【with】PjM

700万円〜1,000万円

東京都

withの組織／サービスについて

withは、2015年にサービスを開始した価値観重視型のマッチングアプリです。累計会員数は1,500万人を超え（2026年1月時点）、20代のZ世代を中心とした恋愛・婚活層に広く利用されており、日次アクセスログ数は5,000万以上に上ります。

心理学・統計学の知見を活用した「価値観マッチング」を軸に、相性を科学的に可視化する「心理テスト」や、趣味・興味をきっかけに出会える「好みカード」など、独自のマッチング体験を提供しています。また、プロダクトを通じて日々多くのカップルが誕生しており、「恋人ができた」「結婚が決まった」といった報告も数多く届いています。単なるマッチングサービスではなく、人の人生を前向きに変える出会いを届けることを目指しています。

本ポジションが所属するwith開発組織では、PdM・プランナー・エンジニア・QA・デザイナーなど多様な専門職が連携しながら、ユーザー体験の向上と事業成長を支えるプロダクト開発を推進しています。

（エンジニアブログ：Qiita） 

今後の展望
独自の価値観マッチング体験の深化
withが長年蓄積してきた価値観データやマッチングアルゴリズムを活用しながら、より精度の高いマッチング体験の実現を目指しています。
新しい出会い体験の開発
既存機能の改善だけでなく、新たな出会いやコミュニケーション体験につながる機能開発にも継続的に取り組んでいます。
AI・データ活用による事業成長の加速
AIや機械学習技術の進化を背景に、ユーザー体験の向上だけでなく、開発生産性や組織運営の改善にも取り組んでいます。
第二創業期としての事業領域拡大
エニトグループでは、『with』『Omiai』で培ったユーザー理解やデータアセットを活用しながら、LifeHub構想をはじめとした新たな事業領域への挑戦を進めています。
募集背景

withではこれまで、各開発ユニットにおいてPdMがプロダクト企画とプロジェクト推進の両方を担いながら開発を進めてきました。

一方で、サービスの成長に伴い開発テーマや関係者が増え、ユニットごとのプロジェクトも複雑化しています。現在は一部メンバーがプロジェクト推進を支援していますが、PdMとの兼務や限られた体制では対応しきれない場面も増えてきました。

そこで今回、withのプロジェクトマネージャーを募集します。PdMがプロダクト戦略や企画立案により集中できる体制を整えるとともに、各ユニットの開発をより円滑に推進していくことを目指しています。

本ポジションでは、PdM・プランナー・エンジニア・QA・デザイナーなど多様な職種と連携しながら、開発プロジェクトの推進を担っていただきます。また、単なる進行管理に留まらず、プロジェクト運営や開発プロセスの改善、AI活用を含めた新しい開発の進め方の検討など、組織づくりにも主体的に関わっていただくことを期待しています。

業務内容

累計会員数1,500万人を超えるマッチングアプリ「with」のプロジェクトマネージャーとして、開発プロジェクトの推進を担っていただきます。

PdM・プランナー・サーバーサイドエンジニア・iOS/Androidエンジニア・QA・デザイナーなど、多様な職種と連携しながら、企画からリリースまでのプロジェクトを推進します。

プロジェクト推進
要件定義からリリースまでのプロジェクト全体の進行管理
プロジェクト計画の策定および進捗管理
スケジュール、品質、リスク管理
関係者との調整および意思決定支援
プロジェクト課題の可視化と解決推進
  開発チームとの協業
PdMと連携した開発プロジェクトの推進
プランナー、エンジニア、QA、デザイナーとの要件整理および合意形成
開発優先順位やスコープ調整の支援
各種ミーティングの設計およびファシリテーション
プロジェクト状況の共有およびレポーティング
開発プロセス改善
プロジェクトマネジメントプロセスの標準化
開発フローや運営体制の改善提案
組織横断での課題抽出および改善推進
開発生産性向上に向けた仕組みづくり
AIを活用した開発推進
ChatGPT、Claude CodeなどのAIツールを活用した業務効率化の推進
要件整理、情報共有、進行管理などにおけるAI活用の検討・実践
新たなツールや手法の調査、導入支援
※ご経験やご志向に応じてお任せしたいこと※
複数プロジェクトの横断的なマネジメント
プロジェクト運営に関する仕組みづくり
開発組織全体のプロセス改善
ポジションの魅力
PjMとして組織づくりに関われる
今回募集するポジションは、withのPjMのポジションです。既存の運営体制を引き継ぐだけではなく、プロジェクトマネジメントの役割や進め方そのものを構築していくフェーズに携わることができます。
累計1,500万人規模のサービス開発に携われる
多くのユーザーに利用されるサービスにおいて、新機能開発や既存機能改善など様々なプロジェクト推進を担います。自身が推進した施策や機能が、ユーザー体験や事業成長に直接影響する環境です。
多職種と連携しながらプロジェクトを推進できる
PdMだけでなく、プランナー、エンジニア、QA、デザイナーなど多様な職種と協力しながら開発を進めます。それぞれの専門性を活かしながら、チームとして成果を出していく面白さがあります。
  AI活用を含めた新しい開発の進め方に挑戦できる
エニトグループでは、ChatGPTやClaude CodeをはじめとしたAIツールの活用を推進して
ます。PjM領域においても、情報整理やコミュニケーション、進行管理など様々な場面で活用を進めており、新しい開発の進め方を模索できる環境があります。
チーム体制

