合同会社EXNOA

合同会社EXNOA

ゲーム開発・運用ディレクター/市川スタジオ本部

年収

500万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

「募集背景」
DMMグループの中核企業であり、国内最大級のオンラインゲームプラットフォームである「DMM GAMES」を運営するEXNOA社では、新時代の看板タイトルの創出とさらなる飛躍を実現するため、より積極的に新規ゲームタイトル開発を支援していくためのメンバーを募集します!

「事業概要」
DMMグループの中核企業である合同会社EXNOAは、国内最大級のオンラインゲームプラットフォームである「DMM GAMES」を運営し、またゲームパブリッシャー、ディベロッパーとしてゲームを制作しています。

市川スタジオでは、『クレイヴ・サーガ 神絆の導師』『ハーレムオブトーキョー』『スイートホームメイド』など多くのユーザーに楽しんでいただいているゲームを制作・運営しています。 また、今後も新規タイトルのリリースを控えています。

「業務内容」
DMM GAMEおよびAppStore、GooglePlay向けにリリースするソーシャルゲームの立ち上げ~リリース~運用をご担当いただきます。プロジェクトの根幹であるクオリティやスケジュールの管理などの全体ディレクションをお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・PJ全体のスケジューリング
・ゲームに関する企画・仕様の決定
・ゲーム企画書・仕様書の作成
・協力会社との制作・予算の進行管理
・開発実装の進行管理
・プランナー・デザイナー・エンジニアとの連携

メンバー構成
・部長:1名
・マネージャー:1名
・メンバー:メンバー6名

業務環境
新規プロジェクトの立ち上げを行い、現在9名程の開発体制で業務を行っております。
プロジェクトリリースと運用後の施策開発、また新たな新規プロジェクト立ち上げを見据えております。

ポジションの魅力
・開発会社と密接に連携し、影響力のあるタイトルの開発に携われます
・プロジェクト全体を見渡しながら経験を積むことができます
・ご自身の経験や志向により、様々なステークホルダーと幅広い領域に挑戦できます

企業名

合同会社EXNOA

本社所在地

東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー24F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土・日),祝日 ・初月有給付与 ・介護休業制度:実績あり。雇用形態により一部制限あり。 ・産休育休制度:男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり。 ・入社時ウェルカム休暇:雇用形態等により一部制限あり

