株式会社ココナラ

株式会社ココナラ

Technology Transformation Consultant/マネージャー

年収

1,100万円〜1,400万円

勤務地

東京都

職務内容

◆職務内容

大手・準大手企業のIT/DX領域におけるコンサルティングプロジェクトのデリバリー責任者として、品質管理・クライアントリレーション・チームマネジメントを担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・クライアントの経営課題・IT課題のヒアリング、論点整理、提案設計
・PMO(大規模PJの推進管理・ベンダーコントロール)
・IT戦略策定(IT中期計画・ITガバナンス・IT投資最適化)
・DX推進(業務プロセスのデジタル化・データ活用基盤の構築支援)
・プロジェクトの品質管理、進捗管理、予算管理
・クライアントの経営層・IT部門責任者とのリレーション構築
・メンバー(SC・C・フリーランス)の育成・評価・アサイン管理
※ 新規クライアントの開拓営業(テレアポ等)は営業専任職が担当します。マネージャーはデリバリーに集中する設計です。

【組織・チームのミッション】
ココナラコンサルは、東証グロース上場・ココナラグループが新設したコンサルティング事業です。
140万人超のスキル登録者DB、62万社の法人顧客基盤、ココナラテックのIT実装力という3つのアセットを「補給線」に、戦略構想から実装まで責任を持って動かしきる独自のコンサルティングファームを目指しています。

◉ Mission:ココナラのアセットとともに、業界の戦略を再定義し、実装しきる
◉ Vision:AI時代における、業界の「次の当たり前」が、ココナラから生まれている世界

現在、大手事業会社を中心にIT/DX領域のコンサルティング案件を複数推進中。McKinsey出身の事業責任者のもと、来期20名規模への成長を見据え、事業の中核を担うマネージャーを募集しています。

【ココナラグループについて】
◉Vision
一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる

◉ミッション
スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス(機会)を提供していきます。
EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、ココナラ経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。
現在は、マーケットプレイス事業、エージェント事業、新規事業(SaaS事業)を展開しています。

◉バリュー
詳細は「ココナラ カルチャーブック」をご覧ください。

【このポジションで働く魅力】
◉ 戦略ファーム出身者の直下で、経営に近い意思決定に関与
McKinsey出身の事業責任者と直接議論しながらプロジェクトを推進。大手ファームでは得られない距離感で、事業戦略と案件デリバリーの両方に携われます。

◉ 「戦略提言だけ」「実装だけ」で終わらない一気通貫モデル
ココナラの140万人のフリーランスDBを実装リソースとして活用し、戦略立案から現場の実装まで責任を持ち切る。提言止まりの戦略ファーム、人材供給だけのSESとは異なる独自ポジションで価値を出せます。

◉ 営業責任を持たず、デリバリーに集中できる設計
案件獲得は営業チームおよび事業責任者が主導。マネージャーはプロジェクトの品質とクライアント満足にフォーカスし、自身の単価×稼働率で評価される明快な仕組みです。

◉ 事業成長の手触り感
来期20名・売上3億円、3年後200名・39億円への成長フェーズ。大手ファームの歯車ではなく、事業の成長を自分の成果として実感できるステージです。

【キャリアパス】
◉ マネージャー → シニアマネージャー → ディレクター(パートナー)
コンサルタントとしてのキャリアを深め、複数案件の統括やアカウントマネジメントを担うディレクターへの昇格が可能です。年1回の評価でR&R(役割と責任)の到達基準を満たせば昇格でき、年功ではなく実力で上がれる設計です。

◉ 事業サイドへの転身
事業の成長に伴い、コンサル事業子会社の経営層やグループ横断の事業責任者ポジションも視野に入ります。

◉ 専門領域の深化
AI×IT実装、業界特化(金融・製造・テック等)など、ココナラのアセットを活かした専門領域でのポジション構築も可能です。

企業名

株式会社ココナラ

本社所在地

東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー6F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土/日) 祝日 有給休暇 入社時特別休暇(5日) 慶弔休暇 年末年始休暇 リフレッシュ休暇(3日)

