株式会社コナミアーケードゲームス

株式会社コナミアーケードゲームス

プロモーション(アーケードゲーム)【(株)コナミアーケードゲームス】

年収

500万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

自社アーケードゲーム(音楽/メダル/ビデオ)領域における、宣伝/広告/SNS運用/イベント企画を中心に、プロモーション戦略から実行までを担っていただくポジションです。
オンライン/オフライン両面で多面的なプロモーション活動をご担当いただきます。

(業務内容)
1)プロモーションプランナー(戦略/司令塔型)
・自社アーケードゲーム(音楽/メダル/ビデオ)の宣伝/広告/SNS/イベントの横断業務
・プロモーション戦略立案(ファネル設計、KPI設計)
・SNS/YouTube公式運営(計画/撮影/編集の統括)
・クリエイティブ制作ディレクション(バナー/動画)
・代理店/制作会社折衝、進行管理、外部ディレクター活用
・効果測定、レポーティング、短期PDCA
・イベント/コラボ企画、現場運営
・プロジェクト単位のタスク管理
・外部ディレクション

コンセプト「ファンの”好き”を仕組みに変え、成果で語るプロモーションを。」

2)プロモーション担当(実務/自走型)
・SNS/YouTube運用(撮影/編集/サムネ制作/配信設定/分析)
・投稿文作成、タグ設計、コメント管理
・配信/権利対応(収益化設定/版権確認/許諾連携)
・インフルエンサー施策の実務(台本案、素材確認、事務所調整)
・社内承認/調整実務(承認フロー、素材準備)
・デジタル広告運用(入稿、AB、最適化)

コンセプト「あなたのアクション一つひとつが、ユーザー体験につながります。」

企業名

株式会社コナミアーケードゲームス

本社所在地

東京都中央区銀座一丁目11番1号

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休二日制(土・日),祝日,夏期休日,年末年始休日,年次有給休暇,産前産後休業,育児休業など

