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以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 企業法務の実務経験（法律事務所または事業会社の法務部門）
• 契約書のドラフト・レビュー経験
• 新規事業・サービスに関する法的論点の抽出・対応経験
• 弁護士・専門家との折衝経験
• 法令遵守（コンプライアンス）に関する企画立案・推進経験

• リスクとビジネスのバランス感覚:
  法的リスクを正確に把握しつつも、事業推進の観点からコスト・利益とのバランスを意識した付加価値ある提案ができること。法務としての正確性と、ビジネスパートナーとしての柔軟性を両立できる方が求められます。
• 主体的なコミュニケーション能力:
  法務部は4名の小規模チームであり、社内の多部署と密接に連携しながらプロジェクトを推進します。現場と積極的に対話し、課題を共に解決していく姿勢が必要です。
• 自律的な課題解決力:
  スーパーフレックスタイム制のもと、自己管理しながら業務を遂行できる自律性が求められます。新規領域の課題に対しても、自ら情報収集・論点整理を行い解決策を提案できる力が重要です。
• スピード感と柔軟な対応力:
  スタートアップ的な組織文化の中で、事業のスピードに合わせて迅速かつ的確な法的サポートを提供できること。状況の変化に柔軟に対応できる適応力が求められます。
• 幅広い領域への知的好奇心:
  自動運転・MaaS・ライドシェアなど新興領域の法規制にも積極的に学び、先端分野の法務パイオニアを目指す意欲と探究心が歓迎されます。

• M&A・投資戦略に関する法務経験:
  M&Aのデューデリジェンスや投資契約、株主間契約などの実務経験がある方は即戦力として活躍できます。上場準備を見据えた組織において特に重宝されます。
• 機関法務・コンプライアンス経験:
  株主総会運営、取締役会事務局、内部統制など機関法務や、コンプライアンスプログラムの設計・推進経験がある方は、事業法務以外のフィールドでも幅広く活躍できます。
• モビリティ・テクノロジー領域の法知識:
  タクシー業法、道路運送法、個人情報保護法、資金決済法など、モビリティ・フィンテック関連の法規制に関する知識・経験は特に歓迎されます。
• 訴訟・紛争対応経験:
  トラブル・訴訟対応を担った経験がある方は、リスク管理の観点からも即戦力として期待されます。弁護士経験者（企業法務志望）も歓迎されます。

• 先端モビリティ領域の法務専門知識:
  自動運転・ライドシェア・MaaSなど、日本でも数少ない新興法分野の実務経験を積むことができます。業界のパイオニアとして、他社では得難い専門性を身に付けることが可能です。
• 事業横断的な法務スキル:
  新規事業立ち上げ、M&A・投資、機関法務、コンプライアンスなど多岐にわたる法務領域を経験でき、幅広いビジネス法務のスペシャリストとして成長できます。
• 上場準備・コーポレートガバナンス実務:
  IPOを視野に入れた上場準備フェーズに関与することで、機関設計や株主対応、ガバナンス強化など上場企業水準の法務・コンプライアンス体制の構築経験を積めます。
• 事業推進に貢献する法務思考:
  現場と共にサービスリリースに関与することで、単なる「リスク管理」にとどまらず、ビジネスに付加価値をもたらす法務思考・提案力が身に付きます。