withの開発組織は、PdM、プランナー、サーバーサイドエンジニア、iOSエンジニア、Androidエンジニア、QA、デザイナーなど、多様な専門職で構成されています。開発はテーマごとのユニット制を採用しており、各ユニットがユーザー課題や事業課題に向き合いながらプロダクト開発を進めています。

今回募集するプロジェクトマネージャーは、各ユニットのPdMと連携しながら、プランナーやエンジニア、QA、デザイナーなど多様なメンバーを巻き込み、プロジェクト全体の推進を担うポジションです。職種ごとの専門性を尊重しながら、プロジェクトを前に進めるための調整や意思決定支援を行います。また、開発組織ではChatGPTやClaude CodeをはじめとしたAIツールの活用を積極的に進めており、開発業務だけでなく、情報整理やドキュメント作成、コミュニケーションなど幅広い業務で活用されています。新しいツールや手法を取り入れながら、開発生産性の向上や業務改善に取り組む文化があります。

働き方はリモートワークを基本としており、SlackやGoogle Meetを活用しながら日常的にコミュニケーションを行っています。職種や役割を問わず意見交換が活発で、課題解決やプロジェクト推進に向けた議論が日々行われています。

開発環境・開発プロセス

開発手法

開発はアジャイルを基本としており、プロジェクトの特性に応じて一部ウォーターフォール型の進め方も取り入れています。また、一部のプロジェクトではスクラムを採用しており、プロダクトやチームの状況に応じて柔軟に開発を進めています。

リリースサイクル

ユーザー向けリリースは、iOS／Android共に週1回のサイクルで実施しています。サーバーサイドは原則毎日リリースを行っています。

技術スタック

開発言語：Ruby
フレームワーク：Ruby on Rails
インフラ：AWS
バージョン管理：GitHub

プロジェクト管理・コミュニケーションツール

Jira
Confluence
Wrike
Figma
GitHub
Slack
Google Meet

※利用ツールはプロジェクトによって異なります。

AI活用

開発組織では、ChatGPTやClaude CodeをはじめとしたAIツールを日常的に活用しています。要件整理やドキュメント作成、情報整理、開発支援など、用途に応じて複数のツールを使い分けながら、開発生産性や業務効率の向上に取り組んでいます。

▼現在利用しているツール例

ChatGPT
Claude Code
Gemini
Cursor
その他、用途に応じたAIツール
求める経験

必須条件

Webサービスまたはモバイルアプリ開発におけるプロジェクトマネージャー経験（3年以上）
要件定義からリリースまで、一連のプロジェクトを推進した経験
PdMやエンジニア、デザイナー、QAなど複数職種を巻き込み、プロジェクトを推進した経験）
プロジェクト運営や開発プロセスの課題を発見し、改善提案・実行に取り組んだ経験 

歓迎条件

事業会社における自社サービス開発経験
toC向けWebサービスまたはモバイルアプリ開発経験
アジャイル開発環境でのプロジェクト推進経験
スクラムマスター経験
開発プロセス改善の経験
外部ベンダーマネジメント経験
AIツールを活用した業務改善経験
このようなご志向をお持ちの方へ
プロジェクトを成功に導くことにやりがいを感じる方
ユーザーに届ける機能や施策の実現を支えたい方
多様な職種と連携しながら開発を推進したい方
課題を発見し、周囲を巻き込みながら改善を進めることが好きな方
仕組みづくりや組織づくりにも関わりたい方
新しいツールや技術を積極的に取り入れたい方

【雇用形態】
正社員

【雇用形態補足】
期間の定め無し

株式会社with

東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー17F

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日、祝日） ・年次有給休暇（入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与） ・リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年5日付与） ・結婚休暇（結婚1年内に3日付与） ・年末年始休暇（12/28〜1/4：8日付与） ・育児／看護／介護休暇（法定通り） ・産前産後休暇（法定通り） ・産後パパ育休（法定通り） ・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い） ・記念日休暇（1日付与） ・恋活休暇（1日付与） ・出産立ち会い休暇（3日付与） ・家族看護休暇（5日付与） ・子の看護休暇（5日付与） ・忌引休暇（3〜5日付与） ・裁判員休暇（法定通り）

2026/07/23