NHN PlayArt株式会社

NHN PlayArt株式会社

〔PA〕渉外・契約などコラボ窓口業務担当

年収

500万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

【NHN PlayArtについて】
NHN PlayArtは、世界累計1億ダウンロード突破の幅広いユーザーが支持するパズルゲーム「LINE:ディズニー ツムツム」や、3,500万ダウンロード突破の“ぷにぷに感”が気持ちよい「妖怪ウォッチ ぷにぷに」、2,000万ダウンロードを突破のリアル対戦ゲーム「#コンパス 戦略摂理解析システム」などの人気スマートフォンゲームを開発しています。
「プレイしてすぐに楽しい」にとことんこだわる、面白さを追求しもっと面白いゲームを作るために絶えず挑戦するクリエ―ターの集団です。

今後もNHN PlayArtならではのオリジナリティあふれるゲームの制作・開発を行い、魅力的なサービスを世の中に生み出していきたいと考えております。

■制作ゲーム一覧
https://www.nhn-playart.com/game.nhn

【仕事内容】
既存運営タイトルのコラボ案件における窓口業務を中心に、企画の実現を支える幅広い実務を担っていただきます。

・コラボ窓口業務
IP元・権利者へのコラボ打診から、コラボ条件・経済条件の交渉まで、渉外業務全般を担当します。
あわせて、それに付随する契約対応(法務との連携を含む)や、売上管理も行います。

・楽曲権利者との交渉
楽曲をはじめとする各種権利者との窓口も担います。利用条件の交渉から契約締結まで、コラボ窓口業務と同様に一貫して対応します。

・開発チームとの橋渡し
コラボ案件を形にするうえで、社内の開発チームとの連絡・調整を担います。外部の権利者と開発現場の間に立ち、双方の認識をすり合わせながら案件を前に進める役割です。

【ポイント】
■高い収益性と魅力的な就業環境
『LINE:ディズニー ツムツム』・『妖怪ウォッチ ぷにぷに』・『#コンパス 戦闘摂理解析システム』といったNHN PlayArt開発の既存事業も好調で、これらのタイトルで得た収益をもとに働きやすい環境の整備にも力を入れています。

■スキルアップ
新規ゲームアプリ開発や、大規模ゲームアプリの運営開発を自社で行っているため、自ずと最上流工程から携わっていただきます。
設計・要件定義はもちろん、ゲーム企画内容への参加も出来ますので、多様な技術を身につけられます。

■多彩なプロジェクト
前述の代表作以外にも様々な新規スマートフォンアプリを鋭意制作中です。
それぞれ自社内に開発チームがあり、チーム間の連携もとれていますので、多彩な案件の中から、希望や経験に合ったプロジェクトをお任せできます。

企業名

NHN PlayArt株式会社

本社所在地

東京都港区西新橋三丁目1番8号NHNアトリエ

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年次有給休暇(法定+3日付与 ※1日単位・半日単位・時間単位) ・年末年始休暇、慶弔休暇 ・積立年次有給休暇制度 ・リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

