Mid/Age_1020_【2026/7/11(土)実施】1DAY選考会
- 年収
-
500万円〜1,800万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
概要
業務都合に伴い平日での面接都合がつかない方、会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。
「本当にこの会社で成長できるのか?」
「なぜクライアントは、競合の大手ファームではなく"この会社"を選ぶのか?」
その最も核心的な問いを、当社の上位職位のコンサルタントに直接ぶつけてみませんか?
経営の視座、事業の未来、そして次世代のコンサルタントに真に求めるものをトップコンサルタントからお話しいたします。
座談会では、Q&Aセッションを設けます。
「競合の大手ファームとの明確な差別化要因は?」
「当社ならではの強み、そして弱みとは?」
といった、普段は聞きにくい質問も歓迎しております。<応募プロセス>
本求人に通常通りお申込みください。書類選考実施後、当日の案内をお送りいたします。※定員となり次第締め切らせていただきます。その場合は通常選考でのご案内をさせていただきます。
詳細
【日時】
2026/7/11(土)10:00開始~最長18:00終了■1DAY選考会コンテンツ
1.会社説明+座談会(10:00~11:00)
2.1次面接
3.最終面接(1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします)
※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。書類選考通過の案内をいただきましたら、ご希望の面接開始時刻をエージェント様経由で複数ご提示ください。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。
【服装・持ち物】
・特になし
カジュアルな服装でご参加ください。【開催場所】
オンライン(Teams)にて開催予定登壇予定者
未定
募集情報
【募集ポジション】
ITコンサルタント(役職問わず)【案件内容(一例)】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 など【中途入社社員の入社の決め手(一例)】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい - 企業名
-
株式会社Dirbato
- 本社所在地
-
東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
-
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
- 情報更新日
-
2026/06/24
AIが推定した求人関連情報
-
業界最速クラスの急成長企業でコアメンバーとして活躍:
2018年創業からわずか8期で売上505億円を達成したコンサル業界最速クラスの成長ファーム。IPOも視野に入れた拡大フェーズにあり、組織の成長とともに自身のキャリアも急速に伸ばせる環境です。 -
上流戦略からAI・クラウド実装まで一気通貫の経験:
IT戦略立案・DX構想策定から、生成AI・クラウド(AWS/GCP/Azure)導入、実装・運用定着まで一貫して関与できます。「提案して終わり」ではなく、クライアントと伴走する実行支援型のスタイルが特徴です。 -
業界横断のワンプール制で多彩な経験を積める:
インダストリーカットを設けないワンプール制を採用しており、金融・通信・製造・官公庁など多様な業界・テーマのプロジェクトにアサインされます。特定領域に縛られず市場価値を高めたい方に最適な環境です。 -
マネジメントとテクニカルの2ラインで自分らしいキャリアを設計:
管理職以上ではマネージャーラインとアーキテクトラインの2つのキャリアルートが用意されています。マネジメント志向の方も、テクノロジーの専門性を深めたい方も、それぞれに見合った昇進・昇給が可能です。 -
充実した教育・資格取得支援制度:
入社時研修・職位別研修・業界別研修・eラーニングなど体系的な育成制度が整備されています。AWS・GCP・Salesforce等の認定資格取得費用の会社負担や自社検証環境(TechSpace)も提供され、実践的なスキルアップが可能です。
以下のいずれかの経験・知見をお持ちの方を募集しています。
- 事業会社・コンサルティングファーム・官公庁・金融機関等での実務経験(社会人経験1年以上)
- システム開発工程(運用保守以上)におけるITエンジニア経験
- IT戦略立案・DXプロジェクトへの参画経験
- クラウド(AWS/GCP/Azure等)導入・設計に関する知識・経験
- 業務分析・要件定義・上流工程への関与経験
-
主体的な課題解決姿勢:
クライアントの経営課題を自分ごととして捉え、受け身ではなく能動的に解決策を提案・推進できる姿勢が求められます。「Curiosity & Pressure」という企業バリューに共感し、自ら動ける方が活躍できます。 -
高いコミュニケーション能力・調整力:
