ビジネスプロデューサー(エンタープライズ営業)
- 年収
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750万円〜1,200万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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◆職務内容
ココナラコンサルの案件獲得を担う営業ポジションです。
ココナラグループの既存クライアントへのクロスセル、およびテック事業に滞留するIT/PM/PMOニーズの受け皿としての案件組成を中心に、コンサルチームと連携しながら大手・準大手企業への提案・クロージングを推進いただきます。【具体的な業務内容】
・ココナラグループ既存顧客(テック事業・エージェント事業)へのクロスセル営業
・大手・準大手企業の経営層・IT部門責任者へのリレーション構築
・課題ヒアリング、ニーズの言語化、コンサルチームと連携しての提案設計
・見積作成、契約交渉、クロージング
・営業パイプラインの管理、KPI設計・トラッキング
・コンサルチーム(マネージャー・SC)と連携した提案書の共同作成・プレゼンテーション
・コンサルティングサービスの市場フィードバック、サービス改善提案【組織・チームのミッション】
ココナラコンサルは、東証グロース上場・ココナラグループが新設したコンサルティング事業です。
140万人超のスキル登録者DB、62万社の法人顧客基盤、ココナラテックのIT実装力という3つのアセットを「補給線」に、戦略構想から実装まで責任を持って動かしきる独自のコンサルティングファームを目指しています。◉ Mission:ココナラのアセットとともに、業界の戦略を再定義し、実装しきる
◉ Vision:AI時代における、業界の「次の当たり前」が、ココナラから生まれている世界来期20名規模の成長を実現するため、大手企業向けの案件獲得を担うコンサルティング営業を募集します。ココナラグループの既存顧客基盤(法人62万社)を活用しながら、新規のコンサル案件を創出していただきます。
【ココナラグループについて】
◉Vision
一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる◉ミッション
スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス(機会)を提供していきます。
EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、ココナラ経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。
現在は、マーケットプレイス事業、エージェント事業、新規事業(SaaS事業)を展開しています。◉バリュー
詳細は「ココナラ カルチャーブック」をご覧ください。【このポジションで働く魅力】
◉ 「売り先がある」状態でスタートできる
ココナラテック事業に約350件のIT/PM/PMOニーズが滞留。月額200万円超のPM案件が多数あり、ゼロからのテレアポではなく、既存の顧客接点と具体的なニーズがある状態から営業をスタートできます。◉ コンサル×プラットフォームの新しい営業モデル
単発の案件販売ではなく、ココナラの法人顧客基盤62万社、フリーランスDB140万人というプラットフォームアセットを組み合わせた、他にないソリューション営業を経験できます。◉ 事業の成長ドライバーとしての存在感
コンサル事業の成長は営業力がボトルネック。案件を取ってくる営業は事業のエンジンそのものであり、事業計画の達成に直結するインパクトの大きさを実感できます。◉ McKinsey出身の事業責任者と連携
営業戦略の立案から提案の仕立てまで、戦略ファーム出身者と日常的に連携しながら進められる環境です。【キャリアパス】
◉ 営業リーダー → 営業統括 → 事業責任者
セールスチームの拡大に伴い、営業組織のマネジメントや営業戦略の策定を担うポジションが生まれます。◉ アカウントマネージャーへの深化
特定のエンタープライズクライアントを長期的に担当し、コンサル案件の拡大・深耕を推進するアカウントマネジメントのキャリアも選択可能です。◉ グループ横断でのキャリア拡張
ココナラグループの他事業(テック・エージェント・フリーランス)との連携経験を活かし、グループ全体の事業開発や経営企画への転身も視野に入ります。 - 企業名
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株式会社ココナラ
- 本社所在地
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東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー6F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土/日) 祝日 有給休暇 入社時特別休暇(5日) 慶弔休暇 年末年始休暇 リフレッシュ休暇(3日)
- 情報更新日
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2026/06/25
AIが推定した求人関連情報
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売り先がある状態でスタートできる:
テック事業に約350件のIT/PM/PMOニーズが滞留しており、月額200万円超のPM案件も多数。ゼロからのテレアポではなく、既存の顧客接点と具体的なニーズがある状態から営業を開始できます。 -
62万社の法人顧客基盤×140万人フリーランスDBという唯一のアセット:
単発案件販売ではなく、国内最大級のスキルマーケットが持つ法人顧客基盤62万社・フリーランスDB140万人というプラットフォームアセットを組み合わせた、他社では実現できないソリューション営業を経験できます。 -
