます。
  • フリーランス活用型のプロジェクト実行力:
    INTLOOPグループのフリーランス人材プラットフォームを活用したリソース調達・チームビルディングの実務に携わることで、人材マネジメントを含む独自の「実行型PMOコンサルタント」としての付加価値が形成されます。
キャリアマップ
  • 現在
  • PMOコンサルタント(シニア) 基幹システム刷新案件でのPMO実務経験を積み、課題管理・リスク管理・ステークホルダー調整を主体的に担えるシニアPMOコンサルタントへステップアップします。複数案件・複数業界の経験を通じてPMOの専門性を磨きます。
  • プロジェクトマネージャー(PM) PM補佐業務を経て、プロジェクト全体の意思決定と責任を担うPMポジションへのキャリアアップが可能です。INTPMでは、PMO支援に留まらずPM代行・PM支援まで事業領域を拡張しており、PMへのキャリアパスが明確です。
  • マネージャー/プリンシパル 複数プロジェクトの管理・チームマネジメント・クライアントリレーション構築を担うマネジメント職として、後進のPMO人材育成にも携わります。実力主義の評価制度により、30代でのマネージャー昇格事例も多く見られます。
  • パートナー/エグゼクティブ 事業開発・大型案件の受注・組織戦略策定などの経営レベルの業務を担うパートナー職を目指すことができます。INTLOOPグループの持株会社体制移行という成長戦略の中で、経営人材としての育成機会が期待できます。
AI 口コミまとめ
親会社INTLOOP株式会社への口コミによると、総合評価は5点満点中3.4点前後で、コンサルティング業界の中では比較的ワークライフバランスを保ちやすいという評価が見られます。月間平均残業時間は20〜30時間程度と、他のコンサルファームと比較して抑制されており、フレックスタイム制やリモートワーク活用など柔軟な働き方への取り組みも評価されています。一方で、実力主義の評価体制が徹底されており、成果に対する厳しさも文化として根付いています。設立間もない子会社であるため、組織・制度面の整備状況は今後の動向を注視する必要があります。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)やリモートワーク中心の勤務スタイルが導入されており、口コミサイトの集計データでも月平均残業時間は20〜30時間程度と、コンサルティング業界内では比較的穏やかな水準とされています。
2. 実力主義のキャリア・評価制度:年2回の昇給・評価機会が設けられており、年齢・性別に関わらず成果を出せば早期昇格・年収アップが実現しやすい環境です。入社2〜3年でマネージャーに昇格した事例も見られます。
3. 多様な人材・フラットな組織文化:女性管理職も複数在籍しており、リモートワークやフレックス制度を活用しながら活躍して...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り605文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。