情報更新日

2026/08/05

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
39歳
ポジションの魅力
  • 国内最大級プラットフォームでの開発経験:
    DMM GAMESは会員数3,500万人超を誇る国内最大級のオンラインゲームプラットフォームです。圧倒的なユーザー基盤を持つタイトルの開発ディレクターとして、大きな影響力のある仕事に携われます。
  • 立ち上げからリリース・運用まで一貫して担当:
    DMM GAMES・AppStore・GooglePlay向けソーシャルゲームの立ち上げからリリース、その後の運用施策まで一貫してプロジェクト全体をディレクションします。ゲーム開発の全フェーズを経験できる貴重なポジションです。
  • 小規模チームで大きな裁量を持てる環境:
    現在約9名程の開発体制で、部長・マネージャー含めた小規模なチームで業務を行っています。一人ひとりが主体的に動け、プロジェクト全体を見渡しながら幅広い経験を積むことができます。
  • 新規プロジェクト立ち上げにも携われる:
    既存タイトルの運用・施策開発だけでなく、さらなる新規プロジェクトの立ち上げも視野に入れた組織であり、ゼロから新しいタイトルを育てる経験を積むことが可能です。
  • DMMグループの知名度とリソースを活用できる:
    DMMグループの中核企業として、パブリッシング実績累計400本超のナレッジや豊富なインフラリソースを活用しながら開発を進められます。協力会社との広いネットワークも大きな強みです。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • ソーシャルゲームのディレクター経験(立ち上げ~リリースを含む)
  • ゲーム企画書・仕様書の作成経験
  • プロジェクト全体のスケジューリング・進行管理経験
  • 協力会社・外部パートナーとの制作・予算管理経験
  • プランナー・デザイナー・エンジニアとのクロスファンクショナルな連携経験
必須スキル(ソフト)
  • プロジェクト全体を俯瞰するマネジメント力:
    ゲームのクオリティ・スケジュール・予算を同時に管理しながら、複数のステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進できる調整力が求められます。
  • 論理的・客観的な意思決定力:
    複数の選択肢から最善策を論理的・客観的な視点で判断し、プロジェクトの方向性を明確に示せる能力が重要です。
  • 積極的なコミュニケーション能力:
    社内のプランナー・デザイナー・エンジニアに加え、外部の協力会社とも密接に連携するため、友好的かつ積極的にコミュニケーションを取りながら問題解決に導ける姿勢が必要です。
  • 主体性と問題解決への責任感:
    小規模チームで裁量が大きく、自ら課題を見つけ積極的に解決まで責任を持って推進できるオーナーシップが求められます。
  • 品質と開発コストのバランス感覚:
    ゲームのクオリティを追求しながら、スケジュールや予算との兼ね合いを適切に判断し、現実的な意思決定ができるバランス感覚が必要です。
歓迎スキル
  • モバイルゲーム(AppStore・GooglePlay)の開発・運用経験:
    DMM GAMESに加えAppStore・GooglePlayへのリリースを行うため、モバイルプラットフォームでのゲーム開発・運用経験があると即戦力として活躍できます。
  • KPI分析と改善提案の経験:
    運用フェーズでのKPI分析、課題抽出、施策立案・改善提案の経験は、リリース後の成長を加速させるうえで高く評価されます。
  • 外部折衝・渉外経験:
    協力会社や外部パートナーとの交渉・折衝経験があると、予算や制作進行の管理においてスムーズに業務を遂行できます。
  • ゲームジャンル・ユーザー理解の深さ:
    市川スタジオが手がけるタイトルの特性(恋愛・育成・RPGなど)に親しみがあり、ユーザーニーズやトレンドを肌感覚で理解していると企画の質が高まります。
この求人で得られるスキル
  • ゲーム開発全フェーズのディレクション経験:
    企画立案から仕様決定、開発実装管理、リリース、運用施策まで一貫して関わることで、ゲームディレクターとしての包括的なスキルセットを習得できます。
  • マルチプラットフォーム対応のプロジェクトマネジメント力:
    DMM GAMES・AppStore・GooglePlayという複数プラットフォームへの同時リリース・運用対応を通じ、幅広い実務的なプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。
  • 協力会社との折衝・予算管理スキル:
    外部開発会社や協力会社との制作・予算進行を通じて、クロスオーガニゼーションでの折衝力・コスト管理能力を実践的に培えます。
  • データドリブンなゲーム運用ノウハウ:
    リリース後の運用フェーズでKPI分析や改善施策の立案・実行を経験することで、数値に基づいてゲームを成長させるための分析・改善スキルが蓄積されます。
  • DMMグループの大規模ユーザー基盤を活用したマーケット感覚:
    会員数3,500万人超のプラットフォームでの開発・運用を通じて、大規模サービスにおけるユーザー動向の把握やマーケティング視点が自然と培われます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアディレクター プロジェクト全体の責任範囲を拡大し、複数タイトルの並行管理や新規タイトルの立ち上げ主導など、より高度なディレクションを担います。
  • ゲームプロデューサー タイトルの事業責任者として、予算・売上管理やパブリッシング戦略の策定まで含めた広範な事業推進を担うポジションへのステップアップが可能です。
  • スタジオマネージャー/部長 EXNOAのスタジオ制組織における管理職として、チームビルディングや人材育成、事業計画の立案・推進を担うリーダーシップポジションを目指せます。
  • 社内起業・新規事業責任者 EXNOAが積極的に推進する新規タイトル開発や新規事業立案において、事業責任者として新たなゲームビジネスを0から構築するキャリアパスも存在します。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、総合評価は概ね3点前後と業界内では平均的な評価です。ゲーム業界の中では残業が比較的少なく、月平均10〜13時間程度とワークライフバランスの取りやすさを評価する声が多く見られます。一方で、年俸制のためボーナスがなく、入社後の昇給に上限を感じる意見も散見されます。リモートワーク制度は以前に比べ縮小傾向にあり、出社回帰の方針変更を懸念する声も存在します。

【ポジティブな評価】
1. ワークライフバランス: ゲーム業界の中では残業時間が少なくホワイトな環境との評価が多く、フレックスタイム制やリモートワークの活用により柔軟な働き方ができるとの声が多数あります。有給も取得しやすい雰囲気があると評判です。
2. 育児・産休制度: 男女ともに育休取得実績があり、引き継ぎさえ整えれば取得しやすいとの口コミが複数見られます。産休育休に対してネガティブな空気感も少ないとされていま...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り416文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。