ネットワークエンジニア(グローバル担当) / コーポレートIT
- 年収
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700万円〜1,110万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【ポジション概要】
当社では、30を超えるオフィスネットワークや複数のデータセンターのネットワークを運営しています。また、グローバル規模で急成長していると共に、多くの従業員が在籍しており、構築・運用するオフィスネットワークも年々増加しています。 社内ネットワーク部署では、こうした変化にいち早く対応して、当社従業員が安定して利用できるネットワーク設計・構築・運用・改善を一緒に行っていただける方を募集しています。※社内ネットワークが担当業務であり、商用ネットワークは別部署の業務範囲となります。
※ネットワーク機器監視、保守運用業務は24H/365Dのオペレーションセンターがメインで行います。■本ポジションの魅力、やりがい
日本以外にも多くのオフィスが海外にあります。 海外の社内ネットワーク構築や運用のために、様々な海外社員と連携していくワーキングスタイルを経験できます。
自社内でネットワーク技術や製品の選定、評価、設計を行います。ネットワーク技術を通じてLINEヤフーの事業成長に貢献できます。
L2・L3技術だけでなく、無線LANやネットワーク接続認証技術など、幅広いスコープでネットワーク技術を経験できます。
従業員は無線LAN中心の業務であり、高い品質と安定性が求められます。 高度な技術と経験が必要になるため、それらを実務を通して身につけていくのは、他では得られない経験になります。
安定運用や運用効率化のためのシステム化、可視化、自動化の強化を進めています。 ネットワーク構築だけでなく、運用の最適化も含めて経験することができます。■組織のミッション・展望
ミッション
ITを通じて、「WOW」なライフプラットフォームの創出に貢献するビジョン
事業部門の生産性向上と意思決定力向上にフォーカスし、プロダクトの成長に貢献する
ボーダレスなコミュニケーションインフラを提供し、グローバル&グループ全体のOne teamを加速させる【主な業務内容】
・オフィスビルのWAN・Internet回線、有線・無線LANの設計、構築、運用
・拠点間接続するためのデータセンターネットワークの設計、構築、運用
・社内システムと通信するための対外接続(サイト間VPN)の設計、構築、運用
・構築したネットワークの監視・可視化強化や運用最適化 ・新技術や製品の選定、検証評価、導入【就業時間】
・フレックスタイム制:標準労働時間7時間45分(コアタイムなし)
始業および終業の時刻は個人に委ねます。但し、標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15となります。
※部署により通常勤務(9:30〜18:15)、シフト勤務あり。 - 企業名
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LINEヤフー株式会社
- 本社所在地
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東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日 ※1), 有給休暇,特別有給休暇(慶弔,マタニティ,子の看護,介護,法定伝染病など),ハッピーフライデー※2 ,サバティカル休暇制度,年末年始(12月29日から1月4日まで) ※1 部署により異なります。 ※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。
- 情報更新日
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2026/06/26
AIが推定した求人関連情報
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グローバルネットワーク構築の最前線:
30を超えるオフィス・複数のデータセンターを擁するグローバル規模の社内ネットワークの設計・構築・運用に携わることができます。海外拠点の社員と連携するグローバルなワーキングスタイルを実務で経験できる、希少なポジションです。 -
幅広いネットワーク技術の習得:
L2・L3の有線ネットワーク技術に加え、無線LAN・接続認証・VPN・WAN・データセンターネットワークなど、多彩な領域をワンストップで経験できます。特定技術に偏らない、総合力の高いネットワークエンジニアとして成長できる環境です。 -
自社主導での技術選定・評価:
外部ベンダーに依存せず、自社内でネットワーク機器・製品の選定・評価・設計を行います。技術的な意思決定に深く関与でき、エンジニアとしての裁量と影響力を発揮できます。 -
運用自動化・可視化への挑戦:
安定運用や運用効率化に向けたシステム化・可視化・自動化の取り組みを推進しています。ネットワーク構築にとどまらず、運用最適化・モダナイゼーションの領域まで幅広く経験できます。 -
業界トップクラスの高水準報酬:
2025年3月期の有価証券報告書によると平均年収は884万円と、IT・インターネット業界平均の約1.7〜1.9倍の水準です。グレード制度に基づく明確な評価体系で、成果に応じた昇給・昇格が期待できます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 有線LAN(L2/L3スイッチ)の設計・構築・運用経験
