【デリッシュキッチン】リードモバイルアプリエンジニア(iOS / Android)
- 年収
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800万円〜1,200万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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仕事内容
日本最大級のレシピ動画メディア「デリッシュキッチン」において、
モバイルアプリ(iOS / Android)のUI/UXから設計・開発、品質・UI改善まで幅広く担当いただきます。現在、さらなる事業成長を見据え、AI時代の新しいアプリのあり方を再定義するという重要な技術的転換期を迎えています。
大規模かつ高トラフィックな環境において、新機能の開発はもちろん、高い保守性・開発速度を両立させる基盤刷新や、
OSやデバイスの特性を最大限に活かした「iOS / Androidらしさ」を追求したAI時代の新しいアプリ実現をリードしていただきます。◼︎業務内容
・iOS / Androidアプリの新規機能追加・既存改善
・AIエージェントと共創する開発プロセスの構築(AI Coding Agentの整備)
・生成AIを活用したアーキテクチャの構築およびデザインシステムの整備◼︎体制、役割
・PdM、デザイナー、エンジニアが一体となり、企画から分析まで一貫して開発に携わっていただきます。事業の初期段階から関わり、裁量を持ってプロダクトを育てていける環境です。
・各チームが事業に最適な技術を主体的に選択できるため、技術選定や新アーキテクチャ導入の意思決定をリードしていただけます。
・実装の先にある「ユーザーが実際にどう触り、どう感じるか」というUX設計を重視した開発にも関われる環境です。
・技術への深い知見とプロダクト目線のバランス感覚が求められる環境です。「システムをどう改善するか」だけでなく「事業にとって何が正しいか」を常に考えながら開発に向き合えます。◼︎技術環境
【iOS】
・言語 / UI:Swift、SwiftUI、UIKit
・非同期処理:Swift Concurrency、Combine
※Combineをメインとしつつ既存では RxSwiftも残っており徐々に移行中
・ライブラリ管理:Swift Package Manager、CocoaPods【Android】
・言語 / UI:Kotlin、Jetpack Compose(新規画面から移管中)
・IDE:Android Studio、VS Code【共通】
・CI/CD:Xcode Cloud、GitHub Actions
・データ分析: Firebase
・ソースコード管理:GitHub
・コミュニケーションツール:Slack
・プロジェクト管理:Asana、Confluence
・デザイン:Figma
・AI活用:Claude Code、Code Rabbit、Cursor◼︎ポジションの魅力
・膨大なコンテンツデータと、オンライン×オフラインを横断する唯一無二の大規模な1st Party Dataを活用した開発を経験できます。
・エブリーは『AI ファースト・カンパニー』を目指し、開発生産性100倍を目標に掲げています。
「AI開発効率化勉強会」の定期開催、AIを活用したIssue駆動の並列開発、Figmaと連携したUIからのコード生成の検証など、職種を横断してAIの能力を最大限に引き出すための体制構築に投資しています。必須要件
・モバイルアプリの開発経験(iOS / Android)
・UI/UXの設計の経験・UI/UXの設計の経験
・2〜3人以上のチームのマネジメントもしくは若手メンバーの育成経験歓迎要件
・アプリのパフォーマンス最適化に関する知識・経験
・大規模ユーザーを持つネイティブアプリの開発・運用経験
・toC向けアプリで上記業務を経験されている方 - 企業名
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株式会社エブリー
- 本社所在地
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東京都港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー38階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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【休日・休暇】 完全週休2日制、祝日、夏季休暇(7〜9月のうち3日)、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度は入社時に10日間付与)、介護休暇、看護休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 情報更新日
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2026/06/26
AIが推定した求人関連情報
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日本最大級サービスでのリード経験:
ユーザー数4,400万人以上を誇る「デリッシュキッチン」のモバイルアプリ開発をリードできます。大規模高トラフィック環境での設計・開発経験はエンジニアとしての市場価値を大きく高めます。 -
AI時代の開発の最前線に立てる:
「AIファースト・カンパニー」を掲げ、開発生産性100倍を目標に設定。Claude Code・Cursor・Code Rabbitなど最先端のAI開発ツールを活用したプロセス構築に初期から関われます。 -
技術選定・アーキテクチャ設計に裁量を持てる:
