【キャリア支援】コンサルタントサポート職/エージェント事業部
- 年収
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500万円〜687万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【事業紹介】
公認会計士スクールとして、多くの会計・ファイナンス人材を輩出してきた当社が、合格の先にある「生涯にわたるキャリア支援」を行う事業が CPASS(シーパス) です。
私たちは、公認会計士試験に合格したOB・OGを中心としながらも、すべての会計・ファイナンス人材に向けてキャリア情報を発信し、業界を超えた交流事業を運営しています。その事業の一環として、人材紹介も行っています。●会計・ファイナンス人材の生涯支援プラットフォーム「CPASS」
https://cpass-net.jp配属先となる キャリア事業部 は、2021年に立ち上がった新規事業です。教育事業が母体となっている強み・価値観を大切にしながら、より多くの会計・ファイナンス人材のキャリア支援を実現し、会計業界のみならず、日本のビジネス界全体への貢献を目指しています。
CPA会計学院のOBOGをはじめ、CxOクラスの人材や企業での経理実務経験者など、すべての会計・ファイナンス人材を対象に、以下の支援を行っています。
各種イベントの企画・運営
WEBサイト運営
就職・転職のサポート(*CPAキャリアサポート株式会社が提供)
当社はスクール事業からスタートしているため、会計・ファイナンス人材に寄り添い、未来を共に切り開いていくことを重要視しています。本ポジションでは、会計・ファイナンス人材に寄り添いながら、コンサルタントをサポートする仕事をお任せします。
【業務内容】
■キャリアアドバイザー業務のサポート
求職者への求人打診
求職者のカウンセリング同席およびコメント入力
打ち合わせ日程の調整
面談後のフォローアップ(課題送信など)
求人情報の送付
次回面談の日程確定■ リクルーティングアドバイザー業務のサポート
商談同席
求人票作成
企業への書類推薦
求職者と企業との面接日程調整
求職者への求人紹介(メールベース)その他:
人材紹介事業に関連する事務業務全般
キャリア事業部主催のイベント補助業務【チームメンバー・部門について】
◆総勢35名
東京27名、西日本7名
◆男女比:約半々
(アシスタントチームは、東京7名、大阪2名の体制) - 企業名
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CPAエクセレントパートナーズ株式会社
- 本社所在地
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東京都新宿区新宿3-14-20新宿テアトルビル5F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制※基本的に土日祝休みですが、業務の習熟度や社内外のイベント開催に伴い土曜・日曜・祝日が出勤となる場合があります。(振替休日の取得可能) 夏季休暇,年末年始休暇,結婚休暇,配偶者出産休暇,裁判員休暇,その他慶弔休暇,育児休業,介護休業,子の看護休暇,産前産後休業等
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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業界トップクラスの母集団へのアクセス:
公認会計士試験合格者占有率約60%を誇る「CPA会計学院」のOB・OGコミュニティを活用でき、他社エージェントでは接触困難な質の高い会計・ファイナンス人材と日常的に関われる唯一無二の環境です。 -
教育事業と人材事業の融合による独自ポジション:
単なる転職支援にとどまらず、学びからキャリアまで「線」で支援するプラットフォームを持つ企業のエージェント部門として、求職者・企業双方から信頼されやすいブランド力のある環境で業務に携わることができます。 -
急成長フェーズでの裁量ある経験:
過去6年間の年間売上成長率は平均143%を誇る急成長企業のキャリア事業部は2021年設立の新規事業です。立ち上げ期から携わることで、仕組みづくりや業務改善にも主体的に関与できるチャンスがあります。 -
20代でのキャリアアップ実績:
年功序列にとらわれない実力主義の評価制度を採用しており、20代での管理職登用実績もあります。サポート職からスタートしてもコンサルタントへのキャリアチェンジが見込めます。 -
年間休日125日・残業代1分単位支給の働きやすい環境:
年間休日125日が確保されており、残業代は1分単位で支給される制度が整っています。働いた分がきちんと報酬に反映される誠実な制度運用が口コミでも評価されています。
以下の経験・スキルのいずれかをお持ちの方を歓迎します。
