【キャリア採用】AIビジネスコンサルタント（ポテンシャル枠）

400万円〜700万円

東京都

【募集背景】
「なぜ今、あなたのような人が必要なのか」を正直にお伝えします。
HEROZは、将棋AIの開発を通じて培った深層学習技術を軸に、金融・建設・エンタメの3領域を中心に企業向けAIソリューションを提供している東証グロース上場のAIテック企業です。

SMBC日興証券や農林中金全共連アセットマネジメント といった金融大手、竹中工務店をはじめとする建設大手に対して、AIを活用した業務改善・新規事業創出の支援を行ってきました。直近では、顧客先に常駐して課題を一緒に解決する「伴走型支援（BEM）」の引き合いが急増しており、既存メンバーだけでは対応しきれない状況になっています。

正直に言います。今のチームは人手が足りていません。
既存メンバーは複数プロジェクトを並行して抱えており、新規クライアントへの対応力を高めるためには、一緒に育ちながら戦ってくれる仲間が必要です。

ポテンシャル採用である以上、「即戦力」を求めているわけではありません。ただ、「なぜ？」を繰り返す思考習慣と、フィードバックを素直に受け取れる謙虚さを持っている人であれば、業界知識もAIビジネスのスキルも、一緒に積み上げていける自信があります。

「言われたものを作るだけの仕事に閉塞感を感じている」「もっと上流から課題を解決したい」と思っているなら、このタイミングで話を聞きに来てほしいと思っています。

【HEROZとは】
■HEROZとはどんな会社か
HEROZ株式会社は2009年設立し、東証グロース上場のAIテック企業です。「AI革命を起こし、未来を創っていく」をビジョンに掲げ、将棋AIの開発を通じて培った深層学習技術を核として、BtoC・BtoB・AI Securityの3事業を展開しています。

BtoCでは、日本将棋連盟公認・総対局数10億局超の将棋アプリ「将棋ウォーズ」を運営。BtoBでは、金融・建設・エンタメの3領域を重点ドメインとして、企業のAI導入を構想策定から開発・運用まで一貫して支援しています。2024年5月からは法人向け生成AI SaaS「HEROZ ASK」も展開しています。

■私たちのBtoB事業が提供していること
ビジネスソリューショングループ（BSG）では、顧客企業のAI活用を支援する「AIビジネス職」が、エンジニアと協働しながら以下を担っています。
・構想策定フェーズ：顧客の業務のどこにAIを適用すべきかを整理し、検証計画を策定する
・POCフェーズ：エンジニアの検証結果を顧客に分かりやすく翻訳し、意思決定を支援する
・BEM（伴走型支援）：顧客先に常駐に近い形で入り込み、「今困っていること」を一緒に解決する

■勝てる理由
・将棋AIで培った独自技術の蓄積：プロ棋士に勝利した将棋AIの開発を通じて積み上げた深層学習技術が、各領域のAIソリューション開発の基盤になっています
・ドメイン特化の深さ：3領域に絞り込んでいるため、業界特有の課題・商慣習を熟知したAI導入支援ができます
・技術×ビジネスの橋渡し力：エンジニアとビジネス職が同じチームにいるため、「顧客の言葉をAIに翻訳する」という最も難しい部分を内製できます
・伴走型という関係性：顧客のそばで一緒に考えるBEMスタイルが、競合他社との明確な差別化になっています

■負けるパターンも正直に言います
・大手ITベンダーと比較すると、知名度・ブランド力では劣ります
・小規模組織のため、社内制度・承認フローが整備途上の部分があります
・一方で、「自分の提案がそのまま通る」「代表者から直接フィードバックをもらえる」という環境は、大手では絶対に得られないものです

【このポジションで担う役割】
■入社直後のミッション（〜6ヶ月）
最初から一人でプロジェクトを担当してもらうわけではありません。まずは先輩メンバーに同席する形で、以下の業務から始めます。
・顧客との打ち合わせへの同席・議事録作成
・提案資料・検証レポートの作成補助
・プロジェクトの進捗管理・関係者調整の補佐
この期間に最も大切なのは「スキルの習得」より「顧客の課題を自分の言葉で説明できるようになること」です。

