Mid/Age_1021_【2026/7/11(土)実施】1DAY選考会(説明会のみ参加)
- 年収
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500万円〜1,800万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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概要
業務都合に伴い平日での面接都合がつかない方、会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。
「本当にこの会社で成長できるのか?」
「なぜクライアントは、競合の大手ファームではなく"この会社"を選ぶのか?」
その最も核心的な問いを、当社の上位職位のコンサルタントに直接ぶつけてみませんか?
経営の視座、事業の未来、そして次世代のコンサルタントに真に求めるものをトップコンサルタントからお話しいたします。
座談会では、Q&Aセッションを設けます。
「競合の大手ファームとの明確な差別化要因は?」
「当社ならではの強み、そして弱みとは?」
といった、普段は聞きにくい質問も歓迎しております。<応募プロセス>
本求人に通常通りお申込みください。書類選考実施後、当日の案内をお送りいたします。※定員となり次第締め切らせていただきます。その場合は通常選考でのご案内をさせていただきます。
詳細
【日時】
2026/7/11(土)10:00開始~最長18:00終了■1DAY選考会コンテンツ
1.会社説明+座談会(10:00~11:00)
2.1次面接
3.最終面接(1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします)
※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。書類選考通過の案内をいただきましたら、ご希望の面接開始時刻をエージェント様経由で複数ご提示ください。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。
【服装・持ち物】
・特になし
カジュアルな服装でご参加ください。【開催場所】
オンライン(Teams)にて開催予定登壇予定者
未定
募集情報
【募集ポジション】
ITコンサルタント(役職問わず)【案件内容(一例)】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 など【中途入社社員の入社の決め手(一例)】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい - 企業名
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株式会社Dirbato
- 本社所在地
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東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/06/24
AIが推定した求人関連情報
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コンサル業界最速クラスの急成長企業:
2018年創業からわずか8期で売上505億円を達成し、年平均20%超の成長率を誇るコンサルティングファームです。「10期1,000億円」という明確な目標のもと、組織の拡大フェーズにあるため、コアメンバーとして会社づくりに携わるチャンスがあります。 -
上流から実行支援まで一貫したプライム案件:
Dirbatoはプライム比率8割以上を誇り、IT戦略立案からシステム構築・運用定着まで一貫してクライアントを支援します。下請け構造の多い日本のIT業界において、クライアントと直接向き合いながら上流工程から関与できる環境が整っています。 -
AI・クラウド・DXなど先端技術に特化した案件:
AI活用・クラウドグランドデザイン・IoT・RPA・5Gインフラなど、最先端のデジタル技術を駆使したプロジェクトが豊富です。技術の最前線で経験を積むことで、市場価値の高いITコンサルタントとして成長できます。 -
明確な二軸キャリアパスと実力主義の評価制度:
アナリスト→コンサルタント→シニアコンサルタントと進んだ後、マネジメントを強みにする「マネージャーライン」と技術を極める「アーキテクトライン」の2つのキャリアルートから選択可能です。年功序列ではなく成果・実力に応じた評価が行われます。 -
充実した教育・研修制度と資格取得支援:
入社時研修・職位別研修・提案書作成研修など多層的なトレーニングプログラムに加え、70本以上のe-learningコンテンツが用意されています。AWS・Salesforce・ServiceNowなど主要プラットフォームの認定資格取得費用も会社が補助しており、スキルアップを全面的に支援しています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- IT戦略立案・デジタル戦略策定の経験
- システムエンジニア・ITインフラ構築の経験
- クラウド(AWS・Azure・GCP)導入・運用経験
- プロジェクトマネジメント(PMO・PM)経験
- 業務プロセス改善・RPA導入経験
- AI・データ分析・BI活用の経験
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論理的思考・課題解決能力:
