【デジタルテクノロジー戦略本部】マイナビグループ全体の社内ITインフラ企画設計担当(サーバ・ストレージ・デバイス管理領域/ネットワーク領域)
- 年収
-
480万円〜700万円
- 勤務地
- 職務内容
-
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。【仕事内容】
<業務概要>
マイナビグループ全体の社内インフラエンジニア部門として、全社員が利用する各種システムのインフラおよび周辺システムの企画・開発・運用を担当します。
事業成長や変革をITインフラの側面から支える中枢的な役割を担っており、新卒・中途を問わず多様なエンジニアが在籍し、教育・育成にも注力しています。<募集領域>
下記いずれかの領域にてご勤務いただきます。ご経験や適性に応じてポジションをご提案します。◤ 1:サーバ・ストレージ・デバイス管理領域 ◢
《主な業務内容》
・社内システム向け仮想基盤(物理・仮想・クラウド)、ファイル共有基盤(Windows・NAS・
クラウド)の企画・設計・構築・運用
・基盤に対するセキュリティ対策の企画・導入・運用
・従業員PC(Windows、Mac)やスマートデバイス等のエンドポイント管理、セキュリティ対策、
資産管理
・外部ベンダーとの協業および一部システム・ツールの内製対応
・RFP策定、ベンダー選定、発注、開発、受入テスト、運用サポートまでの一貫対応《業務詳細》
社内システム向け仮想基盤(物理・仮想・クラウド)やファイル共有基盤(Windows、NAS、クラウド)の企画・設計から構築・運用までの全工程、および基盤向けのセキュリティ対策の企画・導入・運用を担当します。
また、従業員が使用するPC(Windows、Mac)やスマートデバイスなどのエンドポイントに対し、デバイス管理・セキュリティ対策・資産管理などの管理基盤について企画・導入・運用まで全工程を担当します。 外部ベンダーと連携しながら進める一方で、一部システムやツールは内製しており、構築や開発に携わる機会もございます。《社内環境》
・オンプレ基盤:Windows Server、Linux、VMWare
・クラウド基盤:Microsoft Azure、AWS
・ストレージ:NAS(PowerScale[旧Isilon]、NetApp)、SANストレージ
・デバイス管理:Microsoft、SkySea、Jamf Pro
・セキュリティ:Microsoft Defender、Trend Vision One◤2:ネットワーク領域 ◢
《主な業務内容》
・社内ネットワークの企画・設計・構築・運用
・ネットワーク機器を活用したセキュリティ対策(ゼロトラスト、NGFW等)の導入・運用
・外部ベンダーとの協業および一部システム・ツールの内製
・RFP策定、ベンダー選定、発注、開発、受入テスト、運用サポートまでの一貫対応《業務詳細》
社内ネットワークの企画・設計から構築・運用までの全工程、およびネットワーク機器を活用したセキュリティ対策の企画・導入・運用を担当します。
また、外部ベンダーと連携しながら進める一方で、一部システムやツールは内製しており、構築や開発に携わる機会もございます。《社内環境》
・ネットワーク:HPE(Aruba)製機器を中心に、用途に応じて複数メーカを採用
・セキュリティ:Zscalerによるゼロトラストネットワーク、Palo AltoなどのNGFW、
i-Filterなどのプロキシサーバ
・ログ分析:Elasticを活用したSIEM基盤<チームのミッション(目指している方向性)>
RFP策定からベンダー選定、発注、開発、受け入れテスト、稼働後の運用サポートまでをトータルでコーディネートできる人材を増やし、現場からの多様な要望を客観的に分析しながら、スピード感を持ってITインフラ面で業務改善を支える体制を強化します。<魅力・やりがい>
・企画から設計・構築・運用まで一気通貫で携われる環境
・1万人規模の企業インフラに関わるスケール感
・エンドユーザに近い距離で業務の根幹を支える責任あるポジション<身につくスキル>
・上流から下流までを担う総合的な対応力
・現場の要望を分析し、機能追加や改善を策定・検証する課題解決力
・1万人規模のインフラ設計・運用経験
・ベンダーコントロールおよびプロジェクト推進力<キャリアパス・キャリアアップの例>
・稼働中のシステムにメンバーとして参画し、先輩社員のレクチャーを受けながら業務を習得
・プロジェクトの主担当としてシステムの方向性検討や予算管理を担う機会あり
・将来的にはプロジェクトリーダーや組織リーダーを目指せる環境<環境・風土>
担当業務は年齢や入社年数に関係なく一気通貫で対応するため、課題に対して主体的に提案できる環境です。若手メンバーも多く、コミュニケーションが活発で、担当者同士が相談しながら課題解決に取り組んでいます。現場からは常に新しいシステム要望が寄せられており、それらに迅速に応えるための準備や環境整備が求められます。<デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー>
マイナビのデジタル革新が目指す未来像 - 企業名
-
株式会社マイナビ
- 本社所在地
-
東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
-
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
- 情報更新日
-
2026/07/01
AIが推定した求人関連情報
-
1万人規模のインフラを一気通貫で担う希少な経験:
マイナビグループ全体(1万人規模)の社内ITインフラを、企画・設計・構築・運用まで全工程担当できます。大規模かつ広範囲なインフラに上流から関わる経験は、市場価値の高いエンジニアとしての成長に直結します。 -
最新技術スタックへの継続的なアクセス:
オンプレミス(Windows Server、Linux、VMware)からクラウド(Azure・AWS)、ゼロトラストネットワーク(Zscaler)、NGFW(Palo Alto)、SIEM(Elastic)まで、最新かつ多様な技術環境に携われます。 -
エンドユーザーと近い距離での業務改善:
