GO株式会社

GO株式会社

【財投マネジメント室】財務メンバー ◆累計2,000万ダウンロードを突破!トップクラスタクシー配車アプリ「GO」

年収

400万円〜

勤務地

東京都

職務内容

■仕事内容
急速に事業が拡大している日本最大のモビリティプラットフォームを有する同社を支える、財投マネジメント室·財務マネジメントグループのメンバーを募集いたします。スピード感のある環境で財務オベレーション(債権管理、入金管理、出納、資金繰り管理等)を推進していただける方をお待ちしております。
まずは既存のオペレーション業務から入っていただき、ご自身の志向性に合わせてゆくゆくはオペレーション企画業務、子会社管理業務など、中長期的にキャリアを広げていただく事も可能です。

【具体的な業務内容】
·出納業務(入金処理、支払処理、残高照合等)
·債権·入金管理業務(入金時の債権消込、滞留債権や不明入金の管理等)
·資金繰り管理(資金繰表の作成、収支予測等)
·取引先マスタの管理
·社内からの問い合わせ対応
·その他 付随する業務
<会社の特徴>
1.国内最大級のタクシーアプリ「GO」
全国のタクシー会社と提携し、 ** 1都1道2府38県(※2025年時点) ** に展開
配車依頼から決済までスマホーつで完結
「AI予約」など独自機能で利便性向上

2.モビリティ業界のDX推進
タクシー·交通事業者に対し、業務効率化·配車最適化·デジタル決済などのソリューション提供
「GO Business」など法人向けサービスも展開

3.テクノロジー企業としての開発力
アプリ開発力、ビッグデータ解析、AIアルゴリズムを活用し、ルート最適化·需給予測などを実現
KDDIグループと資本提携し、5G·loT連携も強化

4.自動運転·MaaS領域への参入
自動運転タクシーや次世代交通の実証実験にも積極的に参画
日本の都市交通の未来を担う存在として注目

5.ブランディングと広告戦略が巧み
著名人を起用したCM、交通広告などで「タクシー=GO」の認知向上
モビリティを「移動のUX(体験価値)」として捉えたマーケティング展開

企業名

GO株式会社

本社所在地

東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 23F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

有給休暇(初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与),年末年始休暇,慶弔休暇,介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間)

