株式会社CARTA HOLDINGS

CARTA ZERO コンテンツインキュベーション管轄 ドコモビジネス局 データアナリスト

• 500万円以上
• 正社員
• 東京都

年収

500万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

★この求人の3行まとめ★
【圧倒的なアセット】 
NTTドコモの多種多様なデータを扱い、大規模な事業やサービスのデータ利用価値を創造・推進するやりがいの大きいポジション。
【強みを活かせる環境】 
高度な分析チームをバックボーンに持ちながら、顧客（ドコモ）の課題整理から施策提案までを最前線で動かします。
【選べるキャリア】 
コミュニケーションを武器に「提案のプロ」を目指すのも、SQLを駆使して「分析から提案まで一気通貫でできるハイブリッド」を目指すのも、あなたの強み次第です。
ポジションの魅力
【スケール】数千万規模のデータを武器に、大規模ビジネスを動かす
NTTドコモが保有する国内最大級のデータを活用し、各種サービスの意思決定にダイレクトに関与できます。単なるデータ抽出にとどまらず、大規模事業の方向性を左右するダイナミックな手応えがあります。
【柔軟な裁量】提案特化から一気通貫の分析まで、スキルに応じた働き方が可能
専門のバックエンドチームがいるため、役割を分担して顧客の課題整理や提案に集中できます。一方で、ご自身のスキルに応じて、自らSQLを駆使して分析から提案まで一気通貫で主導する働き方も大歓迎です。
【高度なデータ基盤】最先端のテクノロジーが、提案の説得力を裏付ける
業務ではSnowflakeやCortex AIといった最先端のデータ環境・AIツールに深く触れることができます。「確かなデータ」が後ろ盾となるため、顧客に対して説得力を持った提案が可能です。
業務内容

▼概要

NTTドコモの各種サービスにおけるデータ分析および施策提案を受託しています。
本ポジションは「フロント担当」として、顧客の課題整理から要件定義、提案までを主導します。高度な分析作業はバックエンドチームと連携し、チーム体制で顧客のデータ活用と事業成長を推進するミッションです。

▼詳細

顧客の課題整理・要求定義
顧客と直接コミュニケーションを取り、課題をヒアリング→データで解決可能な形（分析要件）へと翻訳・定義します。（例：特定料金プランのユーザー動向調査など）
分析設計・データ抽出（SQL）
課題解決に必要なデータや集計方針を設計。ご自身のスキルやプロジェクトに応じてSQLを用い、データの有無や傾向を確認しながら分析の方向性を固めます。
チーム連携・ディレクション
高度な集計や統計処理、機械学習の実行は専門のバックエンドチームへ依頼。メンバーと役割を分担しながら、プロジェクト全体の進行と品質を管理します。
資料作成・提案
分析結果からビジネスへの示唆を抽出し、プレゼン資料として可視化。顧客へネクストアクションの提案・報告を行います。

▼想定されるキャリアパス

1年後
フロント担当として顧客折衝や要件定義をこなし、バックエンドチームと連携しながら安定してプロジェクトを推進・納品できる状態を目指します。
3年後
重要プロジェクトの進行や品質管理を統括し、他のアナリストやメンバーをリードするフロントチームのコアメンバーとしての活躍を期待します。

▼組織構成・ワークスタイル

配属先
ドコモビジネス局 データコンサルティング部
※今回は「フロントチーム」への配属を想定しています。
チーム体制と役割分担
フロントチーム（配属予定）： 顧客折衝、要求定義、全体ディレクション
バックエンドチーム： データ処理、高度な分析（機械学習/統計など）
シングルミッションチーム： 特定プロジェクト専属での一気通貫対応
組織環境 
20代〜30代（最若手は新卒3年目）が中心のフラットな組織です。IT業界に限らず、事業会社（アパレル等）からの転職者など、多様な中途メンバーが活躍しています。
ワークスタイル
ハイブリッドワーク（週3日出社・週2日リモート）
応募資格

▼必須スキル（下記全て）

顧客折衝・提案経験

法人営業、ITコンサル、Webディレクター、カスタマーサクセス等で、顧客の課題をヒアリングし解決策を提案した経験
実務におけるデータの取り扱い経験（基礎レベル）
SQLを用いたデータ抽出の経験
※独学や、業務で多少触っているレベルで構いません

▼歓迎スキル

Webサービスやデジタルマーケティングに関する基礎知識（ドメイン知識）
Tableau、PowerBIなどのBIツールを用いたデータの可視化経験
Snowflake等のクラウドデータプラットフォームの利用経験

