株式会社インテージ

株式会社インテージ

ITG-109【データテクノロジー】AIリードエンジニア(SaaS自社プロダクト / LLM・RAG開発)

年収

800万円〜1,150万円

勤務地

東京都

職務内容

■募集背景とミッション
当社が提供するSaaSプロダクトにおいて、既存システムと⽣成AI(LLM)をシームレスに連携させ、顧客に新しい業務体験を届ける次世代AI機能の開発を推進しています。
PoC(概念実証)で終わらせるのではなく、数千・数万⼈が利⽤するエンタープライズ製品としてAIを実装し、機能開発(0→1)と将来のスケーラビリティを⾒据えたアーキテクチャ設計(1→10)の両⾯を牽引していただくリードエンジニアを募集します。

■具体的な業務内容
SaaSプロダクトにおける⽣成AI機能(特にRAGシステムなど)の開発をリードしていただきます。
PdM(プロダクトマネージャー)や他のエンジニアと同じテーブルでロードマップを議論し、仕様検討〜設計〜実装〜運⽤までを⼀気通貫で担当します。
⾃社SaaSプロダクトへの⽣成AI機能の組み込み、RAGシステムのアーキテクチャ設計・開発。
ユーザーの期待値を満たす回答精度(ハルシネーション対策等)と、実⽤的なレスポンス速度・コストのバランスを最適化する実装。
様々なフォーマットの⾮構造化データを適切にチャンク化・ベクトル化するデータパイプラインの構築。マルチテナント環境を前提としたセキュアな設計と、将来のトラフィック増に耐えうるスケーラビリティの確保。
技術⾯でのチームリード、コードレビュー、およびAI最新技術のキャッチアップと社内への還元。

■ 開発環境・技術スタック
⾔語/フレームワーク: Python, FastAPI, TypeScript, React, Go, LangChain など
インフラ/クラウド: Google Cloud (ECS, Cloud Run, Lambda, OpenSearch など)
その他: Docker, Terraform等のIaC, GitHub, Datadog など

【勤務時間】
所定労働時間7.5時間(標準労働時間9:00-17:30)
フルフレックスタイム制度

企業名

株式会社インテージ

本社所在地

東京都千代田区神田練塀町3番地インテージ秋葉原ビル

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【休日休暇】 年間休日 123日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝日) 年次有給休暇:初年度16日(但し、5月以降に入社の場合、入社月に応じて付与) 年末年始休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/特別休暇

