株式会社Dirbato

株式会社Dirbato

Mid/Age_1020_【2026/7/1(水)実施】平日会社説明会兼現場座談会

年収

500万円〜1,800万円

勤務地

東京都

職務内容

概要

会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度平日での1日選考会を開催することとなりました。

当日は当社の現役トップコンサルタントが業界動向を踏まえ、コンサルティング市場の最新トレンドをお伝えいたします。コンサルティング業界への転職を迷われている方や情報収集を行いたい方のご参加も歓迎です。更に、当日は現場コンサルタントとの座談会も開催します。上位職のコンサルタントだけでなく、メンバークラスのコンサルタントも登壇しますので、当社へ気になることや転職後のご不安な事はその場でご質問いただけますので、ぜひお聞きください!

※過去の質問例)会社の強みや中長期の方向性、コンサルタントとSEの違い、他コンサルファームとの違い、今後のキャリアパス など。

<応募プロセス>
本求人に通常通りお申込みください。書類選考実施後、当日の案内をお送りいたします。

※定員となり次第締め切らせていただきます。その場合は通常選考でのご案内をさせていただきます。

詳細

【日時】
2026/7/1(水)19:00開始~最長20:00終了

■平日会社説明会兼座談会
会社説明+座談会(19:00~20:00)

・書類免除でのご対応もしておりますので担当リクルーターまでご相談下さい。

・ご希望の方は、会社説明会兼現場座談会実施後、カジュアル面談もしくは1次選考の対応もさせて頂きますので担当リクルーターまでご相談下さい。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。

【服装・持ち物】
・特になし
カジュアルな服装でご参加ください。

【開催場所】
オンライン(Teams)にて開催予定

登壇予定者

決まり次第記載いたします

募集情報

【募集ポジション】
ITコンサルタント(役職問わず)

【案件内容(一例)】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進  など

【中途入社社員の入社の決め手(一例)】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

企業名

株式会社Dirbato

本社所在地

東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/24

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜1,800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • 創業フェーズでのコアメンバー参画:
    2018年創業のスタートアップでありながら、2025年3月時点で売上高430億円・従業員数約1,000名超に達した急成長ITコンサルファームです。組織づくりに携わりながら、会社と共に成長できる環境があります。
  • 上流工程からDX・AI・クラウドまで一気通貫で携われる:
    IT戦略立案・グランドデザイン策定から、AI活用・クラウド導入・RPA実装・新規事業立案まで幅広いプロジェクトに従事可能です。エンジニア経験者が上流工程にキャリアチェンジするのに最適な環境です。
  • 業界・ソリューションにとらわれないワンプール制:
    インダストリーカットやソリューションカットがなく、金融・製造・官公庁・通信など多様な業界の大手企業を顧客とするプロジェクトを幅広く経験できます。特定領域に縛られずキャリアを広げられます。
  • 実力主義の評価制度と高水準な報酬:
    半期ごとのMBO評価制度を採用し、成果やチーム貢献度を多面的に評価します。昇格時には年収が大幅にアップする実例もあり、年齢・性別を問わない実力主義の文化が根付いています。
  • インキュベーション事業への参画機会:
    コンサル業務のみならず、グループ会社と連携した新規事業開発や、スタートアップへの出資・ハンズオン支援にも携われる機会があります。コンサルタントとして視野を広げたい方に魅力的な環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見をお持ちの方を歓迎します。


