【デジタルテクノロジー戦略本部】マイナビグループ全体の社内ITインフラ運用改善担当(ネットワーク・サーバ・ログ分析)
- 年収
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480万円〜700万円
- 勤務地
- 職務内容
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■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。【仕事内容】
<業務概要>
マイナビグループ全体の社内インフラエンジニア部門として、全社員が利用するネットワーク、サーバ、ストレージの運用および改善を担っています。安定性・効率性・セキュリティの確保を通じて、事業成長や変革を社内システムの運用面から支える中核的な役割を果たします。インフラの最適化や運用プロセスの改善により、業務のスピードと柔軟性を高め、事業部門が安心して新たな挑戦に取り組める環境を提供しています。《主な業務内容》
・社内ネットワークの設計・構築・運用
・社内サーバ、ファイル共有基盤の設計・構築・運用
・ログ分析基盤(SIEM)の設計・構築・運用
・外部ベンダーとの協業および一部システム・ツールの内製
・RFP策定、ベンダー選定、発注、開発、受入テスト、運用サポートまでの一貫対応《業務詳細》
・社内ネットワーク、サーバ、ストレージの構築・運用から改善企画の立案までを担当します。
・全国拠点の新設、移転、閉鎖に伴うITインフラの構築を担当します。
・外部ベンダーと連携しながら進める一方で、一部システムやツールは内製しており、
構築や開発に携わる機会もあります。《社内環境》
・ネットワーク:HPE(Aruba)製機器を中心に、用途に応じて複数メーカを採用
・セキュリティ:Zscalerによるゼロトラストネットワーク
・ログ分析 :Elasticを活用した、SIEM基盤
・オンプレ基盤:Windows Server、Linux、VMWare
・クラウド基盤:Microsoft Azure、AWS
・ストレージ:NAS(PowerScale[旧Isilon]、NetApp)、SANストレージ
・デバイス管理:Microsoft、SkySea、Jamf Pro<チームのミッション(目指している方向性)>
全社共通インフラシステムの安定運用を基盤に、運用の標準化や自動化による効率化を推進し、最適化を目指します。 RFP策定からベンダー選定、発注、開発、受け入れテスト、稼働後の運用サポートまで、全工程をトータルでコーディネートできる人材を育成・強化します。
さらに、現場からの多様な要望を客観的に分析し、運用企画や改善施策の立案・実行を通じて、業務のスピードと品質を高めることを目指します。<魅力・やりがい>
・大規模なITインフラ(全国70拠点・1万人規模)に携われるスケール感
・ネットワーク・サーバ・クラウド・ログ分析など幅広い領域でスキルアップ可能
・運用だけでなく、改善・企画にも関われるため、キャリアの幅が広がる
・エンドユーザに近い距離で業務の根幹を支える責任あるポジション<身につくスキル>
・ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティなど、ITインフラ全般に関する専門知識
・運用企画や改善施策の立案・実行を通じて、調整力・管理力・課題解決力を習得
・大規模環境(全国70拠点・1万人規模)の運用経験により、スケール感のあるIT基盤設計・
運用スキルを獲得
・技術視点とマネジメント視点の両方を身につけ、包括的なITスキルを習得<キャリアパス・キャリアアップの例>
・稼働中のシステムにメンバーとして参画し、先輩社員のレクチャーを受けながら業務を習得
・プロジェクト主担当としてシステムの方向性や予算管理を担う機会あり
・将来的にはプロジェクトリーダーや組織リーダーを目指せる環境<環境・風土>
◆安定と挑戦の両立
「止めない」ことを最優先しつつ、新しい技術や運用改善に積極的に挑戦します。
保守的になりすぎず、リスクを管理しながら会社全体の変革にチャレンジできる風土です。◆協働とオープンコミュニケーション
同部門との連携のみならず他部門と連携を密に行い、事業部門のニーズを理解して運用に反映しておいます。また、トラブルや改善提案をオープンに共有し、チーム全体で解決する環境が整っています。 新卒・中途を問わず多様なエンジニアが在籍しており、教育・育成にも積極的に取り組んでいます。<デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー>
マイナビのデジタル革新が目指す未来像 - 企業名
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株式会社マイナビ
- 本社所在地
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東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/07/01
AIが推定した求人関連情報
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大規模ITインフラへの携わり:
全国70拠点・1万人規模のマイナビグループ全社員が利用するネットワーク・サーバ・ストレージの設計・構築・運用を担います。これだけのスケール感のある社内IT基盤に関われるポジションは珍しく、大規模環境ならではの設計思想や運用ノウハウを蓄積できます。 -
最新技術スタックの活用:
ゼロトラストネットワーク(Zscaler)、SIEM基盤(Elastic)、クラウド(Azure・AWS)、ハイパーバイザー(VMware)、NASストレージ(PowerScale/NetApp)など、業界最前線の技術スタックを実業務で扱えます。 -
運用だけでなく企画・改善にも挑戦:
単なるインフラ運用・保守にとどまらず、RFP策定・ベンダー選定・発注・受入テスト・運用サポートまでのプロジェクト全工程に関わることができます。改善施策の立案・実行も担うため、エンジニアとしてのキャリアの幅が広がります。 -