クライアントの部長・本部長クラスとの折衝や、社内外の多様なステークホルダーとの関係構築が求められます。論理的かつ円滑なコミュニケーションが不可欠です。 -
チームワーク・協調性:
プロジェクトチームやUnit Planを通じた社内横断コミュニケーションが重視されます。個人の成果だけでなく、チームとして成果を生み出す協調性・貢献意識が必要です。 -
スピーディなキャッチアップ力:
多様な業界・テーマのプロジェクトに参画するため、新しい業界知識・技術を素早く習得し、早期に成果を出す姿勢が重視されます。 -
成長意欲と自己研鑽への積極性:
急成長企業であるため、常に学び続ける文化が根付いています。勉強会や社内イベントへの参加姿勢など、自己成長への高いモチベーションが期待されます。
-
コンサルティングファームや大手IT企業での実務経験:
内資系・外資系コンサルファームや大手IT企業出身者が多く活躍しており、上流工程のコンサルスキルを持つ方は即戦力として歓迎されます。 -
AI・生成AI・クラウド領域の実践的知識:
AI活用による業務効率化・DX推進が主要テーマの一つであり、生成AI(NeuraBeat等)やAWS/GCP/Azureの実装経験を持つ方は高く評価されます。 -
Salesforce・SAP・ServiceNow等のプラットフォーム導入経験:
グローバル標準プラットフォームの導入支援もサービス領域のひとつであり、これらの実装・設定経験は歓迎されます。 -
新規事業開発・スタートアップ支援への関心:
インキュベーション事業にも力を入れており、新規事業の立案・推進に興味・経験を持つ方はポジション問わず活躍できる環境があります。 -
PMO・プロジェクトマネジメント経験:
PMOや工程管理の経験はIT戦略の実行支援フェーズで直接活かせるスキルとして歓迎されます。
-
ITコンサルティングの上流〜実行支援スキル:
IT戦略立案・DX構想策定から実装・運用定着まで一貫して経験することで、提案力・要件定義力・プロジェクト推進力を体系的に習得できます。 -
AI・クラウド等の最先端テクノロジー活用スキル:
AWS・GCP・Azure・Salesforce・SAP等の認定パートナーとしての案件に携わることで、最先端テクノロジーの実践的な設計・実装スキルを習得できます。 -
マルチインダストリー対応のビジネス知識:
ワンプール制により金融・通信・製造・官公庁など多様な業界プロジェクトを経験し、業界横断の広範なビジネス知識と応用力が身に付きます。 -
マネジメント・リーダーシップスキル:
プロジェクトリードや後輩育成を通じてチームマネジメント力を磨けます。マネージャーラインでは組織運営・CxOとのリレーション構築スキルも習得可能です。 -
資格・専門認定の取得:
AWS・GCP・Salesforce・SAP等の主要資格取得を会社が費用補助することで、市場価値の高い専門認定を効率的に取得できます。
- 現在(ITコンサルタント)
- シニアコンサルタント プロジェクトの特定領域をリードし、クライアント課題の解決を現場で牽引する役割。実力主義の評価制度のもと、成果を出せば年次に関係なく早期昇進が可能です。
- マネージャー/アーキテクト(2ライン選択) マネージャーラインではプロジェクト全体の品質管理・新規案件創出・部長クラスとのリレーション構築を担います。アーキテクトラインではテクノロジーの専門性を武器に技術的意思決定を担う道もあります。年収は概ね900〜1,400万円水準。
- シニアマネージャー/シニアアーキテクト CxOクラスの顧客との関係構築、組織全体の成長牽引、後進育成を担う上位マネジメント職。年収は1,400〜1,800万円水準とされています。
- パートナー 経営レベルの視座でクライアントの事業変革を推進し、ファーム全体の成長に責任を持つ最上位職。年収1,800万円以上が目安。IPOを視野に入れた現フェーズでは新たなパートナーポジションが生まれやすい環境です。
- 社内新規事業・グループ経営への参画 全職位の社員が新規事業を立案・推進できる制度があり、インキュベーション事業や国内外グループ会社(Adlib Tech Ventures等)の経営側へのキャリアチェンジも視野に入ります。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境・キャリア開発:業界最速の急成長企業であり、若手・中途入社でも大きな裁量を持ちプロジェクトに関与できる点が高評価。実力主義の評価制度により、年次に縛られない早期昇進が可能で、20代で年収800万円超を達成するケースもあるという声がある。
2. 教育・研修制度:職位別研修・業界別研修・eラーニング・資格取得補助など充実した育成体制があり、「未経験からITコンサルに挑戦できる環境が整っている」というポジティブな評価がある。
3. オフィス環境・社内文化:東京ミッドタウンの綺麗なオフィス環境や、季...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り532文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。