【コーポレート】総務※マネージャー候補（中途採用）

以下の経験・知見が求められます。

• 事業会社（上場企業であればなお可）での総務領域の実務経験
• 内部管理体制構築に関する業務経験
• コーポレートガバナンス関連業務（規程管理・稟議管理等）の経験
• オフィスファシリティ・固定資産管理の経験
• 株主総会・取締役会等の重要会議体に関する事務局運営経験

• コミュニケーション・調整力:
  事業部門や各専門部門と連携しながら業務を推進するため、社内外の多様なステークホルダーとの折衝・調整能力が必要です。
• バランス感覚と判断力:
  上場企業として健全な会社運営を担う一方、事業スピードを損なわない柔軟な判断力が求められます。
• プロ意識と実行力:
  幅広い業務領域において、自ら問題を発見し、確実にやり遂げる実行力が重要です。マネージャー候補としての高い当事者意識が求められます。
• 変化への適応力:
  事業拡張・M&Aを見据えた組織変化の多い環境で、柔軟に状況を読み取り、業務フローや仕組みをアップデートしていける適応力が必要です。
• オーナーシップ:
  ミッションや自社サービスに共感し、どんな立場でも主体的に課題解決へ動けるマインドが求められます。

• コーポレートガバナンスの専門知識:
  コーポレートガバナンスに関する業務経験や、株主総会・重要会議体（取締役会・経営会議）の事務局経験があれば即戦力として活躍できます。
• サステナビリティ推進・ESG開示業務の経験:
  サステナビリティ推進や開示業務のご経験、またはコンサルティング業務の経験がある方は歓迎されます。
• ファシリティ・不動産管理の知識:
  ファシリティマネジメントや不動産市場に関する知識は、オフィス管理業務において直接活かすことができます。
• スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験:
  変化のスピードが速い環境での就業経験がある方は、BASEのカルチャーに馴染みやすいと評価されます。
• マネジメント経験（3名程度以上）:
  将来的なマネージャー候補ポジションのため、小規模でもチームマネジメントの経験があれば強みになります。

• 上場企業の総務・ガバナンス実務スキル:
  株主総会運営・取締役会事務局・規程管理・稟議フロー設計など、上場企業のコーポレート運営に必要な幅広い実務スキルを体系的に習得できます。
• リスクマネジメント・BCP構築スキル:
  BCP計画の運営・防災体制の整備・保険管理など、企業のリスク管理に関する実践的な知見を深めることができます。
• 株式事務・ストックオプション管理の専門知識:
  自社株買いやストックオプション管理など、上場企業特有の株式事務に関する専門スキルを習得できます。
• マネジメントスキル:
  マネージャー候補として採用されるため、チームマネジメントや部門横断での調整・推進スキルを実践的に磨くことができます。
• EC・決済・金融領域のビジネス理解:
  EC・決済・金融サービスを展開するBASEグループの管理部門として、成長産業のビジネス構造・コンプライアンス要件に関する知見を得られます。