【D2C事業部】インハウスweb広告デザイナー（スペシャリスト候補）

500万円〜750万円

東京都

【“売れる体験”をデザインでつくる。D2C自社ブランドのコアデザイナー募集！】自社D2Cブランド（Eコマース／フェムテック等）のグロースフェーズで、クリエイティブ制作からフロント実装、改善検証までを一気通貫で担うコアデザイナーを募集します。ブランド世界観を起点に、LP・バナー・同梱物・SNSクリエイティブ、管理画面UIまでを横断。高頻度ABテストと週次レビューで迅速に意思決定し、KPIに直結する「売れる体験」をデザインとコードで実装します。

【具体的な業務内容】
・LP/バナー/ロゴ制作（自社商材）
・パッケージ・同梱物（チラシ等）のグラフィックデザイン
・競合・市場調査に基づくクリエイティブ改善
・Webコーディング（LP/サイト更新）
・管理画面等のUI/UXデザイン
・商品企画・ブランディングへの参画（数値分析・改善提案）

【募集部門】
D2C事業部：
化粧品・ダイエット商材を扱うEコマース、女性のヘルスケア課題に向き合うフェムテック、ウォーキングアプリを軸に新規事業を立ち上げるヘルスケアの3グループで構成されています。各領域で自社の商品・サービスを手がけ、デザイナーも企画段階から多職種と連携。ブランディングやLP・バナー、パッケージ、UI・UXなど幅広い制作に携わり、データやユーザーの声をもとに改善を重ねながら、事業成長につながるクリエイティブを形にしています。

【求人の魅力】
■クリエイティブの裁量と品質追求
LPやバナー、ロゴなどのWeb制作にとどまらず、パッケージ・同梱物など紙のクリエイティブ、UI/UX改善、さらには新規商品の企画・開発・ブランディングまで、インハウスならではの広い領域を経験できます。事業側（マーケター、商品開発）と近い距離で、企画〜実装〜改善をスピーディに回せるため、成果をダイレクトに実感しやすい点も魅力です。

■専門性を生かしながら、幅広い領域に挑戦
LPやWebサイト、広告クリエイティブを中心に、ブランディングや商品開発など、さまざまな領域に関わる機会があります。
マーケターや商品開発担当者と連携しながら、自らのアイデアを形にし、その成果まで見届けられる環境です。

■強固な事業基盤とスピード感の両立による成長機会
自社プロダクトを多角的に展開し、継続成長を実現している企業基盤のもとで、Eコマ領域（例：累計100万足越えの商材実績）やFemTechといった成長領域に携われます。プライム上場企業の安定性と、ベンチャー的な意思決定スピードを併せ持つ環境で、多様な案件に触れながらデザインとコーディング双方の実務力を高い密度で鍛えられる点が特徴です。

【役割とミッション】
【高度なデザインスキルで、D2Cブランドのクリエイティブ品質を牽引する】
自社D2Cブランド（コスメ／ヘルスケア／アパレル／フェムテック等）の成長を、クリエイティブの力で牽引するスペシャリスト候補を募集します。
LP・Webサイト・広告クリエイティブを中心に、ブランディングや商品開発まで幅広く携わり、高度なデザインスキルと専門性を生かして、ブランドの世界観とクリエイティブ品質を追求していただきます。

■高度な専門性で、クリエイティブ品質を牽引する。
デザインのスペシャリストとして、ブランドの世界観を深く理解し、LP・Webサイト・広告クリエイティブからパッケージまで、一貫した品質とブランド体験を追求します。

■デザインの力で、事業成長に貢献する。
マーケターや商品開発担当者と連携し、企画・デザイン・実装から改善まで幅広く携わります。ユーザー理解とデータをもとに、ブランド価値と事業成果の両立を目指します。

【開発環境・技術環境】
■クライアントPC
・macbook airもしくはWindowsから選択
・24インチ外部ディスプレイ

◆マークアップ
・html5 ※必須
・css3 ※必須
・scss
・javascript
・jQuery 

◆デザインツール
・photoshop CC
・illustlator CC
・premiere pro CC
・after effects CC
・XD CC
・figma

◆開発ツール
・Github
・Source tree
・VScode ※希望により
・sublime Text ※希望により
・atom ※希望により

◆AIツール
・Claude code
・Chat GPT等

株式会社セレス

東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージ　SHIBUYAタワー21階

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■年間休日129日以上 ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 （7月～10月の間に5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 （10日~20日を付与／昨年の取得率は約98.3％） ■産前・産後休暇 （取得実績多数） ■育児休暇 （取得実績多数） ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日）

2026/10/29