Technology Transformation Consultant/コンサルタント・アナリスト
- 年収
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470万円〜720万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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◆職務内容
大手・準大手企業のIT/DX領域を中心としたコンサルティングプロジェクトにおいて、マネージャー・シニアコンサルタントの指導のもと、プロジェクトの実行・推進を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・リサーチ、データ収集・分析、業界・競合調査
・議事録作成、論点整理、ドキュメント作成(提案書・報告書の素案作成含む)
・クライアントとの定例会議への参加、タスク管理
・IT/DX領域のプロジェクト実行支援(PMO支援、業務フロー整理、要件整理等)
・社内ナレッジの整備、AI活用の推進
※ コンサル未経験の方には、入社後にOJTを通じた育成プログラムを用意しています。マネージャーから直接フィードバックを受けながら成長できる環境です。【組織・チームのミッション】
ココナラコンサルは、東証グロース上場・ココナラグループが新設したコンサルティング事業です。
140万人超のスキル登録者DB、62万社の法人顧客基盤、ココナラテックのIT実装力という3つのアセットを「補給線」に、戦略構想から実装まで責任を持って動かしきる独自のコンサルティングファームを目指しています。◉ Mission:ココナラのアセットとともに、業界の戦略を再定義し、実装しきる
◉ Vision:AI時代における、業界の「次の当たり前」が、ココナラから生まれている世界来期20名規模への成長を見据え、コンサルタント・アナリストとして事業の成長を支えるメンバーを募集しています。大手SIerでのSE/PM経験をお持ちの方、事業会社で企画業務に携わってきた方など、「上流工程に挑戦したい」「クライアントの課題解決に軸足を移したい」という方を歓迎します。
【ココナラグループについて】
◉Vision
一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる◉ミッション
スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス(機会)を提供していきます。
EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、ココナラ経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。
現在は、マーケットプレイス事業、エージェント事業、新規事業(SaaS事業)を展開しています。◉バリュー
詳細は「ココナラ カルチャーブック」をご覧ください。【このポジションで働く魅力】
◉ コンサル未経験でも立ち上がれる。段階的な育成設計
入社30日で事業理解・ツール習得、90日で担当テーマへの独力対応、180日で単独でのクライアント対峙を目標としたオンボーディングプログラムを整備。
四半期ごとのフィードバック面談で「今どこにいるか」を把握し、マネージャーからの直接指導で着実にスキルを積み上げます。◉ 実力で上がれるサブグレード制
A→Cは総合評価B以上を2期連続で昇格判定対象に。サブグレード内でも年次昇給(30〜80万円)があり、着実に年収が上がる設計です。
評価は「業績貢献25%+組織貢献5%+3バリューの体現度70%」で、若手ほど「成長とスタンス」が重視されます。◉ 新規営業なし。コンサルスキルの習得に集中できる「製販分離」設計
案件獲得は営業専任職が担当。コンサルタントはデリバリーに100%集中し、PMO・IT戦略・DX推進といった専門性を早い段階で確立できます。◉ AI時代に必要なスキルセットを身につけられる
ココナラグループはAIカンパニー宣言を掲げ、社内AI活用基盤を整備。AI×コンサルティングの最前線で、次世代コンサルタントとしてのスキルを獲得できます。【キャリアパス】
◉ アナリスト → コンサルタント → シニアコンサルタント → マネージャー
R&R(役割と責任)に基づく年1回の評価で昇格可能。少人数の成長フェーズのため、大手ファームに比べてポジションの空きが生まれやすく、実力次第でスピード昇格が可能です。◉ IT×コンサルのプロフェッショナルへ
PMO、業務改革、DX推進、AI活用など、IT/DX領域のプロジェクト経験を積み重ねることで、市場価値の高いITコンサルタントとしてのキャリアを築けます。◉ 将来的な選択肢の広さ
コンサル事業の拡大に伴い、戦略コンサル領域への展開、マネジメントライン、スペシャリストラインなど多様なキャリアの選択肢が生まれていきます。 - 企業名
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株式会社ココナラ
- 本社所在地
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東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー6F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土/日) 祝日 有給休暇 入社時特別休暇(5日) 慶弔休暇 年末年始休暇 リフレッシュ休暇(3日)
- 情報更新日
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2026/06/25
AIが推定した求人関連情報
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未経験からコンサルタントへの段階的な育成設計:
入社30日で事業理解・ツール習得、90日で担当テーマへの独力対応、180日で単独クライアント対峙を目標としたオンボーディングプログラムを整備。マネージャーからの直接フィードバックで着実にスキルを積める環境です。 -
新規営業なし・デリバリーに100%集中できる「製販分離」設計:
