H.R.I株式会社

H.R.I株式会社

【関東】インフラエンジニア/サーバ、ネットワークの新規構築・更改など(オンプレ・クラウド)/絶対評価制度/プライム案件あり/稼働率98%!リモート案件あり!

年収

400万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

【業務内容】
以下のいずれか、または両方を希望やスキルに応じてお任せします。

・クラウドインフラ(AWS, GCPなど)の設計、構築、運用
・データベース、ネットワーク、セキュリティの設計、運用
・監視・運用の自動化、CI/CD環境の構築
・大規模なトラフィックに耐えうるシステム基盤の構築と改善

【H.R.Iの魅力】
中途入社社員が大活躍!
420名いる社員のうち、8割ほどがエンジニア。男女比は5:5で、平均年齢は30歳。
ほとんどが中途入社で、年次に関係無く、20代後半~30代前半の若いうちからPL、PMとして活躍しています。

スキルアップ充実!
エンジニア出身の講師が複数在籍!
資格取得支援制度、AWSハンズオン研修もあり、Java等の社内勉強会も随時開催しております。また今後は生成AIやクラウド系も展開していく予定です。

年間休日123〜125日前後、平均残業時間9時間
平均残業時間は9時間、有給消化率100%!
お休みも取りやすく、ワークライフバランスが整いやすい環境です。

あなたのキャリアに真摯に向き合う、専任の人事担当がつきます!
まず、あなたの理想のキャリアや将来の方向性について丁寧にヒアリングを実施し、最適なプロジェクトへ配属します。
配属後も定期的な面談を通じて、必要なスキルや成長ステップを一緒に考えながら、あなたらしいキャリアを築いていける環境です。
また報告・相談・質問など、チャットでスムーズに対応可能。柔軟にやり取りできる点も安心です。

年に一度給与UPのチャンスあり!
顧客満足度、技術力、業務遂行力など複数の観点から総合的に評価を行い、年1回の昇給機会を設けています。
成果に応じて年収ベースで約20~60万円の昇給が可能です。努力と成果が正当に報われる制度設計となっており、継続的な成長を支援します。

【勤務時間】
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクトにより異なる場合があります
※シフト制の実働8時間になる可能性があります

企業名

H.R.I株式会社

本社所在地

東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー32F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・週休2日制(土日),祝日 ※案件参画中の休日数・就業時間等は就業先の規定に準ずる(シフト制含む) ・GW休暇(案件による),年末年始休暇.夏季休暇.有給休暇,産休/育休,特別休暇(規定あり),子の看護休暇.生理休暇

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
30歳
ポジションの魅力
  • オンプレ・クラウド両対応のインフラ経験が積める:
    AWSやGCPなどのクラウドインフラに加え、オンプレミスのサーバ・ネットワーク設計・構築・運用にも携われます。幅広い技術スタックの経験を通じて、市場価値の高いインフラエンジニアとして成長できます。
  • 稼働率98%・プライム案件ありで安定した就業環境:
    稼働率98%を誇り、プライム案件への参画機会もあることから、多重下請けリスクが低く、エンドクライアントに近いポジションで実務経験を積みやすい環境です。
  • 年1回の昇給チャンスで成果が年収に直結:
    顧客満足度・技術力・業務遂行力など複数の観点から絶対評価を行い、年1回の昇給機会を設けています。成果に応じて年収ベースで約20〜60万円の昇給が可能で、努力が正当に報われる制度設計となっています。
  • 充実したスキルアップ・資格取得支援制度:
    基本情報・応用情報・LPIC・CCNA・CCNP・AWS・Javaなど、幅広い資格の取得支援制度があり、合格時は受験料も支給されます。エンジニア出身の講師が複数在籍し、AWSハンズオン研修や社内勉強会も随時開催されています。
  • ワークライフバランスが整いやすい就業環境:
    年間休日123〜125日・平均残業時間9時間・有給消化率100%を実現。専任の人事担当が定期面談を通じてキャリア相談に対応し、チャットでのスムーズなやり取りも可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方が対象です。