情報更新日

2026/06/25

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • 大人気IPとのコラボ窓口を一手に担う希少なポジション:
    「LINE:ディズニー ツムツム」「妖怪ウォッチ ぷにぷに」「#コンパス」など、国内外で大ヒットしたタイトルのコラボ案件を窓口として一気通貫で担当できる、ゲーム業界の中でも希少性の高いポジションです。
  • 交渉から契約締結まで一貫して携われる:
    IP元・権利者へのコラボ打診から条件交渉、契約対応(法務連携)、売上管理まで、渉外業務の全プロセスを担当します。業務の幅が広く、ビジネス実務スキルを総合的に磨ける環境です。
  • 安定した収益基盤に支えられた就業環境:
    複数の長期運営タイトルが安定した収益を生み出しており、業界の口コミ情報でも「約10年続くソシャゲが3本あり売り上げが出ている」と評価されています。その収益を元に働きやすい環境整備にも注力しています。
  • グローバルIT企業NHNグループのバックボーン:
    韓国に本拠を置くIT大手・NHNグループの日本法人として、グローバルな視点と安定した企業基盤のもとで働けます。グループ全体の仕組みを活用した評価制度や研修環境が整っています。
  • 多彩なプロジェクトへの横断的関与:
    既存タイトルのコラボ案件のみならず、新規スマートフォンアプリ開発プロジェクトへの関与も可能です。自社内に複数の開発チームがあるため、多様な案件経験を積むことができます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • IP・版権・著作権に関する渉外・交渉業務経験
  • コラボレーション案件の企画・進行管理経験
  • 契約書の作成・レビュー・法務連携の実務経験
  • 売上管理・ライセンス収益管理の業務経験
  • 社内外の複数ステークホルダーとの調整・折衝経験
必須スキル(ソフト)
  • 交渉力・折衝力:
    IP元や楽曲権利者など外部パートナーとの条件交渉を主導するため、相手の立場を尊重しながら自社の目的を実現するための高い交渉スキルが求められます。
  • コミュニケーション能力:
    外部権利者と社内開発チームの双方の橋渡し役として、双方の意図を正確に把握・伝達し、認識のズレを防ぐ丁寧なコミュニケーション力が不可欠です。
  • プロジェクト管理能力:
    コラボ案件は複数のステークホルダーと同時並行で進行するため、スケジュールや進捗の管理、タスクの優先順位付けができるマルチタスク対応力が必要です。
  • 法的感覚・契約リテラシー:
    法務部門と連携しながら契約対応を行うため、契約書の基本的な読み書きや法的なリスク感覚を持っていることが求められます。
  • ゲーム・エンターテインメントへの興味・関心:
    コラボ先のIPやゲームタイトルを深く理解し熱量を持って業務に取り組むために、ゲームやエンタメへの基礎的な関心・知識が重要です。
歓迎スキル
  • ゲーム会社・エンタメ業界での業務経験:
    ゲーム・アニメ・音楽など、エンターテインメント業界でのビジネス経験があれば、IP元・権利者との交渉や業界慣習の理解において即戦力として活躍できます。
  • 音楽著作権・楽曲ライセンス業務の経験:
    楽曲をはじめとする各種権利者との交渉・契約締結業務は本ポジションの重要な業務の一つであり、音楽著作権や楽曲ライセンス領域の実務知識があると即戦力です。
  • 英語でのビジネスコミュニケーション能力:
    NHNグループはグローバル企業であり、海外の権利者との交渉が生じる場合もあるため、英語での交渉・メール対応スキルは大きな強みになります。
  • 数値管理・売上分析の実務経験:
    ライセンス収益の売上管理も担当するため、Excelなどを用いたデータ管理や売上分析の経験があると業務がスムーズに進みます。
この求人で得られるスキル
  • IP・ライセンスビジネスの実務スキル:
    国内外の有名IPを保有する権利者と直接交渉し、コラボ案件を実現させる経験を通じて、エンタメ業界で高く評価されるIPビジネス・ライセンス交渉の実践スキルが身につきます。
  • ゲーム運営全体の業務理解:
    社内の開発チームと密に連携しながらコラボ案件を進めるため、ゲームの企画・開発・運営・リリースまでの全工程に関与し、ゲームビジネスの全体像を俯瞰的に理解できます。
  • 契約・法務の実践知識:
    法務部門と協働しながら契約対応を行うことで、エンタメビジネスにおける契約実務・著作権・知的財産に関する実践的な知識を習得できます。
  • マルチステークホルダー調整力:
    外部権利者・法務・開発チームなど多様な関係者と同時に折衝・調整する経験を通じて、大規模プロジェクトにも通用する高度なコーディネーション能力を培えます。
キャリアマップ
  • 現在
  • コラボ渉外リード コラボ窓口業務における経験を積み、複数の大型案件を並行してリードする存在へ。後輩スタッフへの指導やナレッジ共有も担う中堅ポジションです。
  • ビジネスデベロップメント(BD)担当 コラボ案件の枠を超え、新規パートナーシップの開拓や他社との協業戦略の立案・推進など、事業開発全般を担う役割へのキャリアアップが見込めます。
  • プロデューサー候補 渉外・契約・開発チーム調整の経験を活かし、ゲームタイトル全体の事業責任を持つプロデューサー職へのキャリアパスもあります。収益責任を持ちながらタイトルを成長させる役割です。
  • マネージャー・部門責任者 ビジネス渉外部門やコラボ戦略チームのマネージャーとして、チームマネジメントと組織運営を担う管理職ポジションへの昇格が期待されます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、同社の総合評価はおおむね3.3〜3.5点程度で、ゲーム業界の中規模企業として標準的な評価を得ています。ワークライフバランスへの取り組みや育児・介護休暇制度、フレキシブルな働き方への評価は比較的高い一方、給与水準の個人差や評価制度の透明性については賛否が見られます。オフィス環境や福利厚生(社内カフェ、マッサージ等)は好評で、チームワークの良さを評価する声も多いです。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: ほぼ100%在宅勤務対応が可能との口コミもあり、リモートワークへの柔軟な対応が評価されています。運営タイトルが多忙でない限り定時に退社できるという声も見受けられます。
2. 福利厚生・オフィス環境: 社内カフェでの無料ドリンク提供やマッサージサービス、アーロンチェア導入など、オフィス環境の充実が口コミで好評です。
3. 評価制度: 半年に1回の評価サイクルで自己評価・360度評価が実施され、「上長のみの判断よりフェアに感...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り468文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。