  • ITコンサルタントとしてのプロジェクト参画経験
  • SIer・システム開発会社でのシステム設計・要件定義経験
  • IT戦略立案・DX推進・クラウド導入などの上流工程経験
  • エンジニア(SE)としての実務経験
  • プロジェクトマネジメント経験(PM/PL)
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力と課題解決力:
    クライアントの経営課題を構造的に整理し、仮説を立てて解決策を導く力が求められます。結論ファーストで明確に伝えるコミュニケーションが重視されます。
  • 主体性・フットワークの軽さ:
    自ら手を動かし、変化を恐れずポジティブに行動できる姿勢が評価されます。指示待ちではなく、自律的にプロジェクトを推進できる人材が求められます。
  • 好奇心と自己研鑽への意欲:
    企業理念である「Curiosity & Pressure(好奇心と危機感が挑戦への源泉)」に象徴されるように、最新技術やビジネストレンドへの旺盛な探求心が重要視されます。
  • チームワークと協調性:
    プロジェクトチームや社内のコミュニケーションを活性化しながら、メンバーと協力して成果を出す姿勢が求められます。フラットな社風のなかで周囲に好影響を与えられる方が歓迎されます。
  • 変化・成長への対応力:
    急成長企業ならではのスピード感のある環境変化に対応し、自身のスキルアップを継続して図れる柔軟性が必要です。新規事業や未経験業界のキャッチアップにも積極的に取り組める姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • MBA・PMP等の資格保有:
    MBA保持者やPMP資格保有者は歓迎されており、マネジメント・提案スキルの証明として評価されます。
  • クラウド・AI関連の技術知識:
    AWS・GCP・Azure等のクラウドプラットフォーム、あるいはAI/生成AIに関する知識・経験は、案件の幅を広げるうえで特に有用です。資格取得補助制度も整備されています。
  • ERP・Salesforce・ServiceNow等のパッケージ導入経験:
    基幹システム(ERP等)や主要SaaSプラットフォームの導入・実装経験は、専門性として高く評価されます。
  • ベンチャー企業・スタートアップでの勤務経験:
    スピード感のある組織での業務経験は、Dirbatoの企業文化との親和性が高く歓迎されます。
  • 英語のビジネスレベル運用能力:
    グローバル案件や海外展開を見据えた事業にも携われるため、英語でのコミュニケーション力は選考上のプラス要素となります。
この求人で得られるスキル
  • ITコンサルティングの上流スキル全般:
    IT戦略立案・システムグランドデザイン・DX企画構想など、上流工程での提案・推進スキルを実践を通じて習得できます。エンジニア出身者がコンサルタントとして脱皮するのに最適な環境です。
  • 最先端テクノロジー(AI・クラウド・IoT)の実践知識:
    AI活用による業務再構築、パブリック/プライベートクラウド導入、IoTを活用したデジタルワークスタイル変革など、先端技術の実案件を通じた知識・経験が積めます。
  • 多業界・多領域のビジネス知識:
    ワンプール制により、金融・製造・官公庁・小売など多様な業界のプロジェクトを経験でき、業界横断的なビジネス知識とコンサルタントとしての引き出しが蓄積されます。
  • プロジェクトマネジメントとリーダーシップ:
    チームを率いてクライアントの課題解決を推進する経験を積むことで、プロジェクト管理能力やファシリテーション、関係者調整力が高まります。
  • 新規事業開発・インキュベーションのスキル:
    インキュベーション事業を通じて、新規事業の立案・推進・スタートアップ支援の実務経験を積む機会があります。コンサルタントの枠を超えた起業家的な視点が身につきます。
キャリアマップ
  • 現在(ITコンサルタント)
  • シニアコンサルタント プロジェクトでの実績を重ね、専門領域の深掘りや複数案件への貢献を通じてシニアコンサルタントへ昇格。年収レンジは600〜900万円程度が目安です。
  • マネージャー(またはアーキテクト) マネジメント志向の方はプロジェクトリーダーとしてチームを率いるマネージャーへ、技術志向の方はテクニカルスペシャリストとしてアーキテクトへ、自分の強みに応じたキャリアを選択できます。年収レンジは900〜1,200万円程度。
  • シニアマネージャー(またはシニアアーキテクト) 複数のプロジェクト・組織を横断してリードし、クライアントとの戦略的関係を構築するポジションです。年収は1,200万円〜が目安となります。
  • パートナー 経営の一端を担う最上位職。大手クライアントとのリレーションシップ構築や事業拡大をリードします。10期で売上1,000億円を目指す成長フェーズにおいて、パートナーとして会社の方向性を担う役割です。年収は1,800万円〜が目安。
  • インキュベーション・新規事業リード コンサル領域にとどまらず、グループ会社と連携した新規事業立ち上げやスタートアップ支援のリードとして、起業家的なキャリアを選ぶ道もあります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、総合評価は3.5〜3.6点程度(5点満点)で、急成長企業ならではの多様なプロジェクト経験や実力主義の評価制度が高く評価されています。平均残業時間は月20〜30時間程度とコンサル業界内では比較的抑制されており、テレワーク導入や柔軟な働き方も一定程度実現できています。一方で、急速な採用拡大による組織の成熟度や評価制度の透明性については課題を指摘する声も見られます。フラットで仲間意識の強い社風を好む方には親和性が高い企業です。

【ポジティブな評価】
1. 成長機会と裁量の大きさ:「若手でも成長しながら稼げる環境」「急成長中でキャリアチャンスが多い」という声が多く、実力次第で早期の昇格・昇給が実現しやすいと評価されています。
2. 働き方の柔軟性:月平均残業時間は20〜30時間程度でコンサル業界内では短い水準。テレワーク制度も整備されており、有給消化率も業界平均を上回る水準です。
3. 社内コミュニティと仲間意識:部活動参加率が70%以上と高...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り419文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。