HC リーダー（事業開発）

700万円〜900万円

東京都

【募集背景】
うねり株式会社は「資料作成」を軸に、企業の「うまく伝えられない」「提案が通らない」「会議が機能しない」といったビジネスコミュニケーションの課題を解決し、組織変革の「うねり」を巻き起こす企業です。創業時の社名は「シリョサク」——資料作成支援から始まり、4期かけて研修・組織変革支援へと事業の軸を広げてきました。
代表のSNS・YouTube（登録者9.3万人）・書籍（累計4万部）を通じた情報発信の強みを活かし、受注の約9割はインバウンド。みずほフィナンシャルグループ、サントリー、オリンパス、サイバーエージェント、ロッテ、京セラ、野村不動産、ZOZOをはじめとする取引顧客は300社を超え、エンタープライズ比率は約60%。4期連続で売上を大幅更新中。次の10億円を目指すフェーズに入っています。
そんな成長を続ける中で、研修事業は会社の次の成長を牽引する柱として、急拡大のフェーズに入っています。同時に、顧客から求められる課題も変化しています。「研修で人を育てたい」というご依頼に、いまや「AI時代に通用する人材を、組織として作りたい」「AIを業務に組み込める市民開発者を育てたい」といったテーマが加わってきています。これに応えるため、Copilot Studioを軸にした「AI×人材育成」サービスラインの立ち上げに着手しています。
このフェーズにおいて、新サービスラインの設計から立ち上げまでを担うHCリーダー候補（事業開発）を募集します。代表・豊間根、CS部長・阿部と並走しながら、サービス商品設計・PoC・コンテンツ開発・顧客折衝までを統括する役割です。中期的には、AI×人材育成事業の責任者として、事業の柱を一本、自らの手で立ち上げるキーパーソンとして期待しています。

【職務内容】
■募集部門について
クライアントサクセス部 / 研修事業（HCチーム）は、うねり株式会社の研修・人材育成支援を担う部門です。主に扱うのは、独自メソッドを用いた大企業向けの研修・組織変革プログラムです。「資料作成研修」「ビジネス研修」「AI活用研修」など複数のラインナップを持ち、エンタープライズ顧客の人事部・研修部門と並走しながら、研修当日のデリバリーから効果測定、次年度のリピート提案までを担っています。
本ポジションは、HCチームの中でも特に「AI×人材育成」サービスラインの立ち上げを担う事業開発ポジションです。既存の研修パッケージを運用するのではなく、Copilot Studioを中核とした新サービスの商品設計、カリキュラム開発、顧客提案、PoC設計までを統括します。CEO直下でディスカッションを重ねながら、「うねりとしてAI時代の人材育成サービスをどう作るか」を一緒に考えていけるパートナーを求めています。

■職務要約
「AI×人材育成」サービスラインの事業開発リーダーとして、Copilot Studioを軸にした新サービスの商品設計から、顧客向けのPoC設計、コンテンツ開発、社内メンバーへの技術相談役までを統括いただきます。代表・CS部長と並走し、新規事業を形にするキーポジションです。

■具体的にお願いしたいこと
具体的な業務内容は以下です
・Copilot Studio軸のAI×人材育成サービスの商品設計（カリキュラム・スコープ・アウトプット規定）
・顧客の事業状況に合わせたカスタマイズ要件のとりまとめ
・個別プロジェクトへの上流からの伴走（要件整理〜PoC設計）
・社内HCメンバーへの技術相談役（コンテンツの妥当性チェック、Copilot Studio周辺の知見の補完）
・新サービスの提案資料・販促コンテンツの設計（BPと協働）
・代表・CS部長との事業開発ディスカッション、事業計画の精緻化

【応募者に期待すること】
上記の業務の遂行に加え、HCリーダー候補（事業開発）ポジションでは以下の点を重視しています。

1. サービスをゼロから設計し、形にできること
このポジションは、既存サービスの運用ではなく、新しいサービスラインを立ち上げる役割です。「Copilot Studioを使った人材育成プログラム」というコンセプトを、カリキュラム・スコープ・アウトプット規定・価格・販売チャネルまで、商品としての全要素に落とし込む必要があります。完成された型を渡されて運用するのではなく、「何が顧客に効くか」を仮説検証しながらサービスを形にできる方を求めています。

2. 技術と教育の中間に立てること
うねりの強みは「分かりやすく伝える力」です。Copilot Studioの技術的な知見を、エンタープライズ顧客の人事部門や受講者にとって「自分たちでも使える、わかる」レベルに翻訳して届けることが、このサービスの本質です。技術側に深く入り込みすぎず、かといって表層的な活用研修にもとどまらない——「技術と教育の中間で、両者をつなぐ」立ち位置に面白さを感じられる方に向いています。

うねり株式会社

東京都東京都港区芝公園3丁目1-8芝公園アネックス7階

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）,,年末年始休暇（12月30日～1月3日）,有給休暇10日～20日（入社半年経過後の10日間付与）,特別休暇（入社時3日間付与）,慶弔休暇,結婚休暇,子の看護休暇,介護休業,育児休業

2026/07/22