【新配車サービス企画部】事業企画・推進リーダー候補（マーケ経験者歓迎）　※フルフレックス

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 事業企画・グロース戦略の立案・推進経験
• Webマーケティングの施策設計・実行経験
• KPIモニタリングとPDCA推進の実務経験
• データドリブンな定量分析・定性調査（ユーザーインタビュー・NPS調査等）の経験
• クロスファンクショナルなプロジェクト推進経験（プロダクト・営業・コーポレート等との連携）

• オーナーシップと主体性:
  新しい移動サービスの市場形成という責任あるポジションであるため、指示を待つのではなく自ら課題を設定し、解決策を構築・推進できる高い主体性が求められます。
• データに基づく意思決定力:
  ユーザー行動データや各種KPIをもとに施策の効果を検証し、定量・定性の両面から論理的に意思決定できる能力が必要です。感覚や経験則ではなくエビデンスを重視する姿勢が求められます。
• 多様なステークホルダーとの調整・推進力:
  プロダクト・営業・コーポレートなど複数部門を巻き込んだクロスファンクショナルなプロジェクト推進が求められます。関係者間の利害を調整しながら、プロジェクトをゴールに導く交渉力・コミュニケーション力が重要です。
• 不確実性への耐性と柔軟な適応力:
  新しい移動市場の形成という未開拓領域での仕事であるため、答えのない課題に対して仮説を立て、素早くPDCAを回しながら変化する市場環境に柔軟に対応できる思考力が必要です。
• ユーザー視点での課題設定力:
  ターゲットユーザーへのインタビューやNPS調査を企画・分析し、ユーザーの潜在ニーズや不満を深く理解した上でサービス改善や施策に落とし込む洞察力が求められます。

• マーケティング経験（BtoC領域）:
  アプリやプラットフォームサービスにおけるユーザー獲得・リテンション施策・グロースハック等のBtoCマーケティング経験がある方は特に歓迎されます。
• プロダクトマネジメントの経験・知識:
  プロダクトの改善提案やユーザー体験向上の観点を持ち、エンジニアやデザイナーと連携してプロダクト開発を推進した経験があると活躍の幅が広がります。
• モビリティ・交通・MaaS領域の知見:
  タクシー・ライドシェア・公共交通などモビリティ業界やMaaS（Mobility as a Service）領域への関心・知見があると業務理解がスムーズです。
• 新規事業立ち上げ・0→1フェーズの経験:
  新しいサービスをゼロから企画・立ち上げた経験があると、本ポジションが担う新配車サービスの市場形成において即戦力として期待されます。

• グロース戦略の設計・実行スキル:
  新しい移動サービスの市場形成を担う中で、ユーザー獲得・活性化・リテンションまでを一貫してリードする実践的なグロース戦略の設計・実行スキルが身につきます。
• 大規模データを活用したマーケティング分析力:
  3,500万ダウンロードを超えるアプリが生み出す膨大なユーザーデータをもとに、AIや統計手法を活用した高度なデータ分析・施策検証のスキルを実務を通じて習得できます。
• モビリティ・MaaS領域の事業開発ノウハウ:
  ライドシェアや相乗りサービスなど社会変革を伴う新しい交通サービスの事業企画・推進経験を通じ、規制対応・行政連携・タクシー事業者との協業なども含む業界特有のビジネスノウハウが蓄積されます。
• クロスファンクショナルなプロジェクトマネジメント力:
  プロダクト・営業・コーポレートなど多部門を巻き込んだ複合的なプロジェクトを推進する中で、複数のステークホルダーを動かすプロジェクトマネジメント力が実践的に鍛えられます。
• ユーザーリサーチ・NPS設計の実践スキル:
  ターゲットユーザーへのインタビューやNPS調査の企画・実施・分析を繰り返し行うことで、定性・定量の両面からユーザーインサイトを導き出すリサーチスキルが体系的に習得できます。