全社横断テクノロジー部門のポジション:
デジタルテクノロジー戦略本部はアプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、データエンジニア、AIエンジニアなどが集まる全社横断組織です。多様な専門家との協業を通じて視野を広げながら、技術力とマネジメント力の両方を高めていける環境です。 -
若くからリーダーシップを発揮できる環境:
平均年齢31歳と若い組織文化の中で、プロジェクト主担当や将来的なプロジェクトリーダー・組織リーダーへのステップアップが描けます。成果主義的な評価制度により、年次に関わらず実力次第で早期昇進・昇給も可能です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 社内ネットワーク(LAN/WAN)の設計・構築・運用経験
- サーバ(Windows Server / Linux)の構築・運用経験
- ストレージ(NAS / SAN)の構築・運用経験
- クラウド環境(Microsoft Azure / AWS)の利用・運用経験
- 外部ベンダーとの協業・折衝経験
- ログ分析またはSIEM基盤の運用経験(歓迎)
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課題発見・改善思考:
インフラの安定運用だけでなく、業務効率化・標準化・自動化を自ら考えて提案・実行できる姿勢が求められます。現状に満足せず、継続的に改善を追求するマインドが重要です。 -
調整力・コミュニケーション能力:
外部ベンダーとの折衝、他部門との連携、エンドユーザーからの多様な要望の整理など、技術的な内容を非技術者にも分かりやすく伝えるコミュニケーション力が必要です。 -
プロジェクト管理能力:
RFP策定からベンダー選定・発注・受入テスト・運用サポートまでを一貫してコーディネートするため、スケジュール・コスト・品質を総合的に管理するプロジェクトマネジメントの素養が求められます。 -
安定性と変革への挑戦を両立するマインド:
「止めない」ことを最優先としながらも、新技術や運用改善に積極的にチャレンジする姿勢が重視されます。リスク管理を意識しながら変革に取り組める柔軟性が必要です。 -
自己学習・継続的なスキルアップ意欲:
ネットワーク、クラウド、セキュリティなど技術の進化が速い分野に常にアンテナを張り、自ら学び続けられる姿勢が求められます。
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ゼロトラストネットワーク・セキュリティ知識:
Zscalerなどのゼロトラストセキュリティ製品の導入・運用経験、またはネットワークセキュリティ全般の知識があれば即戦力として活躍できます。 -
SIEM / ログ分析の経験:
Elastic StackなどSIEM基盤の設計・構築・運用経験があれば、ログ分析基盤の強化に直接貢献できます。 -
スクリプト・内製ツール開発経験:
Shell / Python などを用いた運用自動化スクリプトや社内ツールの開発経験があれば、内製化推進の観点で高く評価されます。 -
大規模・マルチ拠点環境の運用経験:
複数拠点にまたがるITインフラの管理経験があれば、全国70拠点規模の環境において即戦力として活躍できます。
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大規模ITインフラ設計・運用スキル:
全国70拠点・1万人規模という国内でも有数の大規模社内インフラの設計・運用を通じて、スケールの大きいIT基盤構築ノウハウを習得できます。 -
マルチドメインのインフラ技術:
ネットワーク(HPE Aruba)、セキュリティ(Zscaler)、ログ分析(Elastic SIEM)、クラウド(Azure/AWS)、ストレージ(PowerScale/NetApp)など、複数の技術領域を横断的に習得できます。 -
プロジェクトマネジメント・ベンダーマネジメント:
RFP策定からベンダー選定・発注・受入テスト・運用サポートまでの全工程に関わることで、ITプロジェクトの上流から下流まで一貫した管理スキルを身につけられます。 -
IT改善企画・課題解決力:
現場ニーズの収集・分析から改善施策の立案・実行まで担うため、技術視点に留まらない業務改善・経営貢献の視点を持つエンジニアとしてのキャリアを形成できます。
- 現在
- インフラスペシャリスト ネットワーク・サーバ・クラウド・セキュリティ・ログ分析など複数領域の専門知識を深め、大規模インフラの設計・構築・運用において高度な専門家として活躍します。
- プロジェクト主担当 システムの方向性決定や予算管理を担い、RFP策定からベンダー選定・受入テスト・運用サポートまでのプロジェクト全工程を主導します。
- プロジェクトリーダー 複数プロジェクトを横断的にマネジメントし、チームメンバーの育成・管理も担います。技術視点とマネジメント視点の両方を兼ね備えたリーダーとして活躍します。
- 組織リーダー・ITアーキテクト デジタルテクノロジー戦略本部のインフラ部門を率いる組織リーダー、またはグループ全体のITインフラ戦略を立案するITアーキテクトとしてのキャリアが開けます。
【ポジティブな評価】
1. 福利厚生・休暇制度: 年間休日127日(2024年10月〜2025年9月実績)、産休・育休後の復職率95.9%と高水準。有給休暇取得も比較的しやすい環境との声が多い。また、住宅手当・退職金制度(ポイント制)なども整備されている。
2. リモートワーク・柔軟な働き方: 部署によって異なるが、フレックス制度や週1〜2日程度のリモートワークが可能との口コミが複数見られる。ノー残業デー(水曜日)も設定されている。
3. キ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り444文字)
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