年収

473万円〜600万円

勤務地

東京都

職務内容

2021年に業界トップクラスの合格者を輩出した当社ですが、今後は公認会計士を認知していない方を中心に開拓し、簿記学習から公認会計士へステップアップするような動きも加速させていきます。集客イベントの企画からセミナー講演・個別相談まで幅広く実施しております。スクール事業以外にも企業様向けの営業活動を手掛けており、企業様の求人をお預かりするための活動や法人向けの教育サービス導入推進をおこなっています。
この度はより成長を目指すために営業戦略の精度向上、取引先様増加による増員として、営業アシスタントを募集いたします。

■アシスタント業務(事務)
個人および法人営業活動を支える縁の下の力持ちとして、以下のような業務をお任せします。

・法人向け請求書の作成・管理
 お取引先へのスムーズな請求業務を通じて、信頼関係の構築を支援します。
・契約書類の管理・更新
 法人との契約書を適切に管理し、必要に応じた更新対応などを行います。
・営業資料の作成・更新
 営業担当が使う提案資料の作成や整理を行い、提案活動を後方支援します。
・社内用数値データの入力・管理
 各種シートへの数値入力やデータのとりまとめなど、事業運営の基盤づくりに貢献します。
・問い合わせ対応(電話・メールなど)
 社内外からの問い合わせに丁寧かつ迅速に対応し、円滑なコミュニケーションを支えます。
・部門長の外部団体との秘書業務
 打ち合わせの日程調整、打ち合わせの議事録作成などをおこないます。

【ポジションの魅力・想定されるキャリアパス】
・ポジションの魅力
本部アシスタントの一員として、各部門の成長を支えるメンバーとして貢献をすることができます。また、お取引様である法人企業様およびその従業員の皆さまの人生にポジティブな影響を与えることができます。社会的意義の大きなポジションです。

・想定されるキャリアパス
営業アシスタントのマネジメントをはじめ、法人営業のスペシャリスト/マネジメント職、インサイドセールスのスペシャリスト、さらには営業企画や営業メンバーの育成担当など、幅広いキャリアパスが描けるポジションです。

【配属先情報】
・事業推進本部
変化に柔軟に対応し、未経験な領域にも積極的に挑戦するチームとして活動しています。
公認会計士講座をはじめとしたスクール営業をおこなうチームで組織の売上を支えています。
アシスタント職としては、戦略推進室メンバーのサポートをしながら、分析や法人窓口業務などもおこないます。
入社された際は、研修期間を設けて徐々に社内での連携および顧客との取引に慣れてもらえる環境を整えていますので、業界・職種未経験の方も大歓迎です。
経験を積んだ上で、ご希望と適性に応じてリクルーターや新人教育をお任せする可能性もございます。

事業推進本部は新卒のメンバーからベテランの営業メンバー、42歳の本部長をはじめとして40名のメンバーが活躍しています。

企業名

CPAエクセレントパートナーズ株式会社

本社所在地

東京都新宿区新宿3-14-20新宿テアトルビル5F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制※基本的に土日祝休みですが、業務の習熟度や社内外のイベント開催に伴い土曜・日曜・祝日が出勤となる場合があります。(振替休日の取得可能) 夏季休暇,年末年始休暇,結婚休暇,配偶者出産休暇,裁判員休暇,その他慶弔休暇,育児休業,介護休業,子の看護休暇,産前産後休業等

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
473万円〜600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 業界トップクラスの成長企業:
    公認会計士試験の合格者占有率66.7%(2025年)を誇るCPA会計学院を擁し、過去6年間の年間売上成長率は平均143%を達成する急成長フェーズの企業で、事業拡大の最前線に携わることができます。
  • 幅広いキャリアパスが描けるポジション:
    営業アシスタントのマネジメントをはじめ、法人営業スペシャリスト/マネジメント職、インサイドセールスのスペシャリスト、営業企画、営業メンバーの育成担当など、多様なキャリアパスが用意されています。
  • 社会的意義の高い仕事:
    「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」というミッションのもと、会計ファイナンス人材の生涯支援を行う企業の一員として、取引先企業の従業員の成長・キャリア形成にポジティブな影響を与えることができます。
  • 業界未経験者も歓迎・充実した研修制度:
    入社後は研修期間を設け、社内連携および顧客との取引に慣れてもらえる環境が整備されています。業界・職種未経験者も積極的に採用しており、成長意欲があれば活躍できる職場です。
  • 実力主義の評価制度:
    賞与は年2回(6月・12月)+決算賞与があり、昇給は年1回(9月)。上長との1on1で目標設定・評価基準を共有する仕組みがあり、年次に関わらず成果や取り組みが正当に評価されます。
必須スキル(ハード)

