採用担当

430万円〜545万円

東京都

【募集背景】
人材開発チームの直下で、自社の採用をリードする
"人と組織の未来創り"を掲げる私たちにとって、採用は事業そのもの。その最前線を担う仲間を、人材開発部門の直下・採用ユニットに迎えます。

【私たちが目指す姿】
組織開発・人材育成のプロとして、のべ20,000社に伴走してきたALL DIFFERENT。「人材こそ、私たちの唯一無二の資源」と本気で信じています。だからこそ、自社の採用にも一切妥協しません。

【業務内容】
・新卒／中途採用の全過程：経営・事業戦略に沿った採用戦略の立案、媒体選定、選考フロー構築、面接官アサイン、面接、人材紹介会社との商談まで、上流から下流まで一貫して担当
・採用広報：認知・ブランディング向上の戦略立案から、採用サイト運用・SNS活用まで実行
・採用ツールの企画・制作：一般的には外注するサイト・動画・SNSもほぼ内製。企画から作成・運用・振り返りまでを経験
これから目指す方向 ― 採用は、会社創りのエンジン
いま会社は、事業拡大と組織進化を同時に進める変革期。誰を仲間に迎えるかが、これからの会社の姿そのものを決めます。私たちは採用を単なる"人集め"ではなく、採用から会社創りを推進していく起点と捉えています。採用の質とスピードを次のステージへ引き上げ、会社の未来を前に進める。その中心を担うのが、このポジションです。
増員計画は加速する一方、採用の企画力・実行力にはまだ大きな伸びしろがあります。過去の慣習にとらわれず新しい手法を持ち込み、チームの"起爆剤"になれる人を求めています。

【このポジションならではの魅力】
・経営と連動した採用の全フェーズ（上流〜下流）に関与できる
・広報・動画・SNS・ツールまでほぼ内製。企画〜運用〜振り返りを一気通貫で経験できる
・少数精鋭ながら一体感ある風通しのよいチーム
・採用＝マーケティングと捉え、理論と根拠で設計。採用担当としての力量が格段に上がる

【こんな仲間と働きたい】
・チームプレイを大切に、周囲を明るく巻き込んで動ける人
・組織開発・人材育成に想いがあり、学び続けられる人
・「やったことないけど、やってみたい」を楽しめる人
・フィードバックを適切に受け止め、改善し成長し続けられる人

ALL DIFFERENT株式会社

東京都千代田区有楽町2-7-1有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー18F

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

■年間休日数：132日 ※全社一律特別休暇5日を含む(記載は2025年6月～2026年5月実績)毎週土・日曜日、祝日 ※日曜日を法定休日とするゴールデンウイーク・夏季・年末年始などの会社で定める日 ■年次有給休暇入社から半年経過時に 10 日を付与

2026/09/19