SwiftUI・Jetpack Composeへの移行推進、生成AIを活用した新アーキテクチャ構築など、技術的意思決定をリードする権限が与えられます。各チームが事業に最適な技術を主体的に選択できる環境です。 -
膨大な1st Party Dataを活用した開発:
オンライン×オフラインを横断する大規模な1st Party Dataや、1日あたり2億レコードのデータを活用したプロダクト開発に携われます。データドリブンなアプローチで開発に向き合える環境です。 -
PdM・デザイナーと一体となったプロダクト開発:
PdM・デザイナー・エンジニアが一体となり、企画から分析まで一貫して関われます。「ユーザーが実際にどう触り、どう感じるか」というUX設計にも主体的に関与できます。
以下のいずれかの経験・知見が必須となります。
- iOSアプリ開発経験(Swift / SwiftUI / UIKit)
- Androidアプリ開発経験(Kotlin / Jetpack Compose)
- UI/UX設計の実務経験
- 2〜3名以上のチームマネジメントまたは若手育成経験
- GitHubを用いたチーム開発経験
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プロダクト目線での技術判断力:
「システムをどう改善するか」だけでなく「事業にとって何が正しいか」を常に考え、技術と事業の両軸でバランスよく意思決定できること。 -
自律的なオーナーシップ:
事業の初期段階から関わり、裁量を持ってプロダクトを育てていける主体性と責任感。指示待ちではなく自ら課題を見つけ動ける姿勢が求められます。 -
クロスファンクショナルなコミュニケーション力:
PdM・デザイナー・バックエンドエンジニアなど職種を横断してプロジェクトを推進するため、円滑に連携できる協調性と発信力が必要です。 -
ユーザー目線のUX感覚:
実装の先にある「ユーザーが実際にどう使うか」を常に意識し、機能ではなく体験を設計する視点が求められます。 -
変化への適応力と学習意欲:
AI・OSアップデート・新フレームワークなど急速に変化する技術環境において、継続的に学び変化に対応できる柔軟性が必要です。
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アプリパフォーマンス最適化の経験:
起動速度・メモリ使用量・バッテリー消費など、モバイル特有のパフォーマンスチューニングに関する知識・実務経験。 -
大規模ユーザー向けネイティブアプリの開発・運用経験:
数百万〜数千万規模のユーザーを持つサービスにおける、高可用性・高スケーラビリティを意識した開発・運用の経験。 -
toCサービスでのモバイルアプリ開発経験:
一般消費者向けアプリでのUI/UX改善・新機能開発・グロース施策など、ユーザー数や定量指標を意識したプロダクト開発の経験。 -
AI・生成AIを活用した開発プロセスの経験:
Claude CodeやCursorなどのAI Coding Agentを業務に組み込んだ開発効率化の経験や、生成AIと連携したアーキテクチャ設計の知見。
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大規模toCアプリのリードエンジニアスキル:
4,400万人以上が利用するアプリのアーキテクチャ設計・技術選定・品質管理を通じて、リードエンジニアとしての実践的なスキルと意思決定経験が得られます。 -
AI駆動型開発プロセスの構築ノウハウ:
Claude Code・Cursor・Code Rabbitなどを活用したAI Coding Agentの整備や、生成AIを組み込んだ開発フローの設計・運用ノウハウが身につきます。 -
データドリブンなプロダクト改善スキル:
1日2億レコードの大規模1st Party Dataを活用した施策立案・効果検証など、定量的にプロダクトを改善するスキルが磨かれます。 -
iOS / Android両プラットフォームへの深い知見:
SwiftUI・Jetpack Composeなどモダンなフレームワークへの移行推進や、OSの特性を最大限に活かすネイティブ実装の専門性が深まります。 -
エンジニアリングマネジメントの実践経験:
PdM・デザイナーと連携しながら少数精鋭チームを牽引する中で、技術的リーダーシップとメンバー育成の実践的な経験が積めます。
- 現在
- シニアモバイルエンジニア iOS・Android両プラットフォームの設計・開発を高い品質でリードし、アーキテクチャ刷新やAI活用開発プロセスの定着をけん引するステップです。
- テックリード / エンジニアリングマネージャー チームの技術方針決定・コードレビュー体制整備・メンバー育成を担い、プロダクト全体の品質と開発速度を高める役割を担います。
- プロダクトエンジニアリングリーダー 技術とビジネスの双方に精通したリーダーとして、PdM・デザイナーと共に新規事業の立ち上げや複数プロダクトをまたぐ技術戦略の策定を担います。
- CTO / VPoE 企業全体の技術戦略・組織設計・採用戦略を担う役職へ。エブリーのような成長スタートアップでの実績は、次のキャリアステージへの強力な実績となります。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制度が実運用されており、有給休暇も業務調整次第で取りやすい風土との声が多い。副業も認められており、自律的なキャリア形成がしやすい。
2. 育児・産休環境:男女ともに育児休暇取得率が高く、育児に対する理解が職場全体に浸透しているとの評価が多い。
3. 組織カルチャー:元エ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り329文字)
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