- 無線LAN(Wi-Fi)の設計・構築・運用経験
- WAN・インターネット回線(BGP、SD-WANなど)の設計・運用経験
- サイト間VPN(IPsec等)の設計・構築・運用経験
- ネットワーク機器(Cisco、Juniper、Aruba等)の設定・運用経験
- ネットワーク監視・障害対応の実務経験
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グローバルコミュニケーション能力:
海外拠点の社員と英語や多言語で連携する機会が多く、情報の正確な伝達や調整を行うための対人・コミュニケーション能力が必要です。 -
課題発見・問題解決思考:
複雑な社内ネットワーク環境の中で障害やボトルネックを自ら発見し、設計改善・運用最適化まで主体的に推進できる思考力が求められます。 -
変化対応力・柔軟性:
グローバルで急成長する組織の中で、年々増加するネットワーク拠点や技術変化に素早く対応するための適応力・柔軟な対応力が求められます。 -
チームワーク・協調性:
社内ネットワーク部署のメンバーはもちろん、オペレーションセンターや各事業部門との緊密な連携が必要で、チームとして成果を出す協調力が重視されます。 -
自律的な学習意欲:
新技術・新製品の選定・検証評価も業務範囲であり、ネットワーク領域の最新動向を自発的にキャッチアップし続ける向上心が求められます。
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ネットワーク接続認証技術の経験:
802.1X認証やRADIUS等のネットワーク接続認証技術の設計・運用経験があると、即戦力として活躍の幅が広がります。 -
ネットワーク自動化・可視化ツールの経験:
Ansible・Python等を用いたネットワーク自動化や、Grafana・Zabbix等の監視・可視化ツールの活用経験があれば、運用効率化推進に直接貢献できます。 -
データセンターネットワーク(DCN)の設計・運用経験:
データセンター間接続や大規模DCネットワークの構築・運用経験は、本ポジションの業務領域と高い親和性があります。 -
英語でのビジネスコミュニケーション能力:
海外社員との連携が多いため、英語による技術的なやり取り(メール・ビデオ会議等)の経験・能力が歓迎されます。 -
ネットワーク関連資格の保有:
CCNA・CCNP・CCIE・NWスペシャリスト等の資格は、技術力の証明として評価されます。
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グローバルネットワーク設計・運用スキル:
30以上の国内外拠点・複数データセンターに及ぶ大規模ネットワークを自社で一貫して担当することで、グローバル規模の設計・構築・運用スキルを体系的に身につけられます。 -
最新ネットワーク技術の実践知識:
Wi-Fi・VPN・WAN・接続認証・クラウド連携など最先端技術の選定・評価・導入を通じて、特定ベンダーや分野に偏らない幅広い実践的な技術知識を習得できます。 -
ネットワーク運用自動化・可視化スキル:
運用効率化に向けた自動化・可視化・システム化の推進に携わることで、インフラエンジニアとして高付加価値なモダンオペレーション能力を磨けます。 -
グローバルコミュニケーション・プロジェクト推進力:
海外拠点の多様なメンバーと連携しながらネットワークプロジェクトを推進する経験を通じて、グローバルなプロジェクトマネジメント能力が養われます。 -
技術選定・評価能力:
自社主導でのネットワーク機器・製品の選定・検証評価に関与することで、ベンダー情報に左右されない技術的判断力と提案力を身につけられます。
- 現在
- シニアネットワークエンジニア 大規模グローバルネットワークの設計・運用の経験を積み、プロジェクトリードや技術選定の中心的な役割を担う、社内ネットワークのエキスパートとして活躍します。
- ネットワークアーキテクト / 技術スペシャリスト グローバル拠点全体のネットワークアーキテクチャ設計・標準化を牽引する役割。自動化・可視化・セキュリティなど高度な専門領域に特化し、技術力で昇格・昇給を目指すキャリアパスです。
- コーポレートITマネージャー / テクニカルリード 社内ネットワーク部署全体のマネジメントや、複数プロジェクトの統括を担う管理職キャリア。チームビルディングや事業部門との調整役として組織をリードします。
- ITインフラ部門責任者 / 社内IT戦略立案 コーポレートIT全体の戦略立案・推進を担うポジション。ネットワーク・セキュリティ・クラウド等のインフラ全体を俯瞰し、経営に直結するIT基盤の進化をリードします。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:リモートワークとフルフレックス制度の組み合わせにより、育児・介護中の社員を含む全従業員が柔軟に働ける環境が整備されています。国内であれば居住地を問わず働けることも多くの社員から好評です。
2. 高い報酬水準:有価証券報告書ベースの平均年収が884万円とIT業界内でも高水準であり、グレード制度により成果に応じた昇給・昇格が見込めます。口コミサイトの集計データでも、業界平均を大きく上回る年収水準が報告されています。
3. 福利厚生の充実:ベビーシッター費用補助、不妊治療支援、サ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り520文字)
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