【GOアプリ】交通事業者渉外（リーダー候補）_東京（出張あり／第二新卒歓迎）

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• 法人営業・渉外・アカウント管理の実務経験
• 関係構築を重視した顧客折衝・商談経験
• プロジェクト推進・社内外ステークホルダーとの連携経験
• ハードウェアまたはSaaS製品の導入提案・運用支援経験
• 課題ヒアリングとソリューション提案の経験

• 粘り強いリレーションシップ構築力:
  一社ごとに事情が異なるタクシー事業者と、数ヶ月〜年単位で信頼関係を築いていける継続力・誠実さが求められます。
• フットワークの軽さと行動力:
  現場訪問・出張が伴うポジションのため、地方への出張を前向きに捉え、積極的に現場に足を運べる姿勢が必要です。
• 社内外の調整・連携力:
  現場の声を社内の企画・プロダクトチームに橋渡しするため、社内外の多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる能力が求められます。
• 課題発見・ヒアリング能力:
  タクシー事業者の運用実態や潜在ニーズを丁寧に引き出し、本質的な課題を把握して適切なソリューションを提案できるスキルが必要です。
• リーダーシップと自律性:
  リーダー候補として、将来的にはチームをまとめる役割が期待されます。自ら考え、主体的に動ける姿勢とチームを牽引する意識が求められます。

• 交通・モビリティ・物流業界の知見:
  タクシー会社や交通事業者の業務フロー・業界構造への理解があれば、現場との対話をスムーズに進められます。
• 地方自治体・官公庁との折衝経験:
  地方自治体や行政機関との共同プロジェクトにも携わるため、公的機関との協業経験は即戦力として評価されます。
• 新規サービス・ハードウェア導入の推進経験:
  SaaS・IoT・ハードウェア等の新製品導入支援の経験があれば、タクシー事業者へのプロダクト提案をより効果的に行えます。
• データ活用・改善提案の経験:
  現場から吸い上げた課題をデータに基づいて整理し、社内への改善提案に落とし込んだ経験があると活躍の幅が広がります。

• モビリティ・MaaS領域の専門知識:
  タクシー事業者との協業や地方自治体との共同プロジェクトを通じて、交通インフラとテクノロジーの融合に関する高度な知見が身につきます。
• 複雑な関係構築・共創型渉外スキル:
  単なる営業ではなく、事業者の課題に深く入り込んだ「共創パートナー」型の渉外スキルを習得できます。異なる業界や文化を持つ多様な組織との折衝経験を積めます。
• プロダクト改善へのインプット経験:
  現場からの声をプロダクトチームにフィードバックするプロセスを通じて、ユーザー視点のプロダクト改善提案力と社内連携力が身につきます。
• リーダーシップ・チームマネジメント経験:
  リーダー候補として渉外グループを率いる経験を積むことで、チーム運営・メンバー育成・目標管理などのマネジメントスキルを早期に習得できます。
• 地域課題解決・行政連携の実務経験:
  地方自治体や交通事業者との共同プロジェクトへの参画を通じて、公共課題の解決プロセスや行政折衝の実務経験が積めます。