情報更新日

2026/06/24

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
800万円〜1,150万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • エンタープライズSaaSへのAI実装をリード:
    数千〜数万人規模のエンタープライズ製品に生成AI(LLM・RAG)を実装するポジションです。PoCで終わらせない本番運用フェーズの開発を0→1から1→10まで一貫して牽引できる希少な機会です。
  • 国内最大規模のデータ基盤を持つ企業でのAI開発:
    マーケティングリサーチ・インサイト事業でアジアNo.1クラスのインテージグループが持つ国内最大規模のデータ資産を活用しながら、実ビジネスに直結するAI機能の開発に取り組めます。
  • 技術選定・アーキテクチャ設計への高い裁量:
    PdMや他エンジニアとロードマップ段階から議論に参加し、仕様検討・設計・実装・運用まで一気通貫で担当します。RAGシステムのアーキテクチャ設計や技術スタックの選定に裁量を持って携われます。
  • コアタイムなしのフルフレックス+ハイブリッドワーク:
    公式情報によれば、コアタイムのないフルフレックスタイム制度が導入されており、週2日出社・週3日前後のリモートワークを組み合わせたハイブリットワークが実現しています。所定労働時間は7.5時間と短く、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
  • 自己啓発・スキルアップ支援制度の充実:
    公式情報および口コミサイトの集計データによれば、書籍購入費補助(年間約5万円)や資格取得支援・報奨金制度など、エンジニアとして継続的に学び続けられる環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • LLM・生成AIを活用したシステム開発経験(RAGシステム構築など)
  • Python(FastAPI等)を用いたバックエンド開発経験
  • クラウドインフラ(Google Cloud等)を用いたサービス設計・運用経験
  • マルチテナント環境を考慮したセキュアなシステム設計経験
  • LangChain等のLLMフレームワークを用いたアプリケーション開発経験
  • ベクトルDB・テキストチャンク化・データパイプライン構築経験
  • チームリード・コードレビュー経験
必須スキル(ソフト)
  • 主体的な技術キャッチアップ力:
    生成AI・LLM領域は進化が速く、最新技術を自律的にキャッチアップし、チームや組織に還元できる姿勢が求められます。
  • プロダクト志向の問題解決力:
    PoCで終わらせず、数千〜数万人が利用する本番プロダクトとして品質・スケーラビリティ・コストを同時に最適化するプロダクト思考が必要です。
  • クロスファンクショナルなコミュニケーション力:
    PdMや他エンジニアと同じ目線でロードマップを議論し、技術要件を非エンジニアにも分かりやすく説明できる能力が求められます。
  • 技術的リーダーシップ:
    チームの技術的な意思決定を牽引し、コードレビューや設計レビューを通じてチーム全体の品質を高める役割を担います。
  • 不確実性への適応力:
    生成AI領域はまだ新興分野であり、正解のない課題に対して仮説を立て、検証しながら前進できる柔軟な思考と実行力が重要です。
歓迎スキル
  • TypeScript / React を用いたフロントエンド開発経験:
    バックエンドだけでなく、フロントエンド側でもAI機能のUI/UXを設計・実装できるフルスタック的な素養があると、プロダクト開発の幅が広がります。
  • Go言語での開発経験:
    求人票記載の技術スタックにGoが含まれており、マイクロサービスや高パフォーマンスなAPIサーバー開発に活かせる経験が歓迎されます。
  • IaC(Terraform等)を用いたインフラ管理経験:
    DockerやTerraformを活用したインフラのコード化・自動化の経験があると、スケーラブルな基盤構築において即戦力として活躍できます。
  • ハルシネーション対策・LLM評価の実務経験:
    RAGシステムにおける回答精度向上やハルシネーション対策の実装経験は、本ポジションの中心的業務に直結するため高く評価されます。
  • エンタープライズ向けSaaSプロダクト開発経験:
    大規模ユーザーに向けたSaaS製品の開発・運用経験があると、セキュリティ・スケーラビリティ設計の観点で大きな強みになります。
この求人で得られるスキル
  • エンタープライズLLM・RAGシステムの設計・実装スキル:
    数万人規模のプロダクトへの生成AI組み込みという実践的な経験を通じ、ハルシネーション対策・レスポンス最適化・コスト管理など、実用レベルの高度なLLMエンジニアリングスキルが身につきます。
  • スケーラブルなクラウドアーキテクチャ設計力:
    Google Cloud(Cloud Run、OpenSearch等)を活用したマルチテナント対応・高トラフィック設計の実務経験が積め、クラウドネイティブなシステム設計の実践力が向上します。
  • プロダクト開発のリードスキル:
    PdMや複数エンジニアと連携しロードマップ段階から関与することで、技術的なリーダーシップとプロダクト思考を兼ね備えたエンジニアとしての能力が培われます。
  • データパイプライン・ベクトル化の実践知識:
    非構造化データのチャンク化・ベクトル化・インデックス設計など、RAGシステムに不可欠なデータエンジニアリングスキルを実務で習得できます。
  • マーケティングデータ×AI活用のドメイン知識:
    国内最大規模のマーケティングリサーチデータを持つインテージの事業環境の中で、データ活用とAIを掛け合わせたビジネス課題解決の視点が身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアAIエンジニア RAGシステムや生成AIプロダクトの設計・実装を通じて技術的専門性を深め、複数のAI機能開発をリードするシニアポジションへのステップアップが見込まれます。
  • AIアーキテクト / テクニカルリード エンタープライズSaaSにおけるAI基盤全体のアーキテクチャを策定する立場へ。技術選定・標準化・組織横断の技術推進をリードする役割を担います。
  • プロダクト開発マネージャー / エンジニアリングマネージャー PdMや他部門との協働経験を活かし、AIプロダクト開発チームのマネジメントや、複数プロジェクトの技術戦略立案を担うマネジメントコースへの移行が可能です。
  • データテクノロジー領域の事業責任者 / CDO インテージグループが推進する「Data+Technology企業」としての方針のもと、AI・データ事業全体を牽引する事業責任者や、グループ全体のデータ戦略を担うエグゼクティブポジションを目指すキャリアパスも存在します。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、インテージ全体の総合評価は5点満点中3.6〜4.1程度と比較的高い評価を受けています。フルフレックスタイム制度やリモートワーク制度が社内に深く浸透しており、働き方の柔軟性は業界内でも高い水準とされています。給与面については、業界内での水準は高めとする意見がある一方、基本給の水準や評価制度の透明性に対しての声も見られます。社員の人柄が良く穏やかな職場環境との口コミが多く、チームの雰囲気は概ね良好です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: コアタイムなしのフルフレックスタイム制が全社的に浸透しており、週2〜3日程度のリモートワークと組み合わせたハイブリッドワークが定着しているとの評価が多数あります。育休復帰率も約90%と高く、子育て中の社員にも働きやすい環境との声があります。
2. 給与・福利厚生: 業界内ではトップクラスの給与水準との口コミが複数あります。残業代は全額支給、入社5年目以内は住宅手当(月最大4万円)、...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り428文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。