株式会社エイチームライフデザイン

株式会社エイチームライフデザイン

【エイチームライフデザイン】ウエディングアドバイザー(関東)

勤務地

神奈川県

職務内容

【エイチームライフデザイン】ウエディングアドバイザー(関東)

業務内容

結婚式場予約サイト『ハナユメ』 、結婚式の相談ができる実店舗『ハナユメウエディングデスク』をご利用いただくカップルのお客様に対して、第三者目線で式場のご提案・見学手配~ご成約までをサポートしていただきます。

ご来店またはオンラインで、お客様の希望条件にマッチした結婚式場のご提案、見学手配
接客は1組あたり約2時間(1日2~4組ほど)
接客以外の時間は、接客後のお客様へLINEや電話を通じて見学後の不安解消サポート
見学後の見積り内容の確認や他式場との比較検討もサポート
ご要望に応じて、指輪・前撮り・保険などの提案やアドバイス

◆具体的には

配属先の店舗は3〜10名程度のチームで構成されています。メンバーの経験は元ウエディングプランナーや営業職、販売職など様々です。明るくチームで働くことが好きな人が集まっていますので、お互いに協力し合いながら働ける環境です。
入社後、まずは接客デビューに向けて研修を行います。一定の知識、接客力が身についたらお客様対応をスタートしていただきます。将来的には、店舗の運営予算管理をする店長やエリア全体の運営管理をするエリアマネージャー、または自身の接客スキルを高め続け全国のアドバイザーを牽引するシニアアドバイザー・リードアドバイザーとして活躍いただけることを期待します。

◆仕事のやりがい

ハナユメのウエディングアドバイザーは結婚式場探しのお手伝いをするプロの集団です。単なる御用聞きではなく、お客様のニーズや不安を明確にし、カップルのお二人にピッタリの式場をご提案しています。また、お客様だけでなくクライアント(結婚式場など)との関係性構築も重要なミッションです。自社、お客様、クライアントの全てにとって満足度の高いサービスを提供することが大きなやりがいのひとつです。
昨今、結婚式業界は多様化しています。常にアンテナを張り、最新の情報を取り入れながらお客様に最善の提案をすることが求められます。お客様以上にお客様のことを考え、一緒に理想の結婚式探しをしていただける方を求めています。

応募資格

◆必須スキル/経験 ※下記いずれか必須

ブライダル業界での実務経験(1年程度) 
※式場プランナー、ドレススタイリスト、ジュエリーコーディネーター、フォトウェディング、相談カウンターなど、職種は問いません。
ブライダル専門学校卒 + 他業界での営業経験(2年以上、個人・法人不問)
既存顧客との継続的な関係構築、または深耕営業のご経験がある方(1年程度)

◆歓迎スキル/経験

ブライダルカウンター(デスク)でのカウンセリング営業経験
店舗でのリーダー、チーフ、店長などのマネジメント経験(規模不問)
後輩の指導、育成、教育に関わった経験
目標達成に向けて自発的にPDCAを回した経験

◆求める人物像

お客様からたくさんの「ありがとう」をいただける仕事を創りたい方
仕事も遊びも全力投球できる方
「失敗すること」よりも「挑戦しないこと」が嫌だと感じる方
自分自身の可能性にチャレンジしたい方

【雇入れ直後】仕事内容に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【配属先/選考について】
エイチームグループではグループ合同採用を行っています。
全社共通ポジションの場合、合同選考を実施します。
配属の可能性がある会社・部署については募集要項に詳細を記載していますので、必ずご確認ください。
合同選考になった場合、最終的な配属先は選考を通じて決定します。
また入社後、社内異動によるグループ会社間での転籍の可能性があります。

【雇用形態】
正社員

【勤務時間】
10:00~20:00(シフト制)
 早番:10:00~19:00
 遅番:11:00~20:00
※配属店舗により異なる
※標準労働時間:8時間/日
※平均標準労働時間:160時間/月(2025年度)

企業名

株式会社エイチームライフデザイン

本社所在地

愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号大名古屋ビルヂング32F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【休日/休暇】 ・週休2日制(シフト制)  ※閑繁期により変動あり ・有給休暇(入社6ヵ月後10日、最大40日)  ※A-LOHAS(連続5営業日の長期休暇取得制度) ・年末年始休暇 ・夏期休暇(7~9月の間に3日間) ・ファミリー誕生日休暇(ご自身もしくはご家族の誕生日) ・結婚記念日休暇 ・産前産後・育児休暇 ・特別休暇(災害休暇・子の学校行事休暇)など ※年間休日123日(2025年度) ※詳細は弊社規則に準ずる

情報更新日

2026/09/14