■1年後に期待する姿
・担当ドメイン（金融・建設・エンタメのいずれか）の顧客打ち合わせに、単独で参加できている
・「業務のどこにAIを適用すべきか」の論点整理を自分で行い、提案書に落とし込める
・エンジニアへの要件翻訳・指示出しを自走できている

■3年後に期待する姿
・担当ドメインにおいて、クライアントから「この人に頼みたい」と指名されるレベルになっている
・BEM型プロジェクトを単独でリードし、継続的な価値提供の実績を持っている
・後輩・新メンバーのOJT・メンタリングを担える
なぜこの仕事が意味を持つのか。AIが産業構造を変えるインパクトを、最前線で顧客と一緒に作り出せるからです。技術者として作るのではなく、「何を作るべきか」を決める側に立てる仕事です。

【このポジションで得られること】
■スキル面
・構造化思考力の実践的な習得：週複数回の顧客打ち合わせを通じて、「顧客の言葉の裏にある本質的な課題を引き出す力」が体に染み込みます
・AI×ビジネスの両面知識：「AIとは何か」よりも「AIで何ができるか・何ができないか」というビジネス判断力が身につきます。HEROZが持つ独自のAI技術を、ビジネス文脈で使いこなす力が養われます
・プロジェクトマネジメント力：「意思決定すべき論点を漏れなく洗い出す力」「関係者間の合意形成のための資料・段取りを設計する力」が実務で鍛えられます

■経験・キャリア面
・金融・建設・エンタメの3ドメインを横断できる稀有な経験：1社でこの3領域を経験できるビジネス職は市場に少ない。3年後の選択肢は「特定業界のDX推進部門」「AI系スタートアップの事業責任者」「独立」など複数の方向に広がります
・代表者との距離の近さによる「濃いフィードバック体験」：大手では「上司が忙しくてフィードバックをもらえない」という不満が多い。ここでは代表者が直接、面接中でも「もっとこうした方がいい」と言ってくれる環境があります

■3年後の自分のイメージ
「金融×AIビジネス職として、MS&ADのプロジェクトをリードしている。クライアントの担当役員から直接指名をもらえるようになり、次は建設ドメインにも領域を広げようとしている。年収は入社時から150万円以上上がっており、独立の選択肢も視野に入り始めた。」

【こんな人と働きたい／こんな人には合わないかもしれない】
■こんな人と働きたい
・「それは違う」と言われた夜に「何が違ったか」を考え、翌朝メモを持ってくる人
・「自分はSEだからAIビジネス職には向いていないかも」と思いながらも、「でもやってみたい」という人
・金融・建設・エンタメのどれかに「この業界の課題、自分だったらこう解くのに」という問題意識がある人
・生成AIを業務で使っている、または積極的に試している人

■こんな人には合わないかもしれない
・フィードバックをもらうとモチベーションが下がるタイプ
・明文化されたルールとマニュアルがないと動けない人
・年収の大幅アップを最優先にしている人（入社直後は大手より控えめです）
・一人で完結させる仕事がしたい人（毎日エンジニア・顧客との連携が発生します）

【雇用形態】
正社員

【試用期間】
あり（3か月）

HEROZ株式会社

東京都港区芝5-31-17PMO田町2F

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

【就業形態】 等級に応じて変わります（専門業務型裁量労働制またはフレックスタイム制） ※入社後、適さないと判断した場合解除することがあります。 【就業時間】 専門裁量労働制の場合、定め無し（みなし労働時間：8時間） フレックスタイム制の場合、コアタイム11:00～15:00（所定労働時間：8時間） ※休憩時間：60分 ※リモートワーク・在宅勤務可（事前申請許可制） ※フレックスタイム制の場合、固定残業時間代を20時間分支給いたします。

2026/10/26