カスタマーサクセス|ココナラ法律相談
- 年収
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400万円〜500万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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◆職務内容
【募集背景】
現在弊社では、事業成長に伴い組織も急速に拡大しております。
新たな領域への事業展開を広げるなど新しいフェーズを迎えた今、ビジョンの実現のために更なるココナラとしての成長が必要不可欠です。その事業展開の一つである、”一人ひとりにあった弁護士が見つかる検索メディア「ココナラ法律相談」”に関わるカスタマーサクセスとして、顧客である弁護士の方々と関係構築し、サービスの満足度向上と売上最大化をご担当いただきます。
【お任せする仕事】
営業チームで新規アカウント獲得後、アカウントプランニングから担当いただき、アカウントの満足度向上・売上最大化を担当いただきます。
同一法律事務所内での追加提案、営業スキルを生かした法人新規アカウント獲得など、一部の新規アカウント獲得営業を担当いただく場合もあります。
また、チーム全体の業務オペレーション設計や、サービス企画・施策立案にも関わっていただきます。具体的には
担当弁護士アカウントの課題・ニーズ把握と、それに対する適切な広告内容の提案に伴うライターディレクション及び進行管理
(担当顧客350名程度/一月あたりの注力対象は40名程度)
担当弁護士へのオンボーディングと導入支援
担当弁護士アカウントの広告効果モニタリング・改善提案などを通した満足度・継続率向上
担当弁護士アカウントへのアップセル・クロスセル、追加提案機会の特定と実行
弁護士ニーズの事業へのエスカレーション(市場ニーズ・期待に合ったサービスへ進化するための情報収集)
どんな人と関わるか社内外問わず、様々な方とコミュニケーションを取っていただくポジションです。
顧客
弁護士、弁護士事務所のマーケ担当・事務員・コンサルタントなど
(顧客とのコミュニケーションは、電話やメールが7割程度・zoomなどが3割程度です)
社内
営業担当:顧客獲得情報の相互共有、営業追加獲得に向けての情報交換・連携など
営業企画担当:営業獲得最大化のための施策相談・連携など
プロダクト担当:顧客ニーズの共有、弁護士向け機能開発の提案・相談・連携(QA/UCなど)
外部パートナー
販売代理店:一部の営業活動を代理店と一緒に行なっているため、情報連携及びクオリティ管理など
ライター、カメラマン:一部の広告制作において外部へ依頼をしているため、情報連携及びクオリティ・納期管理など【ココナラ法律相談について】
一人ひとりにあった弁護士が見つかる検索メディア「ココナラ法律相談」離婚や相続、刑事事件など個人の人生を左右する法律トラブルから、契約書作成や営業妨害、債権回収など法人・個人事業主のビジネスに関わる法務依頼まで、一人ひとりの悩み分野にあった、強みのある弁護士を見つけられます。
プロフィールや解決事例、料金表、人柄がわかるインタビュー記事などを検索・閲覧し、弁護士に問合せできます。また、悩み投稿に弁護士が無料回答する法律Q&A機能を活用した情報収集が可能です。
【当ポジションの魅力】
「既存提案活動だけ」「原稿作成だけ」「効果フォローだけ」といった特定業務だけではなく、一気通貫してクライアントのメリット最大化を担えるポジションです。
顧客担当制を敷いていているため、顧客視点に立って、中長期に渡って顧客ニーズや満足度を向上させる為に伴走できる環境です。
チームを超えた施策やPJTのオーナーになり、顧客体験・LTV最大化のために必要な企画や仕組み化から着手できます。 - 企業名
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株式会社ココナラ
- 本社所在地
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東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー6F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土/日) 祝日 有給休暇 入社時特別休暇(5日) 慶弔休暇 年末年始休暇 リフレッシュ休暇(3日)
- 情報更新日
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2026/06/25
AIが推定した求人関連情報
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一気通貫のカスタマーサクセス体験:
オンボーディング・広告提案・効果モニタリング・アップセルまで、顧客支援の全工程を一人で担えるポジションです。特定業務だけに特化せず、クライアントのメリット最大化をトータルで担えます。 -
弁護士という専門職層との深いリレーション構築:
担当顧客制を採用しており、弁護士・法律事務所のマーケ担当・コンサルタントなど多様なプロフェッショナルと中長期にわたって関係を深めながら支援できます。 -
事業・プロダクトへの影響力:
弁護士ニーズや市場動向をプロダクト担当へエスカレーションする役割を担い、サービス進化に直接貢献できます。チームを超えたPJTオーナーとして施策立案・仕組み化にも携われます。 -
成長市場×上場企業の安定基盤:
