子会社CEO 前職年収＋10％保証　資本金の90％当社が負担

900万円〜1,440万円

東京都

子会社CEO 前職年収＋10％保証　資本金の90％当社が負担

仕事内容

【採用ポジション】

子会社のCEOポジション

【詳細】

弊社が90％出資しご本人様には10％出資する会社を作ります。(資本金は1000万程度を想定。初期費用が無い方は貸付可能)

5年以内に売却をする前提でCEOになっていただき、売却後は売却益の10％を得ることが出来ます。

また現年収の110％の給与で採用する予定ですので毎月給与は御座います。(会社が黒字になり安定したら給与アップは代表に相談可能)

・起業したいが自信が無い

・自分で起業をしてみたが失敗してしまい、もう一度挑戦してみたい

・どこかの会社とパートナーシップを組んで強みを相互に活かしながら会社を大きくしたい

・会社を創って例えば2030年問題におけるグロース市場で時価総額を上げたい企業に売却するような経験をしてみたい

そういった方はおススメです。

【DYMの強み】

23期連続増収で月次で創業以来一度も赤字を出したことがありません。

規模としては代表が所属している全法人で今期594億円の目標(2025年6月時点東証グロースに上場していれば12社/約600社の売上規模)になりますが第一クオーターもしっかり達成しております。

SNS広告や、リスティング広告コンサルティング等の【WEB事業】、新卒紹介事業、顧問やエンジニアの紹介事業等の【人材事業】、求人広告やコールセンターや海外のBPO事業で拡大を続けている【HRTech事業】健康診断、予防接種等の【医療事業】会社の売主と買主をマッチングする【M＆A事業】　5本柱です。すべての事業がコロナ前よりも売上、利益も急激に伸びておりまして4年で1000億企業を目指しております。

【業務イメージ】

最初は従業員数1名(社長のみ)でスタートになりますので、営業リストの作成～テレアポ～フィールドセールス～契約～納品～定例～請求書対応等全部1人でやっていただきます。

扱う商材もまだ無いと思いますので代理店契約などを進めて他社や弊社の人材領域やWEB広告等の商品を担いで販売をしていただきます。

契約が増えていくにつれて従業員数も増やしていく必要があると思いますので、都度弊社の人材紹介サービスで営業やマーケ人材やCSや事務・バックヤードメンバーをご紹介して組織を拡大化していきます。

また担いでいる商材の見直しや予算の目標の立て方や予実調整能力などは弊社のグループCEOと壁打ちを行うことができ、正しく右肩上がりを実現できるようにグループでサポートしていきます。

【DYMグループで人材関連事業の社長を行うメリット】

■新規事業の拡大実績が豊富

2019年に派遣事業を始めて、今期全体で売上25億、経常利益3億以上まで成長させることが出来ました。一般事務職派遣事業も立ち上げて16ヶ月で売上6億、スタッフ230人まで成長させた実績があります。

2019年にindeedの代理店販売を行い最速でプラチナムの称号にその後次々と代理店販売を行ってはメーカー様から一番高い称号をいただくことになりました。

■人材業界としての強み

①承認される訴求文の「勝ちパターン」データベース化と再現性の高いライティング 過去 10,000 件以上の求人広告運用データをもとに、「ターゲットに響く表現」や「逆効果になる訴求ワード」などを体系化。 これにより、応募者の意向と乖離しない精度の高いスカウト文面を、ヒアリングの手間を最小限に抑えて作成可能です。

②求人広告・人材紹介・ダイレクトリクルーティングの三位一体戦略 単にベンダーから得られる情報に頼らず、DYMが扱う他媒体（求人広告／人材紹介）とのクロスデータを活用。 業種・職種・エリア別の市場需給バランスを加味したスカウト配信設計が可能です。

③販売実績 No.1代理店ならではの実行力と改善スピード 実績をもとに構築された配信PDCAモデルで、初回配信後も改善を実施しております。

■実際に代表が出資した法人の成功実績あり。

2年で従業員数10名・年商3億6000万・月300万営業利益を達成。まだまだ右肩上がりで売上・利益を伸ばしております。

つまり「新規事業拡大能力」「営業開拓力」「商品提供力」「マーケティング力」「採用力」が強い為、売上・利益と組織を拡大できるノウハウが多分にあるということになります。

【職務変更の可能性について】

当社規定による（当社グループでは、あらゆる業務に携わっており、ご志向次第では他グループ会社への出向・転籍の可能性はあります。）

（変更の範囲）会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

【雇用形態補足】
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株式会社DYM

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー 10階

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

完全週休2日制(土日) 祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 休日日数：120日以上

2026/09/17