情報更新日

2026/06/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 国民的IPを持つアーケードゲームのプロモーション:
    BEMANIシリーズ(音楽ゲーム)・メダルゲーム・ビデオゲームなど、長年にわたりファンに愛されてきた自社IPのプロモーションを担当できます。知名度の高いコンテンツを軸に、大きなスケールでマーケティング施策を展開できるやりがいがあります。
  • 戦略立案から実行まで一貫して担える環境:
    プロモーション戦略の設計(ファネル設計・KPI設計)から、SNS/YouTube運用・クリエイティブディレクション・イベント企画まで、一気通貫で担当できるポジションです。マーケターとして幅広い実務経験を積むことができます。
  • eスポーツ・プロリーグとの連動施策に携われる:
    BEMANI PRO LEAGUEなどeスポーツ領域との連携も視野に入れたプロモーション施策に関わることができ、従来のゲームマーケティングに留まらない先進的な取り組みに挑戦できます。
  • コナミグループの大手基盤と充実した福利厚生:
    コナミグループは9年連続で「健康経営優良法人(ホワイト500)」に認定されており、年間休日126日・完全週休2日制・産育休制度など大手ならではの充実した労働環境が整っています。
  • 新設会社ならではの組織づくりへの参画:
    2025年に新設されたコナミアーケードゲームスにおいて、プロモーション体制の構築段階から携わることができます。新しい組織の仕組みを自ら作り上げるやりがいがある環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • SNS運用経験(X/Instagram/YouTube等)
  • 動画撮影・編集・サムネイル制作経験
  • デジタル広告運用経験(入稿・AB テスト・最適化)
  • プロモーション戦略立案・KPI設計経験
  • クリエイティブ制作ディレクション経験(バナー・動画)
  • 広告代理店・制作会社との折衝・進行管理経験
  • インフルエンサーマーケティングの実務経験
必須スキル(ソフト)
  • 数値思考・データドリブンな姿勢:
    SNSや広告の効果測定・レポーティングを行い、短期PDCAを回すために、データをもとに意思決定できる論理的思考力が求められます。
  • コミュニケーション・調整力:
    代理店・制作会社・インフルエンサー事務所など多様な外部パートナーや社内関係者と円滑に連携するため、高いコミュニケーション能力と折衝力が必要です。
  • コンテンツへの熱量・ユーザー目線:
    アーケードゲームのファンコミュニティを理解し、ユーザーの「好き」を施策に変換できる感性が求められます。ゲームや音楽ゲームへの関心があると強みになります。
  • マルチタスク管理能力:
    音楽・メダル・ビデオゲームという複数ジャンルのプロモーションを横断して担当するため、複数プロジェクトを同時進行で管理できる自走力・タスク管理能力が必要です。
  • クリエイティブな発想力と実行力:
    バナーや動画のクリエイティブディレクション、イベント・コラボ企画など、アイデアを形にする発想力とそれを実行まで持っていく推進力が求められます。
歓迎スキル
  • ゲーム・エンタメ業界でのマーケティング経験:
    アーケードゲームや音楽ゲームなどのエンタメ領域でのプロモーション・マーケティング経験があると、ターゲットユーザーの理解が深まり即戦力となります。
  • YouTube・動画コンテンツ制作・運用の実務経験:
    YouTube公式チャンネルの計画・撮影・編集・配信設定・分析まで一連の実務経験があると非常に活かせます。
  • 権利・版権対応の知識:
    音楽ゲームという特性上、コンテンツの版権確認・許諾連携・配信収益化設定などの権利処理に関する知識・経験があると重宝されます。
  • イベント・コラボ企画の企画・運営経験:
    オフラインイベントやコラボ施策の企画立案から当日の現場運営まで経験がある方は、即戦力として活躍できます。
  • eスポーツ・ライブ配信への知見:
    BEMANI PRO LEAGUEなどeスポーツ施策との連動が想定されるため、eスポーツや配信プラットフォームへの理解がある方は強みになります。
この求人で得られるスキル
  • 統合型プロモーションマネジメントスキル:
    宣伝・広告・SNS・イベントを横断した統合型プロモーション戦略の立案・実行を経験することで、マーケター・プロモーターとしての総合的なスキルセットを磨けます。
  • ゲーム・エンタメ特有のコミュニティマーケティング知識:
    アーケードゲームファンの熱量の高いコミュニティを対象としたマーケティング実務を通じて、エンタメ特有のファンエンゲージメント手法を習得できます。
  • 動画・SNSクリエイティブの企画・制作ディレクション力:
    YouTube・SNSの企画から撮影・編集・配信まで一貫して関わることで、映像コンテンツのクリエイティブディレクションスキルが身につきます。
  • KPI設計・効果測定・PDCAサイクル運用力:
    プロモーションのKPI設計から効果測定・レポーティング・改善までを繰り返すことで、データドリブンなマーケティングの実践力が向上します。
  • 外部パートナーマネジメント・プロジェクト推進力:
    広告代理店・制作会社・インフルエンサー事務所など多様な外部パートナーをディレクションする経験を通じて、プロジェクトマネジメント力が養われます。
キャリアマップ
  • 現在
  • プロモーションスペシャリスト SNS・動画・広告・イベント等の実務を深め、特定チャネルの専門家として複数タイトルのプロモーションを主導できる存在へ成長します。
  • プロモーションプランナー(戦略・司令塔) ファネル設計・KPI設計からクリエイティブディレクション・代理店折衝まで、プロモーション全体を統括する戦略担当へキャリアアップできます。
  • プロモーションマネージャー 複数のゲームタイトルを横断するプロモーション予算・チーム管理を担い、組織をリードするマネジメント職へと進むことができます。
  • マーケティング責任者・プロデューサー ゲームのプロモーション戦略にとどまらず、タイトル全体のマーケティング・事業戦略を担うポジションや、コンテンツプロデューサーとしてのキャリアパスも視野に入ります。
AI 口コミまとめ
コナミグループ(および前身のコナミアミューズメント)に関する口コミサイトの集計データによると、総合評価は中程度であり、大手グループ企業ならではの安定した雇用環境と充実した福利厚生が高く評価されています。一方で、出社中心の働き方への回帰や、年功序列色が残る給与制度への不満も一部で見られます。残業は部署により差があるものの、概ね月20〜30時間程度とコントロールされている傾向です。有給休暇は取得しやすい環境との声が多く、産育休制度も整っています。

【ポジティブな評価】
1. 安定した雇用・大手グループの安心感: コナミグループという強固なブランドと安定した事業基盤のもとで働ける点が高評価。複数の人気IPを保有しており、自社コンテンツへの誇りを感じながら働ける環境との口コミが多い。
2. 福利厚生の充実: 「健康経営優良法人(ホワイト500)」9年連続認定。完全週休2日制・年間休日126日・産育休・時短勤務制度など、大手ならではの充実した制度が整備されている。
3. 有給取得のしやすさ: 有給休暇が...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り457文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。