【大阪　人事】【未経験・第二新卒歓迎】DYM所属で子会社の採用担当・派遣コーディネーター職

384万円〜

東京都

【大阪　人事】【未経験・第二新卒歓迎】DYM所属で子会社の採用担当・派遣コーディネーター職

仕事内容

【仕事内容】

DYMでご入社いただき、グループ会社である株式会社DYMキャリア（サービス名：ReadyCareer）へ出向となります。初期配属は東京になります。

【仕事内容】

無期雇用派遣事業の拡大を支える採用担当として、事務職に特化した自社無期雇用社員の採用を担っていただきます。

応募者の面接・選考だけでなく、採用目標の達成に向けた集客経路の拡大・改善、採用プロセスの見直し、候補者への訴求内容の改善など、採用活動全体を幅広く担当します。

また、採用して終わりではなく、入社後に社員が安定して就業できる状態をつくることも重要な役割です。営業担当と連携しながら社員の状況を把握し、必要に応じて研修内容の見直しや制度・仕組みの企画などにも携わっていただきます。

採用から入社後の定着まで一貫して携わり、「人が集まり、長く活躍できる仕組み」をつくることで、事業成長と社員のキャリア形成の双方に貢献していただくポジションです。

【業務詳細】

〇事務職の無期雇用派遣における採用

・応募者対応、面接、選考、内定フォロー、入社までの採用業務

・候補者の経験・適性・志向性を踏まえた採用判断

・採用目標・KPIの進捗管理、採用実績の分析・改善

〇採用集客・採用力の強化

・求人媒体、人材紹介会社等の既存チャネルの運用・改善

・新たな集客経路の開拓・拡大

・応募数・面接率・内定率・入社率等の分析

・求人原稿や候補者への訴求内容の改善

〇入社後の定着支援・仕組みづくり

・入社後の社員との面談・状況確認

・営業担当と連携した就業上の課題解決や定着支援

・社員の声をもとにした研修内容・制度の見直し、企画

・採用から入社後までの業務フロー・仕組みの改善

（変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む

【商材・サービスの強み】

「ReadyCareer」は、若手の未経験層を自社の常用型派遣（無期雇用派遣）として採用し、丁寧な育成とDX・事務スキルの付与を行うことで、クライアント企業のコア業務への集中や人手不足の解消を支援するサービスです。

登録型派遣とは異なり、無期雇用による安定した雇用基盤があるため、求職者には安心して長期的なキャリアを築ける環境を提供でき、企業には定着率が高く意欲のある若手人材をタイムリーに提供できる点が特徴です。

さらに、DYMグループが培ってきた集客ノウハウやWebマーケティング力、全国規模の拠点ネットワークを活用し、安定した母集団形成とスピーディーなマッチングを実現しています。

【職務詳細】

■誰に：事務職としてのキャリアアップを目指す求職者、および入社後の活躍・定着を支援する自社社員

■何を：無期雇用派遣事業の拡大を支える採用活動と、社員が長く活躍できる環境・仕組みづくり

■どのように：採用戦略の立案から集客、選考、入社後のフォローまで一気通貫で担当します。採用数の確保だけでなく、採用活動の改善や研修・制度の企画にも取り組み、営業担当と連携しながら社員の安定就業・定着を支援します。

【雇用形態補足】
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株式会社DYM

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー 10階

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

完全週休2日制(土日) 祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 休日日数：120日以上

2026/11/06