法務／リーダー候補

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 各種契約書（取引基本契約・NDA・業務委託契約等）の作成・審査・交渉経験
• WEBサービス・プラットフォームの利用規約策定・改定経験
• 社内規程・内部統制体制の整備・運用経験
• コンプライアンス研修の企画・実施経験
• 反社チェック・押印フロー等の社内ワークフロー整備経験

• ビジネス課題への法的アドバイス力:
  単なる契約審査にとどまらず、事業部のビジネス課題に対して実務的・建設的な法的アドバイスができる能力が求められます。
• 自律的な課題発見・解決力:
  法務機能の構築フェーズに関わるため、自らリスクや課題を発見し、解決策を提案・実行できる自律的な姿勢が必要です。
• 多部門との円滑なコミュニケーション力:
  事業部・経営陣など様々なステークホルダーと連携し、法的リスクをわかりやすく伝えながら合意形成を図る力が求められます。
• スピード感と柔軟な対応力:
  急成長スタートアップという環境下で、変化するビジネス状況に素早く対応し、優先順位をつけながら複数案件を同時進行できる適応力が重要です。
• 誠実さと高い倫理観:
  企業バリューとして「ええ奴」（倫理観のある人材）を重視しており、社内外のステークホルダーから信頼される誠実な人柄・行動が求められます。

• 知的財産権（著作権等）に関する法的知見:
  トレーディングカードやデジタルコンテンツを扱うビジネス特性上、著作権をはじめとする知的財産権に関する実務経験や知識は特に歓迎されます。
• M&A・投資契約の法務サポート経験:
  子会社設立やM&A、投資契約に関わる実務経験を持つ方は即戦力として活躍が期待されます。
• AIツール・LegalTechへの関心・活用経験:
  Claude・ChatGPTなどのAIツールや契約管理システム・DocuSign等のLegalTechを業務に活用した経験がある方は歓迎されます。
• スタートアップ・ベンチャー企業での法務経験:
  整備途上の環境で規程やワークフローをゼロから構築した経験のある方は、そのナレッジを直接活かすことができます。

• デジタル・エンタメビジネスに特化した法務実務:
  オンラインオリパ・ECサービスの利用規約や著作権対応など、デジタルコンテンツビジネス特有の法務スキルを体系的に習得できます。
• コーポレート法務の総合力:
  契約審査から規程整備・コンプライアンス・M&A支援まで、コーポレート法務全域を一人称でこなす総合的な実務力が身につきます。
• AIを活用したリーガルテック実践力:
  Claude・ChatGPTなどのAIツールを法務実務に組み込む実践的なスキルが得られ、次世代の法務担当者としての市場価値を高めることができます。
• 法務組織マネジメントスキル:
  リーダー候補ポジションとして、将来的に法務チームのマネジメント・組織設計を担う経験を積むことができます。
• スタートアップの内部統制・ガバナンス構築経験:
  稟議・意思決定プロセスの設計・運用や内部統制体制の構築に携わることで、企業成長フェーズに応じたガバナンス設計の実務ナレッジが得られます。