営業(東京本社)_202508

以下のいずれかの経験・素養が求められます。

• 法人向け営業経験（業種不問）
• テレアポ・メール・SNSを使ったアポイント獲得経験
• 基本的なビジネスコミュニケーション能力（電話・メール・面談）
• Officeツール（Excel・Word等）の基本操作スキル

• コミュニケーション能力:
  電話・メール・オンライン面談など多様な手段でクライアントと円滑に関係を築くことが求められます。顧客の課題をヒアリングし、適切に提案する対話力が必要です。
• 行動力・主体性:
  新規顧客開拓からスタートするため、自らリスト作成やアポイント獲得に向けて積極的に動ける姿勢が重要です。
• 調整力・折衝力:
  エンジニアの参入プロジェクト決定後は、企業・エンジニア双方との日程・条件調整を担うため、複数の関係者をまとめる調整力が必要です。
• 学習意欲:
  IT知識は入社後に習得可能ですが、積極的に知識を吸収しようとする姿勢が求められます。IT用語・業界トレンドへのキャッチアップ意欲が成長を左右します。
• チームワーク:
  チーム制の営業スタイルを採用しているため、メンバーと情報共有・連携しながら目標達成に向けて協調して動ける協調性が重視されます。

• 人材・IT業界での営業経験:
  人材派遣・紹介や、IT・SES業界での法人営業経験があれば業務理解が早く、即戦力として活躍できます。
• 英語力（日常会話〜ビジネスレベル）:
  顧客が海外展開企業中心のため、英語への基礎的な理解や関心があると、エンジニアやクライアントとの関係深化に役立ちます。
• ITに関する基礎知識:
  CCNA・基本情報技術者などの資格保有者や、インフラ・システム開発に関する基礎知識を持つ方は、エンジニアとのコミュニケーションをスムーズに行えます。
• SNS・デジタルツールを活用した営業経験:
  SNSやメールを活用した新規開拓経験は、アポイント獲得活動に直結するスキルとして歓迎されます。

• IT業界知識・専門用語の習得:
  英語力の高いITエンジニアを取り扱う特性上、インフラ・システム開発・クラウド等のIT基礎知識を実務を通じて習得できます。
• グローバルビジネス感覚:
  海外展開企業を主要顧客とするため、グローバルなビジネスニーズや商習慣への理解が自然と深まります。
• 法人営業スキル（新規開拓〜クロージング）:
  リスト作成・テレアポ・ヒアリング・提案・クロージングまで、法人営業の一連プロセスを実践的に習得できます。
• エンジニアマネジメント・ケアスキル:
  派遣エンジニアの担当営業としてエンジニアのフォローを行うため、人材マネジメントや個別ケアのスキルが身につきます。
• 調整力・交渉力:
  クライアント企業とエンジニア双方の条件を調整するため、交渉力・段取り力・マルチタスク管理能力が実務を通じて磨かれます。