アジャイルコーチ / LINEスタンプ・LINE占い

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• アジャイル開発チームへのコーチング・支援経験
• スクラム・カンバン等のアジャイルフレームワーク実践経験
• スプリントプランニング・レトロスペクティブ等のファシリテーション経験
• ソフトウェア開発（エンジニアリング）実務経験
• CI/CD・DevOpsなどのテクニカルプラクティスに関する知識・経験
• リーダー層・マネジメント層へのコーチングまたはコンサルティング経験

• 自律的な学習姿勢:
  変化の速い事業環境・技術環境において、自ら継続的に学習し、最新のアジャイルプラクティスやAI活用動向をキャッチアップできる能力が求められます。
• 多様なステークホルダーへの働きかけ力:
  開発チームメンバーからスクラムマスター・プロダクトオーナー、さらにはマネージャー・部門長まで、多様なレイヤーに対して適切にアプローチし、信頼関係を構築できる対人スキルが必要です。
• 課題発見・構造化力:
  組織や開発チームが抱える課題を可視化・構造化し、根本原因から改善アプローチを設計できる論理的思考力が求められます。
• 変化を促進する粘り強さ:
  組織変革は一朝一夕では実現しません。抵抗や停滞にも粘り強く向き合い、長期視点でチームや組織の自律性を育てていける継続的なコミットメントが必要です。
• 心理的安全性を高めるコミュニケーション能力:
  チームが自由に意見を出せる安全な環境を作り出し、学習サイクルを加速させるファシリテーション力・傾聴力・フィードバック能力が重要です。

• AI活用の実践経験:
  Claude Code・Codex・Geminiなどの生成AI・LLMを使った開発支援ツールやエージェンティックワークフローの導入・運用経験があると活躍の幅が広がります。
• TDD・ペアプログラミング・リファクタリングの実践経験:
  XP（エクストリームプログラミング）をはじめとするテクニカルプラクティスの実務経験があると、エンジニアとの協働がよりスムーズになります。
• プロダクトディスカバリー・インパクトマッピングの経験:
  ユーザーストーリーマッピングやプロダクトディスカバリーなど、プロダクト側の学習サイクル強化に関する実践的な知識・経験が歓迎されます。
• 社内コミュニティ・勉強会の企画・運営経験:
  組織内に学習文化を醸成するため、読書会・勉強会・コミュニティ運営などの経験は即戦力として評価されます。
• アジャイル関連の資格・認定:
  CSM・CSPO・LeSS・SAFe・ICAgile等のアジャイル関連資格取得者は知識の裏付けとして評価されます。

• 大規模組織へのアジャイル変革スキル:
  数万人規模の組織において、チーム・リーダーシップ・組織横断の各レイヤーに対するアジャイルコーチングの実践知を体系的に習得できます。大規模組織特有の課題解決経験は市場価値を大きく高めます。
• AI×開発プロセス設計の実践力:
  Claude Code・Codex・GeminiなどのAIエージェントを開発プロセスに組み込む実験・導入・定着のサイクルを経験し、AI時代のアジャイルコーチとしての希少なスキルセットを獲得できます。
• 開発支援ツールの設計・実装スキル:
  開発メトリクスダッシュボード・ふりかえり支援ボット・CI/CD連携ツールなどを自ら設計・実装・運用する機会を通じて、コーチング×エンジニアリングの複合スキルを磨けます。
• リーダーシップ・組織コーチングの実践経験:
  マネージャー・部門長レベルのリーダーに対して組織構造・意思決定・評価プロセスの改善を支援する経験は、エグゼクティブコーチングの素養として将来のキャリアに直結します。
• 学習する組織づくりのノウハウ:
  社内コミュニティ・勉強会・読書会など、組織全体に学習文化を根付かせるための企画・運営経験を積むことができ、将来的な独立・コンサルタントとしての活躍にも活かせます。