情報更新日

2026/01/30

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
36歳
ポジションの魅力
  • 日本No.1モビリティプラットフォームを支える財務機能:
    3,500万ダウンロードを突破し全国47都道府県に展開する「GO」の成長を財務オペレーション面から支える、社会的インパクトの大きなポジションです。
  • 上場準備中のユニコーン企業でのキャリア形成:
    現在上場を目指して急成長中の企業であり、IPOプロセスを内側から経験できる稀有な機会です。上場準備特有の財務高度化・内部統制整備など、市場価値の高い実務が積めます。
  • オペレーションから企画・子会社管理へのキャリア拡張:
    入社後はまず出納・債権管理・資金繰り管理などの既存オペレーション業務から着手し、その後オペレーション企画業務や子会社管理など、中長期的にキャリアの幅を広げることが可能です。
  • フレックス×ハイブリッド勤務でワークライフバランスを実現:
    コアタイムなしのフレックスタイム制に加え、オフィス出社とリモートワークを自ら選択できるハイブリッド型勤務を導入しており、柔軟な働き方が可能です。「ニューノーマル手当」として月額1万円も支給されます。
  • ユニークな福利厚生「トライアルタクシー制度」:
    自社サービスであるタクシーの乗車体験を深めるため、月額1万円上限でタクシー乗車料金を会社が補助する独自制度があります。実際にアプリを使うことで業務への理解と気づきが生まれる好評の制度です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 出納業務の実務経験(入金処理・支払処理・残高照合等)
  • 債権・入金管理業務の経験(債権消込・滞留債権管理・不明入金管理等)
  • 資金繰り管理の経験(資金繰表作成・収支予測等)
  • 取引先マスタ管理の経験
  • 社内問い合わせ対応・関係部署との連携経験
必須スキル(ソフト)
  • 正確性・細部へのこだわり:
    財務オペレーション業務は数字の正確性が最優先です。ミスなく処理を遂行し、差異や異常値を見逃さない注意力が求められます。
  • スピード感への適応力:
    急速に事業が拡大している環境において、変化する業務量・業務内容に柔軟かつスピーディーに対応できる力が必要です。
  • 社内外のコミュニケーション能力:
    経理・営業・法務など複数部門からの問い合わせに対応するため、分かりやすく丁寧なコミュニケーションが求められます。
  • オーナーシップを持った自律的な行動:
    企業文化として「コトに向かう。」というValueを掲げており、指示待ちでなく自らアジェンダを設定し推進できる自走力が評価されます。
  • 業務改善への意欲:
    既存オペレーションの課題を発見し、より効率的なプロセスを提案・実装していく姿勢が歓迎されます。将来的にオペレーション企画業務へのキャリアパスにも直結します。
歓迎スキル
  • 会計システム・ERPの活用経験:
    SAPやOracleなどの会計システム、あるいはクラウド型の財務ツールを活用した業務経験があると即戦力として期待されます。
  • IPO・内部統制関連の知識・経験:
    上場準備中の企業として、J-SOX対応や内部統制整備の経験を持つ候補者は高く評価される可能性があります。
  • 子会社・グループ会社管理の経験:
    将来的な子会社管理業務への展開を見据え、グループ内の資金移動や管理会計の経験は大きなアドバンテージになります。
  • Excelを用いた高度なデータ分析スキル:
    資金繰り管理や収支予測において、ピボットテーブルやマクロ等を駆使したデータ処理・可視化のスキルが業務効率化に直結します。
  • スタートアップ・急成長企業での財務経験:
    スピード感のある事業環境での財務オペレーション経験は、同社の組織フェーズに即したカルチャーマッチとして評価されます。
この求人で得られるスキル
  • モビリティテック企業の財務実務全般:
    出納・債権管理・資金繰りといったコーポレートファイナンスの基礎から、急成長フェーズ特有の財務オペレーション管理まで、幅広い実務スキルを体系的に習得できます。
  • IPOに向けた財務高度化・内部統制の知識:
    上場準備中の企業で実際のIPOプロセスに携わることで、開示対応・内部統制・監査対応など、転職市場でも高く評価されるIPO実務の知見が得られます。
  • グループ経営・子会社管理のノウハウ:
    キャリアが進めば子会社管理業務も担当でき、グループ財務戦略・連結管理の視点と実践的スキルを身につけることができます。
  • 財務オペレーション企画・業務改善推進力:
    オペレーションを回すだけでなく、その改善・効率化を企画する立場も目指せるため、「実行力」と「企画力」の両方を育てられる環境です。
  • テクノロジー企業のビジネス理解:
    AI・ビッグデータ・MaaS等の最先端領域の企業で財務に携わることで、テック企業のビジネスモデルや収益構造への深い理解が自然と培われます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 財務オペレーションリード 出納・債権管理・資金繰りなどのオペレーション業務に精通し、チーム内での中心的な役割を担います。業務効率化の提案も積極的に行えるようになります。
  • 財務企画・オペレーション企画担当 既存業務の枠を超え、財務プロセスの設計・改善・自動化などの企画業務に携わります。経営情報の分析や資金計画の高度化にも貢献します。
  • 子会社・グループ管理担当 グループ全体の資金効率化やガバナンス強化を担う子会社管理業務を担当。連結財務の視点や内部統制の整備など、より高度な財務スキルを発揮できます。
  • 財務マネジメントグループ マネージャー チームをマネジメントしながら財務機能全体を統括。IPO後の上場企業としての財務開示・IR対応・資金調達戦略など、CFO補佐的な役割も視野に入ります。
  • CFO候補 / コーポレートファイナンス責任者 上場後の成長フェーズを見据え、資本政策・M&A・財務戦略の立案・実行をリードする経営幹部へのキャリアアップが期待できます。
AI 口コミまとめ
GO株式会社は、スピード感のある事業環境と実力主義の評価制度が評価される一方、2社統合の名残による社内制度の過渡期的な課題を指摘する声もあります。年収水準は業界平均を上回り、口コミサイトの集計データによると正社員平均年収は約787万円とされ、高い報酬満足度が見られます。ハイブリッド勤務制度や独自のタクシー乗車補助など、働き方の柔軟性と自社サービスならではの福利厚生が強みです。女性が活躍しやすい環境との口コミも多く、ライフステージに合わせた働き方を選びやすい企業との評判があります。

【ポジティブな評価】
1. 年収・報酬水準の高さ: 口コミサイトの集計データによると平均年収は約787万円前後で、年俸制を採用しており給与の安定感を評価する声が多く見られます。実力主義的な評価制度により、年齢・性別にかかわらず成果次第で昇給できる環境との評判があります。
2. 働き方の柔軟性: コアタイムなしのフレックスタイム制と出社・リモートのハイブリッド勤務を導入しており、開発職を中心に働き方の自由度が高いとの評価があります。子育て世代にも働きやすい環境との口コミも見ら...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り478文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。