スキルシェア市場は2030年に1.8兆円規模が見込まれる成長分野です。東証グロース上場企業であり、安定した経営基盤のもとで急成長フェーズの事業に携われます。 -
柔軟な働き方の整備:
フレックスタイム制・リモートワーク制度が整備されており、チームごとに週2〜3日程度の出社を基本としながら柔軟に働ける環境が整っています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 法人向け営業またはカスタマーサクセスの実務経験
- 顧客の課題ヒアリングと提案活動の経験
- 広告・Webメディアに関する基礎的な知識
- 複数ステークホルダーとのコミュニケーション・調整経験
- KPI・数値管理の実務経験
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顧客視点の課題解決力:
担当弁護士の課題やニーズを的確に把握し、最適な提案へと繋げる能力。相手が専門職であるため、丁寧なヒアリングと論理的な説明力が求められます。 -
粘り強い関係構築力:
担当顧客制のもと、中長期にわたって弁護士との信頼関係を維持・深化させるための継続的なフォローアップ姿勢が必要です。 -
マルチタスク・進行管理力:
担当顧客が350名程度と多岐にわたるため、優先順位をつけて複数案件を同時並行で管理できる組織力が求められます。 -
社内外の多様なステークホルダーとの連携力:
営業・プロダクト・外部ライター・代理店など多くの関係者と連携するため、情報共有と調整をスムーズに行うコミュニケーション能力が必要です。 -
成果志向と自律的な行動力:
担当アカウントの売上最大化・満足度向上に向け、自ら課題を発見し、施策立案から実行まで主体的に動けるオーナーシップが求められます。
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リーガルテック・法律業界への関心:
法律事務所や弁護士向けのサービスを扱うため、法務・リーガル領域への理解や関心があると業務への適応が早まります。 -
広告ディレクション経験:
ライターやカメラマンへの外部ディレクション経験があると、広告原稿制作の進行管理業務において即戦力として活躍できます。 -
データ分析・効果測定の実務経験:
広告効果モニタリングや改善提案の精度向上に活かせるため、GoogleアナリティクスやExcelを用いた分析スキルは歓迎されます。 -
新規提案・アップセル営業の経験:
既存顧客へのクロスセル・アップセルを担う場面もあるため、追加提案や契約拡大に向けた営業経験は高く評価されます。 -
SaaSや広告メディアのCS経験:
サブスクリプション型サービスや広告メディアにおけるカスタマーサクセス経験者は、KPI設計や継続率向上の観点から即応力が高いとみなされます。
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BtoBカスタマーサクセスの実践的スキル:
オンボーディング設計・効果分析・継続率向上・アップセルまで一連のCSサイクルを経験することで、SaaS・メディア業界で汎用性の高いCSスキルを習得できます。 -
専門職(弁護士)向けのソリューション提案力:
法律という高度な専門領域の顧客と向き合うことで、ハイレベルなコンサルティング型営業・提案スキルを磨けます。 -
広告ディレクション・コンテンツ制作管理スキル:
外部ライターやカメラマンとの協働を通じて、広告原稿の品質管理・ディレクション能力を実務の中で習得できます。 -
事業改善・施策立案のプロジェクトオーナー経験:
チーム横断のプロジェクトオーナーとして施策企画・仕組み化に取り組む機会があり、事業推進スキルとプロジェクトマネジメント力を養えます。 -
スタートアップ・ベンチャーでの事業成長経験:
急成長フェーズの上場企業で、新規事業の立ち上げや組織拡大の現場を経験することで、幅広いビジネスキャリアの基盤を構築できます。
- 現在
- シニアカスタマーサクセス 担当顧客の満足度・継続率向上において実績を積み、より難易度の高いアカウントや大型法律事務所を担当。後輩メンバーのサポートやナレッジ共有も担います。
- CSリーダー・チームリーダー CSチームの戦略立案・KPI管理、メンバーのマネジメントを担うポジション。業務オペレーション設計や組織全体の改善推進を牽引します。
- CS・事業企画マネージャー カスタマーサクセス部門の責任者として、事業戦略と顧客体験設計を一体的に推進。プロダクトや営業部門と連携しLTV最大化を牽引します。
- プロダクトマーケティング・事業責任者 CS現場で培った顧客インサイトを活かし、プロダクト改善・新機能企画・マーケティング戦略の立案へ。将来的にはサービス全体の事業責任者への道も開けています。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制が導入されており、コアタイムを守ればある程度自由に勤務時間を調整できる環境。有給休暇も比較的取得しやすいという声が多く、チームメンバー同士でカバーし合う文化が根付いているとの評価があります。
2. 成長機会・やりがい:自社サービスの成長に直結する業務に携われる点や、裁量の大きさ・チャレンジ機会の豊富さに対する満足度が高い。上昇志向のある人材には活躍しやすい環境という意見が見受けられます。
3. 福利厚生:住宅手当・確定拠出年金制度・ウェ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り500文字)
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