人事・労務担当｜バックオフィスから組織を支える新たなメンバーを募集しています！

350万円〜500万円

東京都

【仕事内容】
人事労務スタッフとして、給与計算や勤怠管理などの労務実務を中心に、総務業務まで幅広くお任せします。
従業員の皆さんが安心して働けるのは、制度と正しい運用があってこそ。
単なるルーティンワークの処理にとどまらず、コンプライアンスを誠実に守り運用することで、組織全体の信頼を支える要のポジションだと考えています。
先輩社員による実務OJTでの引き継ぎを経て、近い将来には主担当として実務をリード。将来的にはマニュアル作成や業務改善、さらには制度設計などにも携わり、バックオフィスから会社全体の成長を支えるコアメンバーとして活躍していただきます。

【具体的な業務】
入社後は、先輩社員が実際の業務を通したOJTで引き継ぎを行います。
ご自身の経験に合わせて、できるところから順番にお任せしていきます。

■入退社手続き
・入社・退職に伴う各種手続き
・雇用契約書・労務関連書類の作成・管理

■勤怠・給与
・勤怠管理・勤怠締め
・給与・賞与計算
・年末調整、住民税など給与関連業務

■社会保険・労働保険
・社会保険・労働保険に関する各種手続き
・労働保険年度更新
・算定基礎届・月額変更届の対応
※実際の申請や役所への提出業務は社労士へ委託しているため、社内データの取りまとめや取次ぎが中心です。

■システム・業務改善
・労務関連システム（勤怠・給与等）の運用・改善
・業務フロー・マニュアルの整備
・業務改善・効率化の推進

■人事総務業務
・電話・来客対応
・備品管理、オフィスの環境管理・整備
・その他、バックオフィスに関わるサポート業務全般

【入社後のステップアップ】
【STEP1】入社後1〜3ヶ月
まずはOJTを通じて当社の規程、使用するシステム（jinjer、安否確認サービス2、Box等）の操作方法を理解することから始めていただきます。並行して、基本的な補助業務からお任せしていきます。

・勤怠管理、エラーチェック、締め業務サポート
・給与計算補助、事前準備のためのデータ入力、資料作成
・入退社手続き補助、システム入力、データとりまとめ、顧問社労士との連携
・HR Sec.共通業務（電話・来客対応、備品管理などの総務業務）の実務

【STEP2】3〜6ヶ月
一通りの実務に慣れてきたら、基本業務を主担当として実施いただきます。

・勤怠管理と給与計算の主担当、jinjerを用いた一連の確定作業の実行
・社保手続きと入退社対応、jinjerへのデータ入力や格納、社労士への正確な連携

【STEP3】6ヶ月以降
実務の習得状況やご経験に応じて、自走しながら徐々に業務の幅を広げていただきます。

・労務実務の完全自走（突発的なイレギュラー対応を除き、勤怠や給与計算の主担当としての対応）
・各種マニュアル作成、属人化している業務のドキュメント化、システムの活用方法のまとめ
・既存業務プロセスの見直し・改善など業務基盤の整備
ゆくゆくは、労務・総務等の様々な側面から、マニュアル作成や業務改善、さらには制度設計といった仕組みづくりまで幅広く担い、バックオフィスから会社全体の成長を支えるコアメンバーとして活躍していただくことを期待しています！

【このポジションで得られる経験】
・一連の労務実務を確実に完結・習得する経験
・少数精鋭の環境で、労務業務の仕組み化やプロセスの改善をする経験
・労務の枠に留まらず、人事・総務までバックオフィス業務全般に広く携わる経験
・ITベンチャーのスピード感ある成長を間近で支え、将来ジェネラルに活躍するためのステップアップができる経験

【試用期間】
6ヶ月（パフォーマンスによって期間の変動あり）

【契約期間】
60歳以上の方、又は特例の場合は契約社員
更新上限の有無 : 有（契約期間は通算5年を上限とする）

株式会社grasys

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー11階

正社員

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年末年始,夏季休暇（7〜9月のうち5日間）,有給休暇 10日〜（入社3ヵ月後付与、初回付与日数は入社日に応じて変更）,創業記念日（11月13日）,アニバーサリー休暇　※,エンターテインメント休暇　※,プレミアム休暇（月に1回半休）※ ※入社半年後から付与

2026/07/28