コンサル事業の成長エンジンとして事業直結のインパクト:
コンサル事業の成長は営業力がボトルネックであり、案件を獲得する営業職は事業計画の達成に直結する存在です。自身の成果が事業成長に与えるインパクトを直接実感できるポジションです。 -
McKinsey出身事業責任者との日常的な連携:
営業戦略立案から提案の仕立てまで、戦略ファーム出身者と日常的に連携できる環境です。コンサルティングの思考法や提案設計を実践的に習得できます。 -
東証グロース上場・急成長フェーズの新設事業を牽引できる:
エージェント事業は前年同期比+140.5%の大幅成長を実現。ゼロから立ち上げるコンサル事業の初期メンバーとして、事業の骨格づくりから関与できる希少なポジションです。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 大手・準大手企業へのエンタープライズ営業経験
- IT・PM・PMO領域におけるソリューション提案経験
- 経営層・IT部門責任者へのリレーション構築経験
- コンサルティングサービス・SIer・人材サービスなどの無形商材営業経験
- KPI設計・営業パイプライン管理の実務経験
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課題発見・言語化力:
クライアントの経営課題や潜在ニーズをヒアリングし、的確に言語化・提案へ落とし込む力が求められます。 -
クロスファンクショナルな連携力:
コンサルチームのマネージャーやSCと連携しながら提案書を共同作成・プレゼンできる協調性と調整力が必要です。 -
自律的な行動力・推進力:
スタートアップに近い新設組織であり、仕組みがない状態でも自ら考えてアクションを起こせる主体性が求められます。 -
数字思考・ロジカルシンキング:
見積作成・契約交渉・KPIトラッキングなど、数字を根拠にした論理的な提案・交渉力が必要です。 -
高い学習意欲・成長志向:
戦略ファーム出身者と日常的に連携する環境のため、コンサルティング知識や業界理解を継続的にアップデートしていく意欲が求められます。
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コンサルティングファーム・SIer出身者:
戦略提案の経験や技術課題の理解があると、コンサルチームとの連携がよりスムーズになります。 -
IT・DX領域の知見:
ITフリーランスやPM/PMO人材のマーケット理解があると、ニーズの言語化や提案設計の精度が高まります。 -
BizDev・事業開発経験:
新規事業の立ち上げやサービス改善に関与した経験があると、コンサルサービスの市場フィードバックや改善提案においても活躍できます。 -
スタートアップ・グロース企業での就業経験:
仕組みがない状態でも自走できる素地があると、ゼロから組織を作るフェーズに馴染みやすいです。
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エンタープライズ向けコンサルティング営業スキル:
大手・準大手企業の経営層・IT部門責任者へのリレーション構築から提案・クロージングまで、一気通貫した高難度の営業スキルを実践で磨けます。 -
プラットフォームアセットを活用したソリューション設計力:
140万人のスキルDB・62万社の法人基盤・IT実装力を組み合わせた独自のソリューション提案設計能力を習得できます。 -
コンサルティングビジネスの知識・思考法:
McKinsey出身者など戦略ファーム経験者と日常的に連携することで、コンサルティングの思考プロセスや提案手法を実務を通じて学べます。 -
KPI設計・営業組織マネジメント力:
営業パイプライン管理やKPIトラッキングを担う中で、データドリブンな営業組織の設計・運営ノウハウを身につけられます。 -
グループ横断でのビジネス理解:
マーケットプレイス・テック・エージェント・コンサルという多角的な事業への関与を通じ、事業開発や経営企画に通じる広い視野を養えます。
- 現在
- シニア営業 エンタープライズ顧客への提案・クロージングを自律的に推進し、複数の大型案件を並行して担当できるレベルへ成長します。
- 営業リーダー 営業チームの取りまとめ役として、メンバーへの指導・育成や営業戦略の立案を担います。セールス組織の拡大に伴いポジションが生まれます。
- アカウントマネージャー 特定のエンタープライズクライアントを長期的に担当し、コンサル案件の拡大・深耕を推進するキャリアパスです。顧客との深い信頼関係構築が核となります。
- 営業統括 / 事業責任者 営業組織全体のマネジメントや事業戦略の策定を担う経営幹部ポジションです。事業計画の達成に責任を持つ立場へのキャリアアップが描けます。
- グループ横断の事業開発 / 経営企画 テック・エージェント・フリーランス事業との連携経験を活かし、ококоналаグループ全体の事業開発や経営企画への転身も視野に入ります。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制・在宅勤務制度が導入されており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能との評価が多いです。有給消化率についても高水準との口コミデータが見られます。
2. 成長・裁量の大きさ: 若手でも裁量を持って仕事を任されるケースが多く、スキルアップやキャリア形成の機会が豊富との声があります。スタートアップらしい意思決定の速さも評価されています。
3. 福利厚生・オ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り416文字)
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