以下のような基本的なスキル・経験が求められます。


  • PCの基本操作(Word・Excel・メールなど)
  • ビジネスメール・電話対応の経験
  • 書類作成・データ入力の経験
  • スケジュール管理・調整業務の経験
必須スキル(ソフト)
  • 丁寧かつ迅速なコミュニケーション力:
    社内外からの問い合わせに対して、正確で迅速な対応が求められます。電話・メールでの誠実な対応ができる方が求められます。
  • 正確性・細かさへのこだわり:
    請求書の作成・管理や契約書類の管理・更新など、ミスが許されない業務が多いため、正確性と細部への注意力が必要です。
  • チームをサポートする姿勢:
    営業担当や部門長を縁の下から支える役割であり、他者を支援することにやりがいを感じ、積極的にサポートできる協調性が求められます。
  • 柔軟な対応力・マルチタスク能力:
    複数部門のアシスタントとして多種多様な業務を並行して処理する必要があるため、優先順位をつけながら柔軟に動ける力が必要です。
  • チャレンジ精神と成長意欲:
    変化に柔軟に対応し、未経験な領域にも積極的に挑戦するチーム文化があります。現状維持ではなく、常に成長を志向する姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • 営業事務・アシスタント経験:
    法人向け請求書作成・契約書管理・営業資料作成などの実務経験があると即戦力として活躍できます。
  • 秘書・スケジュール管理経験:
    部門長の外部団体との日程調整や議事録作成など、秘書的業務の経験があると業務にスムーズに対応できます。
  • Excel等を使ったデータ管理経験:
    数値データの入力・集計・管理を日常的に行っていた経験があると、事業運営の基盤業務に貢献しやすくなります。
  • 教育・人材・スクール業界の知識:
    公認会計士や会計ファイナンス分野への関心や知識があると、業務内容や顧客ニーズへの理解が深まります。
  • 簿記・会計の基礎知識:
    CPA会計学院が主力事業のため、簿記や会計に関する基礎的な素養があると業界理解が深まり活躍の幅が広がります。
この求人で得られるスキル
  • 法人営業サポートの実務スキル:
    請求書管理・契約書管理・営業資料作成など、法人取引に必要な一連のアシスタント業務を体系的に習得できます。
  • 会計・ファイナンス業界の知識:
    CPA会計学院や法人向け教育サービスを扱う環境で働くことで、会計・ファイナンス業界の知識と人脈を自然と身につけることができます。
  • ビジネスコミュニケーション力:
    社内外の多様なステークホルダー(法人顧客・営業担当・部門長等)と連携することで、高いレベルのビジネスコミュニケーション能力が養われます。
  • データ分析・レポーティングスキル:
    社内用数値データの入力・管理を通じて、事業運営に必要な数値管理・分析の基礎スキルを習得できます。
  • マネジメント・育成スキル(将来的に):
    経験を積んだ上でリクルーターや新人教育を担う機会もあり、人材育成・チームマネジメントのスキルを段階的に習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 一人前の営業アシスタント 研修期間を経て、法人向け請求書管理・契約書管理・営業資料作成・データ管理・問い合わせ対応など、アシスタント業務全般を自律的にこなせるようになります。
  • アシスタントリーダー/育成担当 経験を積んだ後、アシスタントスタッフのマネジメントや新人教育を担う役割を担う可能性があります。リクルーターとしての活躍も視野に入ります。
  • インサイドセールス/法人営業スペシャリスト 営業アシスタントとして培った法人知識・業務経験を活かし、インサイドセールスや法人営業のスペシャリストとしてキャリアを発展させることができます。
  • 営業企画・マネジメント職 営業戦略の企画立案や部門マネジメントへと進むキャリアパスも描けます。20代での管理職登用実績もある実力主義の環境で、早期にリーダーとして活躍することも可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、同社の総合評価は概ね3点台後半と平均以上の評価を得ています。給与水準は業界水準よりも高めと評価する声が多く、賞与は年2〜3回支給され決算賞与も加わるなど待遇面は比較的充実しているとの評判です。一方でリモートワークはほぼ不可であり、成長意欲やハードワークを求める社風のため、ワークライフバランス重視の方には合わない可能性も指摘されています。全体として、挑戦・成長を好む人材にとっては働きがいのある環境といえます。

【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面:給与水準は業界水準よりも高めに設定されているとの評価が多く、賞与も複数回支給されることへの満足度が高い。通勤手当・残業手当もしっかり支給される。
2. 成長・挑戦できる環境:「失敗を恐れずに挑戦させてもらえる」「心理的安全性が高い」といった声があり、自ら考え行動できる自主性が尊重される社風への好評価が見られる。
3. 評価制度の透明性:上長との目標設定・1on1に...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り406文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。