現場社員から直接寄せられるシステム要望を受けて、課題を分析・解決するポジションです。自分の施策が全社員の業務効率に直結するため、やりがいと責任感を感じやすい環境です。 -
若手でも主担当として裁量を持てる文化:
年次や入社年数に関わらず担当業務を一気通貫で任される環境があり、若手メンバーも主担当としてプロジェクトの方向性検討や予算管理に携わるチャンスがあります。 -
大手人材企業のブランドと安定性:
人材業界の最大手グループ企業であり、社会インフラとしての就職・転職支援事業を中核に多角的な事業を展開しています。業界内でも上位水準の平均年収と充実した福利厚生(住宅補助・産育休制度など)が整っています。
以下のいずれかの領域における実務経験・知見が求められます。
- サーバー構築・運用経験(Windows Server / Linux)
- 仮想化基盤の設計・構築経験(VMware等)
- クラウド基盤の運用経験(Azure / AWS)
- NAS・SANストレージの運用・管理経験
- エンドポイント管理ツールの運用経験(Microsoft Intune / Jamf Pro / SkySea等)
- 社内ネットワークの設計・構築・運用経験
- ネットワークセキュリティ対策の導入・運用経験(NGFW / ゼロトラスト等)
- ベンダーコントロール・RFP策定経験
-
主体的な課題発見・提案力:
現場からの多様な要望を客観的に分析し、改善策を自ら提案・推進できる姿勢が求められます。年次や経験年数に関わらず、課題に対して主体的に動く文化が根付いています。 -
プロジェクト推進・調整力:
RFP策定からベンダー選定、発注、受入テスト、運用サポートまでをトータルでコーディネートできる推進力が必要です。外部ベンダーや社内関係者と連携し、スピード感を持って進める能力が求められます。 -
論理的なコミュニケーション能力:
複数のステークホルダー(現場部門・外部ベンダー・上位管理職)に対し、技術的な内容をわかりやすく説明・調整できる力が必要です。 -
スピード感を持った問題解決力:
現場からは常に新しいシステム要望が寄せられており、それらに迅速に応えるための優先順位付けと素早い対応が求められます。 -
継続的な学習意欲:
クラウド・セキュリティ・デバイス管理等の技術は日々進化しており、新しい技術トレンドをキャッチアップし、社内インフラに適用していく自己研鑽の姿勢が重要です。
-
クラウドセキュリティの知識・経験:
Microsoft Defender、Trend Vision One、Zscaler、Palo Alto等のセキュリティ製品の導入・運用経験があると、即戦力として活躍できます。 -
スクリプト・自動化ツールの活用経験:
PowerShell、Python、Ansible等を活用したインフラ自動化・内製ツール開発の経験は、業務の内製化推進において大きな強みとなります。 -
LPIC / AWS認定 / Azure認定などのインフラ系資格保有:
インフラ全般の専門知識を証明する資格は、技術力のエビデンスとして評価される場合があります。 -
大規模環境でのプロジェクトリード経験:
数百人〜数千人規模のインフラ刷新や移行プロジェクトを主担当・リーダーとして推進した経験は、即戦力性の高さとして評価されます。
-
上流から下流まで網羅した総合的なインフラエンジニアリング力:
企画・要件定義・設計・構築・運用・保守の全工程を一気通貫で担当することで、どの工程でも主体的に動ける総合力が身につきます。 -
大規模組織向けのセキュリティ設計・運用スキル:
ゼロトラストアーキテクチャ(Zscaler)、NGFW(Palo Alto)、SIEMによるログ分析(Elastic)など、大規模環境特有のセキュリティ技術に習熟できます。 -
ベンダーマネジメント・プロジェクト推進スキル:
RFP策定からベンダー選定、契約管理、受入テストまでのコーディネーション経験を通じて、ITプロジェクトを推進するマネジメント力が培われます。 -
マルチクラウド・ハイブリッドインフラの設計運用経験:
Azure・AWSとオンプレミスを組み合わせたハイブリッド構成の設計・運用経験が積め、クラウドエンジニアとしての市場価値も高められます。 -
課題構造化・業務改善のビジネスアナリシス力:
現場の要望を分析し、機能追加や改善を策定・検証するプロセスを繰り返すことで、エンジニアとしてだけでなくビジネスサイドとも連携できる問題解決力が身につきます。
- 現在
- プロジェクト主担当エンジニア 稼働中システムへの参画後、先輩社員のサポートのもとで業務を習得し、プロジェクトの主担当として方向性検討や予算管理を担う役割へステップアップします。
- テクニカルスペシャリスト サーバー・ストレージ・ネットワーク・セキュリティ等の特定領域において深い専門性を磨き、社内外から技術的な信頼を得るスペシャリストとして活躍できます。
- プロジェクトリーダー 複数のインフラ案件を横断的にリードし、ベンダー選定からリリースまでをマネジメントするPLポジションへの昇格が期待できます。予算・スケジュール・品質の統括責任を担います。
- 組織リーダー・マネージャー インフラエンジニアチームのマネジメントや、デジタルテクノロジー戦略本部の組織運営に携わるリーダー職を目指せます。部門全体の技術戦略立案にも関与できる役職です。
【ポジティブな評価】
1. 若手の成長環境:デジタルテクノロジー戦略本部の社内SEによる口コミでは、20代の成長環境・人材の長期育成・風通しの良さへの評価が比較的高く、若手でも裁量を持って動ける職場であることが伺えます。
2. 福利厚生・休暇制度:住宅補助(首都圏では月約4.5万円)、年間休日125〜130日程度、有給取得のしやすさ、産育休制度の充実が多くの口コミで評価されています。副業も一部推奨されており、柔軟な働き方への取り組みが見られます。
3. 法令遵守意識:デジタルテクノロジー戦略本部在籍の口コミでは法令順守...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り524文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。