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以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 基幹系業務システム（ERP等）の導入・改善・運用経験
• 業務プロセス分析・可視化・改善計画の策定経験
• SAP / ServiceNow / Salesforce 等のクラウドサービス活用経験
• IT部門またはコンサルティング領域でのBPR推進経験
• データ分析に基づく課題特定・効果測定の実務経験
• ITベンダーの技術的リード・コントロール経験

• 多様なステークホルダーとの合意形成力:
  会計・財務・コーポレート・各事業部門など多岐にわたる部署と密接に連携し、変革プロジェクトを推進するためのコミュニケーション・合意形成スキルが必要です。
• 自律的な推進力と当事者意識:
  企画立案から構築・運用・改善まで一気通貫で担うため、指示待ちではなく主体的に課題を発見し、解決策を実行できる自走力が求められます。
• 構造的な問題分析・ロジカルシンキング:
  現状の業務プロセスを客観的に可視化し、あるべき姿を定義したうえで、改善策を論理的に立案・設計する思考力が必要です。
• 変化への柔軟な適応力:
  成長フェーズの組織においては、制度や業務プロセスが変化し続けます。新しい環境・ツール・方針に素早く適応し、柔軟に対応できる姿勢が求められます。
• スピード感を持った実行力:
  企画・検討だけでなく、自身でクラウドサービスやローコードツールを設定・構築し、迅速に効果を創出することが期待されています。

• 会計・財務領域の業務知識:
  基幹系業務プロセスの変革において、会計・財務領域の業務フローや仕組みを理解していると即戦力として活躍できます。
• ローコード・ノーコードツールの活用経験:
  kintone・Power Automateなどのローコード・ノーコードツールを活用した業務改善の実績があると、スピーディーな価値創出に貢献できます。
• プロジェクトマネジメント経験:
  複数の関係者・ベンダーを巻き込んだ変革プロジェクトの推進経験（PMO・PL経験）があると、より大きなスコープで活躍できます。
• IT戦略・DX推進の経験:
  全社横断のIT戦略立案やDX推進に関与した経験があると、グランドデザイン策定においてより高い貢献が期待できます。
• モビリティ・交通業界の知見:
  タクシー・交通関連事業の業務フローや業界特性への理解があると、現場課題の把握と解決策の設計においてアドバンテージとなります。

• BPRグランドデザイン策定スキル:
  会社全体を俯瞰したビジネスプロセスの設計・変革を主導する経験を積むことで、上流コンサルタントや経営企画としての素養が身につきます。
• エンタープライズ系クラウドツールの高度な実装・運用スキル:
  SAP・ServiceNow・Salesforce・Microsoft Azureなど複数の主要エンタープライズツールを横断的に扱う実践的な経験が得られます。
• データドリブンな課題解決能力:
  データ分析に基づく現状把握・課題特定・効果測定のサイクルを実務で繰り返すことで、定量的な意思決定・改善提案の能力が磨かれます。
• ステークホルダーマネジメントと組織変革推進力:
  コーポレート部門から事業部門まで多様な関係者と協働し、合意形成を図りながら変革を推進する経験は、今後のキャリアで汎用性の高いスキルになります。
• スタートアップ・グロースフェーズでの組織づくりの知見:
  新設チームの一員として業務設計・体制構築に関与することで、組織横断的なプロジェクト推進と改善マネジメントのノウハウを蓄積できます。