インサイドセールス スペシャリスト/HRMOS事業部

以下のいずれかの経験・知見が必須となります。

• 大手・エンタープライズ企業向けの法人営業経験
• インサイドセールスとしての戦略・戦術策定経験
• マーケティング部門と連携した商談創出経験

• 顧客への本質的価値提供へのこだわり:
  短期的な数字ではなく、顧客の課題に真摯に向き合い、本質的なソリューションを提供することを優先できる姿勢が求められます。
• 変化対応力と自走力:
  戦略や組織が変化する環境においても、その背景・意図を自らキャッチアップしながら主体的に動ける柔軟性と吸収力が必要です。
• 高い目標設定と粘り強い実行力:
  正解が見えない挑戦に対しても高い目標を掲げ、諦めずにやり抜く強い意志とやり抜く力が求められます。
• 多関係者を巻き込む推進力:
  マーケティング・フィールドセールス・他事業部など、複数の関係者・関係部署と良質なコミュニケーションをとりながら、自ら率先して物事を推進できる能力が必要です。
• 論理的思考力とデータ活用能力:
  ターゲット選定や戦略最適化にあたり、データを正確に読み解き、論理的に仮説を立てて実行に落とし込む力が求められます。

• 複数関係者との合意形成経験:
  営業活動やプロジェクト推進において、多様なステークホルダーと調整しながら合意を形成した経験があると活躍の幅が広がります。
• SaaS領域の事業経験:
  SaaS特有の商談プロセス・KPI管理・顧客成功に関する理解があると、即戦力として活躍しやすい環境です。
• HR・人事領域の知識・経験:
  採用管理や人材活用に関する知見があると、HRMOSシリーズの提案活動において大きな強みになります。
• マーケティング業務の経験:
  イベント・コンテンツ企画やリード獲得施策など、マーケティング視点での業務経験は本ポジションのミッション遂行に直結します。
• マネジメント経験:
  チームや部下のマネジメント経験があると、将来的なリーダー・マネージャーポジションへの移行もスムーズに行えます。

• エンタープライズ向け戦略営業スキル:
  大手・外資・急成長企業の経営層を相手にしたアカウントプランニングや戦略立案スキルを実践で磨けます。インサイドセールス職としては高度なレベルの営業力が体系的に習得できます。
• データドリブンなマーケティング連携力:
  Salesforce・Pardot・Tableau等のツールを活用した顧客分析・ターゲティング・施策設計のノウハウを習得でき、マーケティング視点も兼ね備えた営業人材として成長できます。
• HR Tech・SaaS業界の専門知識:
  採用管理・タレントマネジメント・勤怠・経費・労務給与など幅広いHRMOSシリーズの知識を蓄積でき、HR Tech市場における専門家としてのキャリアを築けます。
• クロスファンクショナルな組織推進力:
  複数部門との連携を通じて、組織横断的にプロジェクトを推進する力が磨かれます。将来的に事業企画・マーケティング・マネジメントへのキャリアシフトにも活用できます。