Pythonを用いたデータ処理・分析の経験

▼フィットする人物像

論理的思考力と仮説検証のサイクルを自ら回せる方
抽象度が高い課題を具体に整理し、明確に意思疎通できるコミュニケーション力
誠実であり、顧客やチームと丁寧に信頼関係を築ける方

変化の多い環境や最新テクノロジーの導入にも前向きに対応できる方

選考フロー

書類選考 CARTA ZERO ドコモビジネス局 データコンサルティング部 部長、リーダー
1次面接 CARTA ZERO ドコモビジネス局 データコンサルティング部 部長、リーダー
2次面接 CARTA ZERO ドコモビジネス局 局長、CARTA HOLDINGS HRBP
最終面接 CARTA ZERO 取締役COO 対面面接(30分)
※選考の途中で適性検査、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック等）を実施する場合がございます。

事業概要

マーケティングの枠を超えた事業進化パートナーへ。
CARTA ZEROは、クライアントの本質的な課題と真摯に向き合い、成長を支え、可能性を拓くパートナーです。
人を軸に、社会や事業の進化に寄与する存在として、変化の先にある未来をともに創っていきます。

▼統合について

グループの強みを結集し、デジタルマーケティング領域においてより統合的なソリューションを提供するため、2025年7月1日を効力発生日として、株式会社CARTA COMMUNICATIONS（CCI）、株式会社CARTA MARKETING FIRM、株式会社Barrizの３社を統合し、株式会社CARTA ZERO（以下「CARTA ZERO」）として始動いたします。
CARTA ZEROは、グループ3社の強みを結集することで、柔軟なリソース配分による機動性や生産性の向上、サービスや機能の強化等を図り、より統合的なソリューションを提供することで持続的な成長を目指してまいります。
プレスリリース：CARTA HD、グループ会社3社を統合し、新会社CARTA ZEROを始動

▼入社後の配属先について

株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。
※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

CARTA HOLDINGS について

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。

現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。

デジタルマーケティング事業
メディア&コマース事業
人材関連サービス事業

各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたるCARTA HOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。

事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。

私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。CARTA HOLDINGSはビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。

■関連情報
採用サイト
採用説明資料

企業名

株式会社CARTA HOLDINGS

本社所在地

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【Holiday】 ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月〜2月入社：14日 3月〜4月：12日 5月〜6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日

情報更新日

2026/06/25

応募依頼する

気になる

AIが推定した求人関連情報

想定給与

500万円〜800万円

リモートワーク

-

平均年齢

32歳

ポジションの魅力

• 国内最大級のデータアセットを活用:
  NTTドコモが保有する数千万規模のユーザーデータを武器に、大規模サービスの意思決定にダイレクトに関与できます。単なるデータ抽出にとどまらず、事業の方向性を左右するダイナミックな仕事が経験できます。
• 提案特化から一気通貫分析まで、スキルに応じた柔軟な働き方:
  専門のバックエンドチームが存在するため、フロントとして顧客課題整理・提案に集中する働き方が可能です。一方、ご自身のSQLスキルを活かして分析から提案まで一気通貫で主導するキャリアも選択できます。
• 最先端データ基盤・AIツールへの深い関与:
  SnowflakeやCortex AIといった業界最先端のデータ環境・AIツールを業務の中で日常的に活用できます。最新テクノロジーを後ろ盾に、説得力ある提案が実現できます。
• 20〜30代中心のフラットな組織環境:
  20代〜30代が中心のフラットな組織で、IT業界未経験者（アパレル等の事業会社出身者）も多数活躍しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーとともに成長できる環境です。
• 東証プライム上場・電通グループの安定基盤:
  CARTA HOLDINGSは東証プライム上場企業であり、電通グループの一員として高い与信力と知名度を誇ります。大手クライアントとの継続的な取引基盤が整っており、安定したビジネス環境でキャリアを積めます。

必須スキル（ハード）

以下のスキル・経験が全て必須となります。

• 顧客折衝・提案経験（法人営業・ITコンサル・Webディレクター・カスタマーサクセス等）
• SQLを用いたデータ抽出の実務経験（独学・業務での基礎レベル可）

必須スキル（ソフト）

• 論理的思考力と仮説検証力:
  抽象度の高い顧客課題を具体的な分析要件に落とし込み、データで解決可能な形に翻訳できる思考力が求められます。
• ヒアリング・コミュニケーション能力:
  顧客との直接対話を通じて潜在課題を引き出し、要件として整理・定義する力が必要です。多様なステークホルダーと円滑に意思疎通できることが重要です。
• プロジェクトディレクション力:
  バックエンドチームへの依頼・連携を含め、プロジェクト全体の進行と品質を管理する調整力が求められます。
• 資料作成・プレゼンテーション能力:
  分析結果からビジネスへの示唆を抽出し、顧客へネクストアクションを提案するためのわかりやすい資料を作成・提示できる力が必要です。
• 変化への適応力と学習意欲:
  最新テクノロジーの導入が続く環境において、新しいツールや手法に前向きに対応し、自ら学び続ける姿勢が求められます。