- PCを用いた基本的な事務・データ入力業務経験
- メール・電話等を用いたビジネスコミュニケーション経験
- スケジュール調整・日程管理業務の経験
- 顧客対応・接客・ホスピタリティ業務の経験
- 人材紹介・HR・キャリア支援関連業務の経験(歓迎)
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丁寧かつ迅速なコミュニケーション力:
求職者・企業担当者・社内コンサルタントと多方面にやり取りを行うため、相手の立場に立ったわかりやすい伝達と素早いレスポンスが求められます。 -
マルチタスク管理能力:
複数の求職者・企業の日程調整や書類対応を同時並行で進めるため、優先順位をつけて業務を整理・遂行できる力が必要です。 -
人の役に立ちたいという強い志向性:
教育事業を母体とする企業文化の中で、求職者のキャリアに真摯に寄り添うマインドセットが重要視されます。 -
チームワークと協調性:
アシスタントチームは東京7名・大阪2名の少数精鋭体制のため、チーム全体で成果を出す意識と助け合える姿勢が求められます。 -
自律的な課題発見・改善意識:
現状維持よりチャレンジを奨励する社風のため、自ら業務の改善点を見つけて提案・実行できる積極性が評価されます。
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人材紹介・転職エージェント業界での就業経験:
キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーの業務フローを理解していると即戦力として活躍できます。 -
会計・ファイナンス関連の基礎知識:
会計・ファイナンス人材を対象とするエージェント事業のため、簿記や財務諸表などの基礎知識があると求職者・企業とのコミュニケーションに活かせます。 -
CRMや営業支援ツールの操作経験:
求人票作成・推薦書類管理・日程調整など各種ツールを活用する機会が多く、業務効率化に貢献できます。 -
イベント運営・企画補助の経験:
キャリア事業部主催のイベント補助業務があるため、イベント設営・運営サポートの経験があると即活躍できます。
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人材紹介ビジネスの実務スキル:
CA(キャリアアドバイザー)・RA(リクルーティングアドバイザー)双方の業務をサポートすることで、人材紹介の全工程を体系的に学ぶことができます。 -
会計・ファイナンス業界の専門知識:
公認会計士・経理・CFOなど高度なバックグラウンドを持つ求職者と日常的に関わることで、会計・ファイナンス領域の業界知識が自然に身につきます。 -
コンサルタントへのキャリア転換基盤:
サポート職として業務全体を俯瞰したうえで、将来的にキャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーへのキャリアチェンジが視野に入ります。 -
事務・オペレーション設計・改善スキル:
急成長フェーズの新規事業部門のため、業務フローが整備される過程に携わることで、業務設計・改善の実践的なスキルが習得できます。
- 現在:コンサルタントサポート職
- シニアサポート職・ミドルレイヤー 業務習熟度が上がることで、より高度なサポート業務や後輩指導・チームリードを担うミドルレイヤーポジションへのステップアップが期待されます。
- キャリアアドバイザー(CA) 求職者対応の経験を積み、独立してカウンセリングや求人提案を担うキャリアアドバイザーへのキャリアチェンジが可能です。
- リクルーティングアドバイザー(RA) 企業担当として求人票作成・法人営業・マッチングを担うRAポジションへの転換も、サポート職で培った経験を活かして目指せます。
- チームリーダー・マネージャー 実力主義の評価制度と20代管理職登用実績を持つ企業文化のもと、業績・成長次第でアシスタントチームや事業部のマネジメントを担うポジションへの昇進が可能です。
【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面:残業代は1分単位で支給され、賞与は年2〜3回実施される仕組みが整っており、口コミでも「提示通りの給与がきちんと支払われる」との声が複数見られます。昇給は年1回(9月)で、上長との1on1を通じた目標設定と評価が行われるため納得感があるという評価も多いです。
2. 組織文化・成長環境:自ら手を挙げれば年齢に関係なく裁量を与えられる文化があり、20代での管理職登用実績もあります。直...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り421文字)
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