99_中途_オープンポジション

オープンポジションのため特定スキルの必須要件はありませんが、以下のいずれかに近しい経験・素養があると選考で評価されやすい傾向があります。

• ゲーム・eスポーツ・エンタメ業界に関する基本的な知識・関心
• Google Workspace（スライド・スプレッドシート等）の業務利用経験
• Slackなどのビジネスチャットツールを用いたコミュニケーション経験
• 何らかの職種・業界における実務経験（業種不問）
• プロジェクトや業務において自ら主体的に動いた経験

• ミッション・ビジョンへの共感:
  GLOEが掲げる「ゲームをきっかけに人と社会をHAPPYにする。」というミッション、「We are the GAMING LIFESTYLE Company.」というビジョンに真摯に共感し、自分の言葉でその思いを語れることが求められます。
• 知的探求心と好奇心:
  「何だかよく分からないけど面白そう」と感じる未知の領域への興味・探求心が重視されます。答えのない課題に対してもワクワクしながら取り組める姿勢が評価されます。
• 自律的な行動力:
  指示を待つのではなく、自らやりたいことを言語化し、成果で勝ち取りにいく姿勢が求められます。不確実性の高い業界での成長と変化を楽しめる人材が期待されています。
• オープンなコミュニケーション力:
  上下関係に関わらず自分の意見を積極的に発信し、周囲を巻き込みながら議論を進められる力が重視されます。一方的な指示に従うだけでなく、自ら発信できることが重要です。
• ゲーム・エンタメへの適度な親しみ:
  仕事のかたわらゲームや配信コンテンツを趣味として楽しむ程度の親しみが求められます。全くゲームに触れていない方や、逆に過度にゲームに没頭している方はマッチしない可能性があります。

• 新規事業・事業開発の経験:
  既存の枠にとらわれない新しいビジネスを一から立ち上げた経験や、新規事業推進における企画・実行の経験は高く評価されます。
• マーケティング・プロモーション経験:
  ブランドプロモーション、SNS運用、インフルエンサーマーケティングなど、ゲームや若年層向けコンテンツのマーケティング経験があると即戦力として活躍しやすいです。
• イベント企画・運営経験:
  大型イベントや配信番組の企画・制作・運営に携わった経験は、eスポーツイベントを主軸とするGLOEのビジネスに直結します。
• エンタメ・メディア・IT業界での就業経験:
  テレビ・映像制作・IT・広告代理店など、GLOEの事業と親和性の高い業界での経験は入社後のキャッチアップを加速させます。
• 自らのSNSアカウント運用・情報発信経験:
  選考では運営しているSNSアカウントについて質問されるケースがあります。ゲームやエンタメ領域での個人発信経験はカルチャーフィットのアピールに繋がります。

• eスポーツ・ゲーム業界の専門知識と人脈:
  eスポーツイベント、プロゲーマーマネジメント、配信制作、インフルエンサーマーケティングなど、まだ確立途上の業界の最前線で実務知識と業界人脈を築くことができます。
• 新規事業創出・事業開発スキル:
  種レベルの新規事業推進に携わることで、ゼロからビジネスモデルを設計し、実行・検証するプロセスを体系的に習得できます。
• プロジェクトマネジメント能力:
  多案件・多現場を並走させる業務環境の中で、短期間で実践的なプロジェクト管理スキルを身につけられます。複数案件を通じたスキルアップが期待できます。
• クリエイティブ企画・プロデュース力:
  イベント企画からコンテンツ制作、ブランドプロデュースまで幅広い業務に関わることで、エンタメ領域における企画立案・プロデュースの実力を磨くことができます。
• 越境的なビジネス視点:
  ゲームという切り口で社会課題を解決するというユニークな発想のもと、エンタメ・マーケティング・テクノロジー・地方創生など複数領域にまたがるビジネス視点を培うことができます。