歓迎スキル

• Webサービス・デジタルマーケティングのドメイン知識:
  NTTドコモのサービス領域に関わる業務上、Webサービスやデジタルマーケティングの基礎知識があると即戦力として活躍できます。
• BIツール（Tableau・Power BI等）を用いたデータ可視化経験:
  TableauやPower BIなどのBIツールによる可視化経験があると、顧客への提案資料の説得力を高め、業務の幅が広がります。
• Snowflakeなどクラウドデータプラットフォームの利用経験:
  本ポジションで実際に使用するSnowflakeの経験があれば、入社後の即戦力化がより早まります。
• Pythonを用いたデータ処理・分析経験:
  Pythonによるデータ処理や分析ができると、バックエンドチームとの連携やシングルミッションへの挑戦など、キャリアの選択肢が広がります。

この求人で得られるスキル

• データドリブンな顧客課題解決力:
  NTTドコモという国内最大級のデータ保有者の課題を継続的に解決する中で、データを活用した提案・コンサルティングのプロとしての実力が養われます。
• 大規模データ分析・最先端ツール活用スキル:
  SnowflakeやCortex AIといったエンタープライズ水準のデータプラットフォームを実務で使いこなすスキルが身につきます。
• 要件定義・プロジェクトマネジメント力:
  顧客課題のヒアリングから要件定義・ディレクション・納品まで一連のプロセスを経験することで、ITコンサルタント・データコンサルタントとしての総合的な実力が培われます。
• 多様な業界・職種への転用可能なデータ分析スキル:
  SQL・BIツール・データ設計の実務経験は、デジタルマーケティング業界に限らず、あらゆる業界で通用する汎用的な市場価値につながります。
• デジタルマーケティング領域の専門知識:
  CARTA ZEROが持つ500社超の広告会社・1500媒体との広大なネットワークを通じた案件に関わることで、デジタルマーケティング全般の深い知識が得られます。

キャリアマップ

• 現在のポジション（データアナリスト・フロント担当）
• フロントチームの中核メンバー 入社1年後を目安に、顧客折衝・要件定義・バックエンドチームとの連携を安定して遂行できる状態を目指します。重要プロジェクトの進行や品質管理を統括し、チームを牽引する役割を担います。
• データコンサルタント（提案特化型） コミュニケーションと提案力を武器に、顧客の経営課題から施策提案までをリードする「提案のプロ」を目指すキャリアパスです。データを戦略的に活用した高付加価値な提案が実現できます。
• ハイブリッドアナリスト（一気通貫型） SQLを軸にデータ抽出から分析・提案まで一気通貫でこなす、技術と提案を兼ね備えたハイブリッド人材へのステップです。シングルミッションチームでの活躍も視野に入ります。
• データコンサルティング部のリーダー・マネージャー 3年後以降は、部門全体のマネジメントやクライアント戦略立案を担うリーダーポジションへのキャリアアップが期待されます。グループ内でのキャリアチェンジ機会も存在します。

AI 口コミまとめ

CARTA HOLDINGSは、フレックスタイム制やリモートワーク導入など柔軟な働き方が整備されており、ワークライフバランスへの評価はおおむね良好です。20〜30代の若手が中心で活気ある組織文化を持つ一方、評価・給与制度については賛否が分かれる意見も見られます。電通グループとしての安定した事業基盤と知名度が強みとして挙げられる一方、昇給ペースや評価の透明性に対する課題感を指摘する声もあります。口コミサイトの集計では総合評価は3.5点前後となっており、業界水準と比較して平均的な水準です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: スーパーフレックスタイム制やリモートワーク推進により、ライフステージに応じた働き方が可能との声が多く、有給・代休も取りやすい環境と評価されています。
2. 若手への裁量と成長機会: 若手社員にも早期から裁量が与えられ、事業の成長とともに自身の成長を実感できるとの声が見られます。多様なバックグラウンドの中途メンバーも多く、フラットな組織文化が評価され...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り394文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック！

無料会員登録をする ログインはこちら

応募依頼する

気になる

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。