【GOアプリ】交通事業者渉外（リーダー候補）_東京（出張あり／第二新卒歓迎）

500万円〜750万円

東京都

募集背景
都市部では、タクシーの供給不足や渋滞、深夜帯の移動不便、多様化する生活スタイルへの対応が求められている一方
で、地方部では、高齢化や公共交通の縮小により「交通弱者」が急増。交通空白地帯も年々広がっています。
私たちはこれらの複雑な課題に対して、タクシーという社会インフラを軸に、テクノロジーの力をかけあわせて解決を目
指すモビリティサービスを展開しています。
本ボジションでは、東日本エリアを中心に、タクシー事業者との信頼関係を構築し、現場の声を聞きながら、都市·地域
の移動課題に寄り添ったソリューションを共創していただきます。
日本の交通の未来に向き合い、変革を推進していく仲間を募集しています。

仕事内容
我々の提供する配車アプリは、全国のタクシー事業者の50%以上に導入されており、日々多くの現場の声を聞きながら進
化を続けています。
今回募集するのは、東日本エリアにおける渉外グループのリーダー候補として、日々現場に足を運び、タクシー事業者と
の信頼関係を築いていただくポジションです。プロジェクトによっては、一定期間地方への出張などが発生しますので、
フットワーク軽く、地域密着型で交通課題を解決していきたい方には、特にやりがいを感じられる仕事です。
全国のタクシー事業者と伴走しながら、社内企画チームやプロダクトチームとも連携し、サービスの改善·拡大を共に推
進していただきます。
また地方自治体や交通事業者との共同プロジェクト推進などにも携わっていただきます。

【お任せしたい具体的な業務内容】

プレイヤーとしての現場対応(出張·訪間·商談·フォローアップ)
タクシー事業者との中長期的な開係構築·課題ヒアリング
ハードウェアや新プロダクトの導入提案/利用支援
サービス改善提案の取りまとめと社内連携
本ボジションの魅力·やりがい
社会インフラとしての「移動」を、よりよく変えていける
タクシーは都市·地方を問わず、人々の暮らしを支える大切な社会インフラです。高齢化による移動困難、深夜の交通不
便、過疎地の交通空白––こうした社会課題に対して、自らの働きかけで解決の一端を担えるポジションです。
現場と向き合い、信頼を積み重ねる仕事
この仕事の中心にあるのは、現場で働くタクシー事業者との対話です。一社ごとに事情が異なる中で、現実を理解し、信
頼を積み重ねていくことで初めて前に進む仕事です。
すぐに結果が出ることばかりではありませんが、自分が築いた関係が、街の交通を変えていく手応えは他では得がたいも
のです。
テクノロジーとリアルの接点で、新しい移動体験を創れる
タクシーアプリ「GO」を実際に人々の生活の中で機能させるためには、現場の理解とテクノロジーの橋渡しが必要です。
現場から上がってくる課題や気づきをもとに、プロダクト改善やサービス設計にも関わるチャンスがあります。
“つなぐ役割”として、自らの動きがサービスの価値を広げていく実感が得られます。
なぜ“渉外”なのか––この仕事が営業とは違う理由
このポジションは、単なるプロダクトの「販売担当」ではありません。タクシー事業者に対して、現場の運用·文化·課
題に深く入り込み、共に交通のあり方をつくり変えていくのが私たちの役割です。
一社ごとに異なる事情を理解し、時には数ヶ月~年単位で関係を築き、信頼を積み重ねていく。単発の成果ではなく、都
市や地方の移動インフラを長期的に改善していく“共創バートナー”として向き合う。これこそが「涉外」という言葉に込め
られた意味です。
営業のように数字だけを追うのではなく、社会課題に対して本質的に向き合う関係構築型の仕事を求める方には、きっと
大きなやりがいを感じていただけるはずです。

〈会社の特徴〉
1.国内最大級のタクシーアプリ「GO」
全国のタクシー会社と提携し、 ** 1都1道2府38県(※2025年時点) ** に展開
配車依頼から決済までスマホーつで完結
「AI予約」など独自機能で利便性向上

2.モビリティ業界のDX推進
タクシー·交通事業者に対し、業務効率化·配車最適化·デジタル決済などのソリューション提供
「GO Business」など法人向けサービスも展開

3.テクノロジー企業としての開発力
アプリ開発力、ビッグデータ解析、AIアルゴリズムを活用し、ルート最適化·需給予測などを実現
KDDIグループと資本提携し、5G·loT連携も強化

4.自動運転·MaaS領域への参入
自動運転タクシーや次世代交通の実証実験にも積極的に参画
日本の都市交通の未来を担う存在として注目

5.ブランディングと広告戦略が巧み
著名人を起用したCM、交通広告などで「タクシー=GO」の認知向上
モビリティを「移動のUX(体験価値)」として捉えたマーケティング展開

GO株式会社

東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 23F

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）,年末年始休暇,慶弔休暇,介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）

2026/01/27