顧客が抱える複雑な経営課題を構造的に分解し、最適な解を導く論理思考力が求められます。コンサルタントとして仮説検証を繰り返しながら、クライアントへ説得力ある提案を行う力が必要です。 -
プロアクティブなコミュニケーション力:
複数のステークホルダー(経営層・現場・エンジニア等)と同時並行でコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進する力が必要です。相手に応じて適切な伝え方ができる柔軟性も重要です。 -
自己成長・自責思考のマインドセット:
「素直さ、前向きさ、自己成長、自責思考」がDirbatoの求める人物像の核心です。成長のために自ら考え行動できるマインドセットを持ち、失敗も自分の糧にできる姿勢が評価されます。 -
目標達成へのコミットメントと周囲を巻き込む推進力:
プロジェクトの期限・品質・成果に強くコミットし、チームや顧客を巻き込みながら物事をドライブできる行動力が求められます。急成長ファームならではのスピード感にも対応できる方が活躍しています。 -
デジタル・IT技術への高い興味関心:
AI・クラウド・IoTなど最先端技術のトレンドを常にキャッチアップし、顧客のビジネス課題に応用しようとする探求心が必要です。技術そのものへの好奇心がコンサルティングの質に直結します。
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SIer・ITコンサルファームでの実務経験:
SIerやコンサルティングファームでシステム開発・要件定義・提案活動の経験がある方は即戦力として高く評価されます。エンジニア経験を活かし上流工程にステップアップしたい方にも適した環境です。 -
DX推進・業務変革プロジェクトの経験:
事業会社でのDX推進、業務改革、デジタル化プロジェクトのご経験がある方は、顧客側の視点を持ったコンサルタントとして活躍が期待されます。 -
新規事業立案・スタートアップ経験:
インキュベーション事業にも注力するDirbatoでは、新規事業の企画・推進経験を持つ方も歓迎されます。将来的に社内の新規事業開発にチャレンジしたい方にも魅力的な環境です。 -
クラウド・AI関連の認定資格保有:
AWS認定資格やGCP・Azureの資格、Salesforce・ServiceNow認定資格などを保有している方は、専門性の高さとして評価されます。資格取得支援制度も充実しているため、入社後の取得も推奨されています。
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IT戦略・DXコンサルティングスキル:
IT戦略立案からクラウド導入・AI活用・セキュリティ設計まで、多様な業界・フェーズのプロジェクトを通じて、上流工程のコンサルティングスキルを体系的に習得できます。 -
最先端テクノロジーの実践的知見:
AWS・Azure・GCPなどのクラウド技術、AI・機械学習の業務適用、RPA・IoT・5Gインフラなど、時代の先端にある技術を実際のプロジェクトで活用する経験が積めます。 -
プロジェクトマネジメント・PMO経験:
複数の大規模クライアント案件を通じて、要件定義・工程管理・ステークホルダーマネジメントなどのPM/PMOスキルを実践的に磨くことができます。 -
多業界にわたるビジネス知識:
金融・製造・通信・小売・官公庁など幅広い業界の大手企業クライアントとのプロジェクトを通じて、業界横断的なビジネス知識と顧客折衝力が養われます。 -
コンサルタントとしての提案・プレゼンスキル:
研修プログラムや実務を通じて、課題分析・仮説構築・提案書作成・プレゼンテーションといったコンサルタントの基礎スキルを体系的に習得できます。
- 現在
- アナリスト・コンサルタント プロジェクトへのアサインを通じてITコンサルタントとしての基礎を磨きます。研修プログラムと実務を組み合わせ、提案書作成・要件定義・クライアント折衝などを経験します。年収目安:350〜600万円
- シニアコンサルタント 複数プロジェクトでのリードや後輩育成を担い、専門性と実行力をさらに高めます。特定技術領域や業界領域での深い知見を武器にクライアントから信頼されるコンサルタントを目指します。年収目安:600〜900万円
- マネージャー / アーキテクト(二軸選択) マネジメントを強みにする「マネージャーライン」か、技術スペシャリストとして極める「アーキテクトライン」のいずれかを選択してキャリアを進めます。年収目安:900〜1,400万円
- シニアマネージャー / シニアアーキテクト チームや案件全体を統括し、クライアントの経営層とも直接渡り合える高度な専門性とリーダーシップが求められます。年収目安:1,400〜1,800万円
- パートナー ファームの経営・事業拡大に直接関与するポジションです。クライアント開拓や組織戦略の立案など、会社を「一緒に創る」コアメンバーとして活躍します。年収目安:1,800万円以上
【ポジティブな評価】
1. 成長環境・キャリアアップ:若手でも大きな裁量を持って仕事ができ、実力次第でスピーディーに昇格・昇給できる点が高く評価されています。マネージャーラインとアーキテクトラインの二軸キャリアパスにより、自分の強みに応じた成長が可能です。
2. 先端技術への関与:AI・クラウド・DXなど最先端のプロジェクトに携われる機会が多く、市場価値の高いスキルを習得できる環境として評価されています。
3. 年収水準:コンサル業界の中ではやや控えめとする意見もありますが、一般企業と比較すると高水準...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り506文字)
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