  • サーバ(オンプレミス)の設計・構築・運用経験
  • ネットワーク(LAN/WAN/ファイアウォール等)の設計・構築経験
  • クラウドインフラ(AWS・GCP等)の設計・構築・運用経験
  • データベース設計・運用経験
  • セキュリティ設計・運用経験
  • 監視・運用自動化・CI/CD環境の構築経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な学習姿勢:
    技術の変化が速いインフラ領域において、自ら課題を見つけ、継続的にスキルアップし続ける積極性が求められます。
  • コミュニケーション能力:
    クライアントや社内の関係者と円滑に連携するため、要件ヒアリング・報告・相談など、状況に応じた適切なコミュニケーションが求められます。
  • 問題発見・解決力:
    大規模システムの安定稼働を支えるために、障害原因の特定や改善提案など、論理的に問題を分析し解決する力が必要です。
  • スケジュール管理能力:
    複数の業務や案件が並行して進む環境において、優先順位を判断しながらタスクを適切に管理・遂行する能力が求められます。
  • チームワーク・協調性:
    プロジェクトチームの一員として、担当領域を越えて協力し合い、共通の目標に向けて推進する姿勢が重要です。
歓迎スキル
  • AWS・GCP等のクラウド資格保有:
    AWS認定ソリューションアーキテクト等のクラウド関連資格をお持ちの方は、即戦力として評価されます。
  • CI/CDツール・自動化経験:
    Jenkins・GitLab CI・Terraform・Ansibleなどを用いた自動化・IaC(Infrastructure as Code)の経験がある方は歓迎されます。
  • セキュリティ関連の知識・資格:
    IPAセキュリティスペシャリストやCCNP/CCNAなど、セキュリティ・ネットワーク系の専門資格をお持ちの方は活躍の場が広がります。
  • PL・PM経験:
    プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてチームをまとめた経験がある方は、上流工程への参画も期待されます。
  • 大規模システムの構築・運用経験:
    高トラフィック環境やエンタープライズ規模のシステムインフラを扱った経験をお持ちの方は、幅広い案件に対応できる即戦力として期待されます。
この求人で得られるスキル
  • クラウドインフラ設計・構築スキル:
    AWSやGCPを活用したクラウドインフラの設計・構築・運用を実践的に学べます。クラウドシフトが加速する市場において、高い市場価値を持つスキルが身に付きます。
  • ネットワーク・セキュリティの実践知識:
    オンプレミス環境でのネットワーク設計から、セキュリティ対策まで一貫して担当することで、深い実務知識が得られます。
  • 監視・自動化・CI/CD技術:
    運用自動化やCI/CD環境の構築に携わることで、DevOps・SRE領域の最新技術を習得できます。
  • プロジェクトマネジメントスキル:
    若手でもPL・PM として活躍する機会があり、チームのマネジメントやクライアントとの折衝経験を通じてリーダーシップが磨かれます。
  • 資格・認定取得によるスキルの公式証明:
    資格取得支援制度を活用し、LPIC・AWS・CCNA/CCNP・基本情報・応用情報技術者など、市場で通用する資格を取得できます。
キャリアマップ
  • 現在(インフラエンジニア)
  • シニアインフラエンジニア サーバ・ネットワーク・クラウドの複数領域を深堀りし、設計から運用まで一人称で対応できるスペシャリストを目指すステップです。資格取得や大規模プロジェクト経験を積むことで市場価値を高められます。
  • プロジェクトリーダー(PL) チームの技術方針を主導し、クライアントとの要件調整や後輩エンジニアの育成を担います。20代後半〜30代前半での昇格実績が多数あります。
  • プロジェクトマネージャー(PM) 複数案件・複数チームを統括し、品質・コスト・スケジュールの管理を行うポジションです。技術力とマネジメント力を兼ね備えたキャリアが実現します。
  • 社内技術スペシャリスト・アーキテクト 特定技術領域(クラウド・セキュリティ・ネットワーク等)の社内エキスパートとして、案件の技術選定や提案活動に関与する道もあります。
  • 事業責任者・マネージャー 技術力・マネジメント実績をベースに、部門責任者やビジネス開発側へのキャリアチェンジも視野に入ります。成長ベンチャーならではのスピード昇進事例もあります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は5点満点中3.2点前後となっています。資格取得支援や技術研修など学習環境の充実度については高い評価が集まっており、成長意欲のある若手エンジニアにとって挑戦しやすい環境という声が多く見られます。一方で、給与水準の低さや賞与・住宅手当などの福利厚生の物足りなさを指摘する声もあります。平均残業時間は9時間程度と短く、休暇取得のしやすさに関しては概ね好意的な評価です。

【ポジティブな評価】
1. スキルアップ・学習環境:LPIC・CCNA・CCNP・AWS・Javaなど幅広い資格の取得支援制度が充実しており、受験料も支給される。「常に成長を感じられる」という声が多く、挑戦しやすい雰囲気がある。
2. 評価制度の改善:以前は年功序列的な要素があったものの、現在は実力・成果に応じた評価がなされるようになってきたという口コミが増えている。
3. 働きやすさ・休日:案件によって異なるが、休暇は調整しやすく...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り435文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。