【リモート可】クラウドアーキテクト／アーキテクト候補

500万円〜1,200万円

東京都

この事業領域の公開情報

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◆募集背景

株式会社豆蔵では、企業のDX推進やシステム内製化に向け、クラウドを前提としたシステムの構想策定からアーキテクチャ設計、実装、開発プロセス改善、人材育成まで一気通貫で支援しています。

クラウド移行やクラウドサービスの導入だけではなく、顧客の事業やシステム特性を踏まえ、長期的に変化へ対応できるアーキテクチャを構築することが私たちの役割です。

現在、すでにクラウドアーキテクトとして活躍されている方に加え、クラウド環境での設計・開発経験を生かし、今後アーキテクトを目指したい方も広く募集しています。

主な業務内容

ご経験や志向に応じて、以下の業務を担当していただきます。

・顧客の事業・業務要件を踏まえたシステムグランドデザインの策定
・AWS、Azure、Google Cloud等を活用したクラウドアーキテクチャの設計・構築
・アプリケーション、インフラ、データ、セキュリティを含むシステム全体設計
・クラウドネイティブアーキテクチャやマイクロサービスアーキテクチャの設計・実装
・オンプレミスやレガシーシステムからクラウドへの移行・モダナイゼーション支援
・非機能要件の整理および可用性、性能、拡張性、運用性、セキュリティの設計
・技術・クラウドサービスの調査、検証、比較および選定
・CI/CD、Infrastructure as Code、コンテナ等を活用した開発・運用基盤の整備
・アーキテクチャレビュー、コードレビュー、技術課題の分析・改善
・顧客エンジニアへの技術移転、教育、内製化支援
・プロジェクトにおける技術方針の策定および技術チームのリード

アーキテクト経験をお持ちでない方には、設計・実装や技術検証、アーキテクトの支援業務など、これまでの経験を生かせる領域から担当いただきます。

プロジェクト事例

・大規模基幹システムのクラウド移行およびモダナイゼーション
・クラウドネイティブアーキテクチャを採用したサービス基盤の構築
・モノリシックシステムからマイクロサービスへの段階的な移行
・事業環境の変化に対応するためのシステムグランドデザイン策定
・DevOps、CI/CD基盤の構築および開発プロセス改善
・クラウドを前提とした新規サービス・業務システムの企画、設計、開発
・顧客企業のクラウド活用および開発組織の内製化支援

入社後のキャリアイメージ

これまでの経験に応じて、以下のようなキャリアを想定しています。

『アーキテクト候補』
アプリケーションやクラウド基盤の設計・実装からスタートし、技術選定、非機能設計、アーキテクチャレビューなどへ担当範囲を広げます。経験豊富なアーキテクトとともにプロジェクトへ入り、実案件を通じてアーキテクチャ設計を学びます。

『クラウドアーキテクト』
顧客の要求や制約を整理し、クラウドを前提としたシステム全体のアーキテクチャを策定します。設計・実装・レビューを通じて、プロジェクトの技術品質に責任を持ちます。

『シニアアーキテクト／技術スペシャリスト』
大規模・複雑なシステムのグランドデザイン策定や技術課題の解決を主導します。複数プロジェクトへの技術支援、アーキテクト育成、技術サービスの開発にも携わります。

この事業部の特長

『製品導入ではなく、顧客に適したアーキテクチャを考える』
特定のクラウドサービスやベンダー製品を導入すること自体を目的とはしていません。顧客の事業、組織、既存システム、将来構想を踏まえ、技術的なメリット・デメリットを比較しながら最適な構成を検討します。

『構想や提案だけで終わらない』
グランドデザインや技術方針の策定だけではなく、設計、実装、検証、定着まで関わります。自ら手を動かし、実現可能性を確かめながらアーキテクチャをつくることを大切にしています。

『顧客の内製化まで支援する』
システムを納品して終わるのではなく、顧客自身が継続的に開発・改善できる状態を目指します。アーキテクチャ構築と併せて、開発プロセス改善、技術教育、組織づくりも支援します。

『アーキテクトを目指せる』
現時点でアーキテクトの肩書きや経験がなくても、クラウド環境での設計・開発経験を基に、技術選定や非機能設計、システム全体設計へ役割を広げることができます。

『術を軸にキャリアアップできる』
豆蔵では、コンサルタント、エキスパート、マネジメントのキャリアを自ら選択できます。マネジメントに進まなくても、アーキテクトや技術スペシャリストとして専門性を高め、評価・処遇を上げていくことが可能です。

参考記事

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【雇用形態】
正社員

株式会社豆蔵

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル34F

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

【休暇】 ■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝日 ■休暇 ・病気・看護休暇 ・年末年始休暇（12月29日～1月5日） ・有給休暇（17日～22日）※入社日即日付与 ・慶弔休暇 【年間休日120日以上】

2026/08/03