案件獲得は営業専任職が担当するため、コンサルタントはPMO・IT戦略・DX推進といった専門性の構築に専念できます。コンサルスキル習得に最も時間を使える体制が整っています。 -
実力主義のサブグレード制で年収が着実に上昇:
総合評価B以上を2期連続で達成することで昇格判定の対象に。サブグレード内でも年次昇給(30〜80万円)があり、スタートアップながら透明性の高い評価・報酬設計が特徴です。 -
ココナラグループのユニークなアセットを活用したコンサルティング:
140万人超のスキル登録者DB・62万社の法人顧客基盤・IT実装力という3つのアセットを活用し、戦略構想から実装まで責任を持って完遂する独自のコンサルティングを実践できます。 -
AI×コンサルティングの最前線で次世代スキルを習得:
グループ全体でAIカンパニー宣言を掲げ、社内AI活用基盤を整備。AI時代に求められるコンサルタントとしてのスキルセットを早期に身につけられる環境です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- IT・DX領域でのプロジェクト経験(SIer、社内SE、IT企画など)
- ドキュメント作成・論点整理・報告書作成などの上流業務経験
- クライアントや社内関係者との定例会議・タスク管理経験
- データ収集・分析、業界・競合調査の実務経験
- PMO支援、業務フロー整理、要件整理などのプロジェクト推進経験
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論理的思考力・構造化能力:
複雑なビジネス課題を整理し、論点を明確にしたうえで提案書・報告書などのドキュメントとして表現できる能力が求められます。 -
主体性・自走力:
少人数のスタートアップ組織において、マネージャーへの依存度を徐々に低減させながら、自ら課題を発見・解決できる姿勢が重要視されます。 -
コミュニケーション能力:
クライアントの定例会議への参加やタスク管理を通じて、社内外の多様なステークホルダーと円滑に連携できる対人スキルが必要です。 -
学習意欲・成長志向:
コンサル未経験でも歓迎しているポジションであるため、OJTを通じた吸収力・向上心の高さが評価の重点項目になります(評価の70%がバリューの体現度)。 -
タスク管理・マルチタスク対応力:
複数プロジェクトの進行状況を把握しながら、期日通りに成果物を仕上げる計画的な業務遂行能力が求められます。
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大手SIer・IT企業でのSE/PMO経験:
システム開発の上流工程(要件定義・基本設計)やPMO業務の経験を持つ方は、IT/DXコンサルティング案件ですぐに活躍できます。 -
事業会社での企画・DX推進経験:
社内のDX推進担当やIT企画業務に携わってきた方は、クライアント視点の課題感を理解したうえでコンサルティングに臨める強みがあります。 -
AI・データ分析ツールの活用経験:
ChatGPTなどのAIツールや各種データ分析ツールの業務活用経験がある方は、同社のAIカンパニー戦略に沿った即戦力として期待されます。 -
戦略・経営コンサルティングの知識・資格:
MBAや中小企業診断士など、経営・戦略領域の知識を持つ方は、上流のコンサルティング案件での早期活躍が期待されます。
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ITコンサルティングのデリバリースキル:
PMO支援・業務改革・DX推進など多様なIT/DX案件を通じて、上流から実装まで一気通貫でプロジェクトを動かすコンサルタントとしての実務能力を習得できます。 -
AI活用・プロンプトエンジニアリングスキル:
社内AI活用基盤の整備に携わりながら、業務効率化やクライアントへの提案にAIを組み込む次世代コンサルティングスキルを身につけられます。 -
ドキュメンテーション・プレゼンテーション力:
提案書・報告書の素案作成や議事録整理を日常業務として繰り返すことで、ビジネスコミュニケーションの核となる論点整理・資料作成能力が磨かれます。 -
クライアントマネジメント能力:
大手・準大手企業の担当者との定例会議への参加やタスク管理を通じて、クライアントとの信頼関係を構築し課題を引き出すコンサルタントとしての対人スキルを習得できます。 -
市場価値の高いITコンサルタントとしてのキャリア資本:
スタートアップ環境での幅広いプロジェクト経験と明確な評価・昇格制度により、市場で需要の高いIT×DXコンサルタントとしてのキャリア資本を短期間で積み上げることができます。
- 現在(アナリスト/コンサルタント)
- コンサルタント/シニアコンサルタント プロジェクトの一部テーマを独力で担当し、クライアントとの単独折衝をこなせるレベルに成長。実力次第でスピード昇格が可能な少人数・成長フェーズのため、ポジションの空きが生まれやすい環境です。
- IT/DXスペシャリスト PMO・業務改革・DX推進・AI活用など特定のIT領域で専門性を確立し、案件の技術的リードを担うスペシャリストラインへのキャリアも選択肢の一つです。
- マネージャー プロジェクト全体の品質・進捗管理を担い、後進のコンサルタント・アナリストへの指導も行うマネジメントポジション。年1回のR&R評価に基づいた昇格制度が整備されています。
- 戦略コンサル領域・事業拡大への貢献 コンサル事業の拡大に伴い、戦略構想・新規領域への展開や、ビジネスディベロップメントといった上流の役割へのキャリアシフトも将来的な選択肢として開かれています。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境・やりがい: 「やりがいがある」「成長できる環境」という声が多く、実力次第での評価・昇給に満足しているとの口コミが確認できます。評価体系が明確で、成果が給与に反映されると感じている社員がいます。
2. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制の導入により働きやすいとの声が多く、有給も比較的取得しやすい雰囲気があります。出社は週2...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り361文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。