情報更新日

2026/06/25

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
1,100万円〜1,400万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • McKinsey出身者と直接議論できる環境:
    McKinsey出身の事業責任者の直下で、大手ファームでは得られない距離感で経営戦略と案件デリバリーの両方に携われます。意思決定の現場に近い環境で、コンサルタントとしての見識を急速に高めることができます。
  • 戦略から実装まで一気通貫で担える独自モデル:
    140万人超のフリーランスDBをリソースとして活用し、戦略立案から現場実装まで責任を持ち切るモデルを採用。「提言止まり」や「人材供給だけ」に終わらない独自ポジションで価値を発揮できます。
  • デリバリーに集中できる分業設計:
    新規クライアント獲得は営業専任職・事業責任者が主導するため、マネージャーはプロジェクト品質とクライアント満足にフォーカス可能。自身の単価×稼働率で評価される明快な仕組みが整っています。
  • 成長フェーズの事業を手触り感を持って牽引できる:
    来期20名・売上3億円、3年後には200名・39億円への拡大を見据えたフェーズ。大手ファームの一歯車としてではなく、事業成長を自分の成果として実感しながら働ける環境です。
  • 実力主義の昇格制度と多彩なキャリアパス:
    年1回の評価でR&R(役割と責任)基準を満たせば年功不問で昇格可能。コンサルのスペシャリストとして極める道も、事業サイドの経営層へ転身する道も選択できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • IT/DX領域におけるコンサルティング経験(戦略策定・PMO・DX推進等)
  • 大手・準大手企業のIT部門や経営層に対するクライアントリレーション構築経験
  • PMO業務(大規模プロジェクトの推進管理・ベンダーコントロール)経験
  • IT戦略策定(IT中期計画・ITガバナンス・IT投資最適化)の実務経験
  • プロジェクトの品質管理・進捗管理・予算管理の経験
  • メンバー育成・評価・アサイン管理などのチームマネジメント経験
必須スキル(ソフト)
  • 論点整理・構造化思考力:
    クライアントの経営課題・IT課題をヒアリングし、複雑な問題を論点に分解・整理したうえで、的確な提案設計に落とし込む力が求められます。
  • 経営層・IT責任者レベルのコミュニケーション能力:
    大手企業の経営層やIT部門責任者と対等に議論し、信頼関係を構築・維持するための高度なコミュニケーション力が必要です。
  • マルチタスク・優先順位管理力:
    複数プロジェクトを並行して推進しながら、品質・進捗・予算を同時に管理するマネジメント能力が求められます。
  • メンバー育成・チームビルディング力:
    コンサルタントやフリーランスなど多様なメンバーを束ね、育成・評価・アサイン管理を行いながらチームとしての成果を最大化する力が必要です。
  • 変化への適応力と事業家マインド:
    新設のコンサルティング事業という不確実性の高い環境のなかで、自律的に課題を発見し、事業成長に貢献するオーナーシップが求められます。
歓迎スキル
  • DX推進・データ活用基盤構築の経験:
    業務プロセスのデジタル化やデータ活用基盤の構築支援を担った経験があると即戦力として活躍できます。
  • 特定業界(金融・製造・テック等)における深い専門知識:
    特定業界に関するドメイン知識を持つことで、クライアントへの提案の質・速度を大きく高めることができます。
  • AI・生成AI活用に関する知見:
    AI×IT実装の領域はココナラコンサルが強化を目指す分野であり、AI活用の実務経験や知見は高く評価されます。
  • フリーランス・外部リソースのマネジメント経験:
    フリーランスや外部パートナーを含むチームをマネジメントした経験は、ココナラ独自のデリバリーモデルにおいて即座に活かせます。
この求人で得られるスキル
  • 戦略構想から実装までの一気通貫コンサルスキル:
    提言だけ・実装だけに留まらない「動かし切る」コンサルティングを経験することで、上流から下流まで責任を持てる稀少な人材に成長できます。
  • 経営層との高度な折衝・ファシリテーション力:
    大手事業会社の経営層・IT責任者との継続的なリレーション構築を通じて、エグゼクティブレベルの折衝力と信頼獲得のスキルを磨けます。
  • フリーランス・外部人材を活用したプロジェクトデザイン力:
    140万人超のスキル登録者DBを実装リソースとして活用する独自モデルを通じ、外部リソースの選定・統率・品質管理のスキルが習得できます。
  • DX・AI領域の実践的な専門知識:
    IT戦略策定からDX推進・AI実装支援まで幅広いプロジェクトに携わることで、デジタル変革に関する実践的な専門性を体系的に蓄積できます。
  • スタートアップ的な事業推進・アントレプレナーシップ:
    新設コンサルティング事業の中核メンバーとして、組織構築・サービス設計・成長戦略策定にも関与することで、事業家としての視野と実行力が養われます。
キャリアマップ
  • 現在(マネージャー)
  • シニアマネージャー 複数案件を統括し、大規模クライアントのアカウントマネジメントを担当。チームの評価・育成責任を持ちながら、より高度な提案設計や案件全体の品質責任を担うポジションです。
  • ディレクター(パートナー) 事業全体の方向性策定に関与し、複数チームのリーダーとして組織を牽引。クライアントの経営層と同じ目線で業界変革の議論をリードする、コンサルタントとしての最高峰ポジションです。
  • AI×業界特化スペシャリスト AI実装や特定業界(金融・製造・テック等)に深く特化した専門性を持つエキスパートポジション。ファーム内外で唯一無二のポジションを確立できます。
  • 事業責任者・グループ経営層 コンサル事業子会社の経営層やグループ横断の事業責任者へのキャリアチェンジも選択肢。コンサルティングの知見を活かして、自ら事業を経営するフェーズへの転身が可能です。
AI 口コミまとめ
ココナラ全社の口コミをみると、フレックスタイム制や在宅勤務制度など働き方の柔軟性に対して概ね高い評価が得られています。一方で、プロジェクト繁忙期には残業時間が増加するケースもあるとの声もあり、特にスタートアップ的なスピード感と一定の業務負荷を覚悟したうえで入社することが推奨されます。評価制度については基準が明確な点を評価する声がある一方、部門によってはあいまいさを感じるという意見も見られます。全体的にはチャレンジ精神を持った人材にとって成長機会が豊富な環境という評価が多いです。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制(コアタイム11〜16時)とハイブリッド勤務(週2〜3日出社)が整備されており、業務の裁量度が高く自律的に働きやすいという声が多いです。
2. 成長・チャレンジ機会:新規事業や新しい取り組みへの挑戦が推奨されており、特に若手が活躍しやすい環境という評価が目立ちます。...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り326文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。