人事制度運用・企画/人事部

700万円〜850万円

東京都

仕事内容

人事制度の運用業務を担いながら、制度企画にも参画いただくポジションです。
給与改定、規程改定などの定常業務を担当いただくほか、
制度運用を通じて見えてくる課題に対し、制度改定や施策検討にも参画いただきます。

運用実務と企画業務の両面から、
より良い組織づくりに主体的に関わっていただくことを期待しています。

【具体的には】
人事考課、賞与算定、給与改定、異動対応、
出向契約締結対応、雇用関連契約、社内規程改定、
各種データ作成など

【入社後のイメージ】
担当業務を通じて制度や業務への理解を深めていただきます。
領域にとらわれず、その時々で組織に求められる業務を主体的に担いながら、
人事制度運営を支える中核人材としての活躍を期待しています。

【ポジションの魅力】
人事制度の企画・運用を担うチームの一員として、
評価運用、給与改定、異動対応、出向管理、規程整備など
人事の根幹業務に携わっていただきます。
入社当初は制度運用を中心に担当いただきますが、
経験に応じて制度改定や各種施策の企画にも参画いただきます。
実務を理解した上で企画に携われるため、人事としての専門性を高められる環境です。

【雇用形態】
正社員

【勤務形態】
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00　
標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分）
休憩時間：12:00～13:00（60分）
所定時間外労働の有無：有り

※試用期間は9：00～17：30（時間外勤務の可能性もあります）
※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分

【受動喫煙対策】
本社：あり（敷地内禁煙）

株式会社シーエーシー

東京都中央区日本橋箱崎町24番1号

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

【休日/休暇】 ※年間休日124日 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始（12月30日～1月4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休業 ■介護休業

2026/11/02